これらは、60歳になるときに考慮すべき問題のいくつか、または今後5〜8年（またはそれ以 多くの重点が保存し、投資に置かれているように、多くの場合、いくつかの名前に、不動産計画、生命保険、長期ケアなど、述べたように計画に逃した他の重要
それは山を下ることはそれを登るのと同じくらい危険であると言われており、私たちは同じことが退職計画にも当てはまることがわかります。 誰かの仕事のキャリアの大部分のために、人々は市場のスイングについてあまり心配することなく節約モードになっているので、かなり簡単です。
フィニッシュラインが近づくにつれて、またはスタートラインが近づくにつれて、あなたはそれを見て—私たちは今、資産を収入に変換し、潜在的に30+年の期間にわたって（インフレに追いついている間に）持続するのに十分な収入があることを確認することを任務としています。 うまくいけば、しかし、慎重な計画で、一つはこれらの問題が対処されていることを知っている彼らの”心のbox®の平和”をオフにチェック退職に入ると、彼
- *退職金制度の収入をIRAなどの別の税務資格のあるオプションに転嫁することを検討する場合は、既存のプランに資金を残すか、新しい雇用主のプランに移転するかを選択することができることに注意してください。 あなたは、あなたの計画の下であなたに利用可能なオプションと適用される手数料および費用についての詳細を学ぶために、もしあれば、あなたの新 あなたが計画から資金を引き出す場合は、税金を借りている可能性があります。 資金を引き出す前に税務顧問に相談してください。
- **ニューヨーク生命保険会社およびその代理店または関連会社は、税務、法律または会計に関するアドバイスを提供していません。 決定を下す前に、あなた自身の税務、法律、または会計の専門家に相談してください
- ***ロスIRAへの拠出は、通常、税務上の影響なしにいつでも撤回すること アカウントの所有者が年齢59ºに達した後にアカウントが少なくとも五年開催され、引き出しが行われている場合、収益は一般的に非課税撤回するこ 所得の引き出しは、五年の期間または年齢59½の前に行われている場合は、所得税が原因であり、10％の連邦税のペナルティが適用されることがあります。 このようなIRAなどの別の税務資格のオプションにあなたの退職金制度の収入を、ロールオーバーを検討する際には、既存の計画に資金を残すか、新しい雇用主の計画にそれらを転送するオプションを持っている可能性があることに注意してください。 あなたは、あなたの計画の下であなたに利用可能なオプションと適用される手数料および費用についての詳細を学ぶために、もしあれば、あなたの新 あなたが計画から資金を引き出す場合は、税金を借りている可能性があります。 資金を引き出す前に税務顧問に相談してください。
- この資料は、情報提供のみを目的として、Harty Financialの校長であるCaleb Hartyによって書かれています。 これは、任意の製品やサービスの勧誘ではありません。 すべての仮定は仮説的であり、例示のみを目的としています。 Harty Financialもそのスタッフは、税務、法律または会計のアドバイスを提供しています。 それらの必要性のためのあなた自身の専門家に相談して下さい。