1960年代にさかのぼるにもかかわらず、もともと人格心理学者Raymond B.Cattellによって提案された流動性と結晶化された知性の区別は、学界と大衆文化の両方で この区別を描くことによって、Cattellは知性の唯一の形態があるという理論に問題を抱えました。
Cattellによると、流体知性は、数学、控除、誘導、仮説形成、抽象的思考、分析スキル、パターン認識、想像力、視覚化、道徳的直感などの一般化された知
結晶化された知性は、対照的に、知覚経験、教育、読書、写真、映画、音声プログラム、会話、推論、または直感を通じて以前に獲得した知識を使用する能力です。 以前に取得した知識は、三つの広い種類に分類されます:
- 事実知識：また、やや誤解を招くように”意味的知識”として知られている、これは知識の”些細な追求”タイプです—つまり、事実の容易に利用可能な知識です。 例：”米国憲法は1789年に批准された”、”金は原子番号79を持っている”、”感情の言葉”Schadenfreude”はローンの言葉である”、または”言葉”綿密な”は”勤勉で、徹底的で、または細部に非常に注意を払っている人”または”間違いを避けることに夢中になっている人”を意味する。'”
- エピソード記憶リコール: このタイプの知識は、一人称の経験を通じて取得したあなたの過去の知識です。 例：”私は朝食を食べる前に今朝頭痛を持っていた”;”私のお母さんが11、2001年のテロ攻撃について教えてくれるように私に電話したとき、私はとても怖かった”;”熊が突然茂みから飛び出したとき、私は森の中を歩いていた。”
- 専門手続き知識：”知識-方法”とも呼ばれ、専門手続き知識は、能力の領域、すなわちある程度の専門知識を持っている領域における実践的な知識です。 例: タイヤを交換する方法の知識、自転車に乗る方法の知識、チキンティッカマサラを調理する方法の知識。
流体と結晶化された知性の区別がかなり明確に定義されているにもかかわらず、2つのタイプの知性に関する無数の神話は大衆文化に浸透し続
神話1:我々が流体知能を使うとき、我々は既存の知識に依存していない。
真実: 流体知能を使用する際には、以前に取得した知識に非常に頻繁に依存しています。 あなたが大企業のHRで働いていると想像してください。 職員会議で、あなたの上司はあなたとあなたの同僚に次の複雑な未解決の質問を投げかけます：
上司：「理事会から要求された年間200万ドルの予算削減は、従業員を解雇する以外に選択肢がありません。 どのように我々はこれについて行くのですか？ 私たちは、最新の雇用を解雇する必要がありますか？ 退職に最も近いもの？ 最低賃金労働者？ 高給の従業員か。 どう思う?”
このオープンエンドの質問は、流体知能を使用することによってのみ解決できる新しい問題の原型的な例です。 しかし、あなたは既存の知識に頼らずにそれを解決することはできません。 人事スタッフの回答のいくつかを考えてみましょう：
Al:まあ、最近の雇用者は3人のヘッドハンティングされたR&Dの取締役でした。 それは飛ばない
Bo:最低賃金労働者を解雇することはできません。 たとえ私たちがそれらのすべてを解雇したとしても、私たちが救ったお金は毎年2 2百万まで追加されません。
: 私は私が75の合理的な退職年齢を考えるものを超えている私たちの準取締役の五人がここで見ることができます。 私達がそれらに寛大な退職のパッケージを提供すれば、殆んどはボランティアして本当らしい。 実際には、我々は唯一のオファーを取るためにそれらの三つを必要とします。
Al、Bo、an Cyは、抽象的思考、数学、控除、誘導、仮説形成、パターン認識などにのみ依存しません。 Alの回答は、最新の雇用に関する事実上の知識に基づいています。 ボーの応答は、最低賃金労働者についての事実上の知識に依存します。 また、Cyの対応は、アソシエイト取締役に関する事実上の知識に基づいています。 おそらく、彼らの答えはまた、会社の方針や慣習に関する事実上の知識に基づいています。
神話2：あなたの流体知性は年齢とともに低下する傾向があるため、新しい問題を解決する能力も低下します。
真実：流体知性は確かに私たちが20代前半になると、年齢とともに低下する傾向があります。 しかし、利用可能な証拠は、あなたが確実にあなたの流体知性を向上させることができることを示唆していません。 しかし、結晶化された知性は、私たちが非常に年を取ると最終的に悪化し始めるまで、私たちが年を取るにつれて一般的に改善されます。
しかし、新しい問題を解決する我々の能力は、我々の流動性知性と同様の速度で低下しない。 高齢者は、多くの場合、蓄積された知識と専門知識を使用することに熟達しており、新しい問題を解決する際の流体知性の低下を補うことができます。
上記の会社のシナリオでは、例えば、会社で発生する可能性のあるさまざまな状況で多くの経験を持っているあなたの古い同僚は、若いインターンや大学
神話3：流体知能のテストは、結晶化された知性のテストを苦しめる文化的偏見を主に避ける。
真実:流体の知性をそのようにテストするのは難しい、それは非常に多くの異なる方法で明らかにすることができるからです。 即興の良いジャズミュージシャンは、流体の知性を使用しています。 Goldbachの予想を証明することに彼女の心を置いている数学者もそうです（2より大きいすべての偶数は2つの素数の合計です）。 そして、ホームレスの人は、夜に暖かく滞在する新しい方法で打撃を受けています。
現在の流暢な知性のテストでは、知覚的推論や視覚的に提示されたパターンの認識など、特定の問題解決戦略をどのように流動的に使用するかを測定
たとえば、ウェクスラー IQテストの知覚推論コンポーネントは、二次元の図形をブロック付きの三次元の図形に変えるように求めます。 あなたのスコアは、しかし、そのようなあなたの流体知性を反映していません。 それはあなたが視覚的に提示された形を精神的にどのように流動的に操作できるかを反映しています。
ウェクスラー IQテストのパターン認識コンポーネントにも同様の発言が適用されます。 ここでは、パターンを示し、次に来るものを決定するように求められています。
ここにサンプルの質問があります（質問はあなたが進むほど難しくなります）:
下の一番上の行の四つの画像はパターンの始まりです。 A、B、またはCのどの項目がこのパターンの5番目の画像になりますか？
この種のパターン認識タスクの得点は、視覚的なパターン認識のための高い流体知性を反映しています。 しかし、それは一般的にあなたのパターン認識スキルについて何も教えてくれません。 視覚パターン認識タスクの低いスコアは、聴覚または触覚パターン認識を反映していません。 したがって、視覚的にパターンを認識するのが非常に悪い場合でも、音楽のパターン（聴覚を使用して）、ドットやテクスチャのパターン（触覚を使用して）など、他の感覚的なモダリティを通じてパターンを認識することに優れている可能性があります。
文化は、文化に長期間さらされている人々に共通する流体知能の種類に強い影響を与えるため、流体知能のテストは文化的偏見を回避しません。