あなたの皮のインクのために位置か昇進をちょうど否定されたあることがか。 多分それは職場の入れ墨に対する公式の方針によるものだったか、おそらくそれはあなたの外見に関する誰かの個人的な見解でした。
医療分野では、ほとんどの従業員のハンドブックは、入れ墨やピアスに関するセクションを持っています。 まれに、病院の仕事はボディインクを持たない人にのみ利用可能です。 しかし、一般的に、ほとんどの医療施設は、過度のおよび/または攻撃的な入れ墨を禁止するわずかな制限を適用します。
入れ墨はより広く受け入れられるようになってきていますが、すべての雇用主が彼らの存在を歓迎するわけではないことも事実です。 医療分野は、少なくとも企業のアメリカと比較して、その点ではるかにリベラルです。 しかし、偏見はまだ存在し、法律は間違いなく雇用者の側にあります。
タトゥー差別と公民権
米国の入れ墨された大人の割合は42％であり、上昇しています。 彼らは技術的に第一改正によって保護されるべきである個人的な表現の一形態であることを考えると、入れ墨の支持者は、彼らが職場で連邦政府に保護されていないことが奇妙であると感じています。
雇用機会均等委員会（EEOC）によると、雇用主は人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、障害、または遺伝情報に基づいて人を差別しない限り、ドレスコードと外観
雇用主があなたの入れ墨が彼らの内部外観ポリシーに違反していると考えている場合、あなたは医療の雇用機会を拒否される可能性があります。 しかし、病院職員の大部分はインクを持っており、これは外観ルールが通常柔軟であることを示しています。
職場の入れ墨に関する統計が明らかに:
- 76% 従業員の入れ墨やピアスが就職の面接のチャンスを傷つけると感じています
- 73% 人々の彼らは目に見える入れ墨を持っていたスタッフを雇うと言う
- 6% 入れ墨をした人のうち、目に見えるインクを持った人を雇うことはないと言う
- 入れ墨をした人やピアスをした人のうち、実際に現在の仕事で差別
入れ墨の人気が高まるにつれて、ほとんどの組織は柔軟な政策を実施し、入れ墨された個人に関する制限を少なくすることによって対応しています。 さらに、医療従事者は、企業の世界のメンバーと比較して、その外観に関する多くの精査に直面していません。
入れ墨のある人のための医療求人
現在、職場における入れ墨やピアスに関する全国的に受け入れられている方針はありません。 これは言われて、形式的な制限および不文律は病院から病院に非常に変わる。 ほとんどの医療機関は、それが不快ではない限り、目に見える体のインクの少しで大丈夫です。
目に見えない入れ墨はほとんど常に許可されています。 あなたの入れ墨が露出されていない、またはそれが簡単にカバーすることができれば、彼らはそれについて知っていても、あなたはめったに上層部の 完全な袖や目に見える他の過度の入れ墨は常に受け入れられるわけではありませんが、時には許容されます。
顔の入れ墨は、目に見える攻撃的な入れ墨と一緒に、病院が被験者に関する公式の方針を持っていなくても、しばしば禁止されています。 結局のところ、組織の専門的なイメージを保護することが最初になります。 そのようなケースは、社会的汚名のために非常に否定的な光の中で見られる可能性があります。
結論として、あなたの肌にインクを入れて船外に行かない限り、表現の自由を楽しむことができる医療の仕事を見つける可能性があります。
入れ墨はあなたのプロの進歩を妨げることができますか？
入れ墨があなたの仕事の選択肢を制限することは事実かもしれませんが、あなたがプロのはしごを登り始めるまで、あなたのキャリアへの影響は実際には現れません。 ヘルスケア分野のさまざまな分野で働く人々は、さまざまなレベルの懸念を経験します。
医師、看護師、および医療管理および管理の人々は、目に見えるタトゥーを取得する可能性が低く、既存のタトゥーをカバーする可能性が高いと報告しています。 多くの病院の労働者は目に見えるインクがあなたの専門の成長を傷つけることができることを言います。
“私は三つの病院と多くの医師のオフィスで働いてきましたが、それらのすべてが目に見える入れ墨やピアスをしないという方針を持っています。 あなたが望むことをすることができますが、特に管理に入りたい場合は、仕事の選択肢を厳しく制限しようとしています。「
別の病院の従業員が次のように付け加えた:
「私は個人的に6人いるが、作業服には見えない。 誰もあなたがタッツやピアスを持つことはできませんと言っていません,目に見えるだけでなく、どれも,主に手と首. そして、あなたが経営者であれば、あなたは政策に従うことになっているだけでなく、それを強制する必要もあります。”
いくつかの医療専門家は、雇用者と患者が自分の入れ墨を理解していないかもしれない、あるいは社会の中で”間違った要素”とそれらを関連付けるこ 医師、看護師、および経営陣からの人々が過度のまたは目に見える入れ墨から抑制することができる二つの主要な理由は次のとおりです:
- ボディインクはプロではないという信念
- 犯罪行為に関連しているという否定的な汚名
あなたは医学の学位を追求することに興味がないが、代わりに専門の医療証明書を選ぶしたい場合はもちろん、あなたは心配することが少なくな MRI技術者は、例えば、医師や外科医よりも少し多くのインクで逃げることができます。
これは、病院の政策が高等教育を持つ人々にのみ適用されることを意味するものではありません; それは単にあなたがおそらくより少ない判断と上級管理職、同僚、および患者からの偏見に直面するだろうことを意味します。 あなたの位置が高いほど、より多くのあなたの仕事が付属して社会的なイメージに合うことが期待されています。
結論：あなたのキャリアを最初に置く
入れ墨をタブーや無学な練習として見る人がますます少なくなっています。 病院のルールや人々の見解は徐々に変化しています。 それでも、すべての機関が、特に専門組織としての評判が危機に瀕しているときに、彼らの立場を変えるために急いでいるわけではありません。
職場に入れ墨が見えないという公式の方針がある場合、手/首の入れ墨がある場合、彼らはあなたに仕事を与えないということは完全に論理的です。 だから、あなたが事前に仕事をしたい病院のルールを理解してください。
タトゥーを選ぶときは、サイズと配置を慎重に検討してください。あなたがあなたの未来（または現在の）雇用者および患者に描写することを試みている専門のイメージを考慮に入れなさい。
最終的には、あなたの人生をどのように生きるかを決めます。 入れ墨を持つ医療分野で働くことは、あなたが要件と期待に留意している限り、問題ではありません。
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