그 종은 당신을 위해 통행료.

17 세기 영국 시인은 현대 미국 직장에 대해 무엇을 말해야합니까? 많음.

존 던의 유명한 구절의 요소들은 우리가 우연히 떨어 뜨리는 아이디어에 대한 속기로 인용된다–예를 들어”어떤 사람도 섬이 아니다”. 또는 헤밍웨이의 제목으로 주로 알려진”누구를 위해 종 통행료”라는 문구. 이 말은 우리의 어휘에 살고 있지만,우리는 사람으로 시적 반사의 습관에 많이하지 않기 때문에,이 익숙한 문구가있을 수 있습니다… 그냥 단어.

생산성과 성과에 대한 광란의 추구에서 10 분 동안 속도를 늦추어 던의 글의 일부를 읽으라고 권유한다. 걱정하지 마세요,너무 길지 않습니다. 그러나 어떤 걸작과 마찬가지로,그의 말은 우리가 그들을 고려하는 데 약간의 시간이 걸리면 나중에 질문과 조명으로 남아 있고 돌아올 것입니다.

특히,미국의 직장을 염두에두고 그의 말을 고려하도록 권유합니다. 굴욕,괴롭힘,차별,신체적 위협,직장에서의 두려움이 하루의 빛에 노출되는이 순간에 그는 우리에게 무엇을 말해야합니까? (그리고 당신이 캐나다,호주,스페인,또는 다른 나라에서 이것을 읽는 경우에,나는 이 시가 당신의 특정한 작업환경 문화 및 경험에 어떻게 말하는가 궁금합니다?(1623)

어떤 사람도 섬 자체가 아니다.

덩어리는 바다에 의해 씻겨 경우,유럽은 덜,

뿐만 아니라 곶이 있다면,뿐만 아니라 네 친구의 또는 자신의 영지가 있었다 경우:

어떤 사람의 죽음은 나를 감소,내가 인류에 관여하고 있기 때문에,

따라서 결코 누구를 위해 종을 알고 보내;그것은 당신을 위해 통행료.

개인주의와 치열한 경쟁으로 특징지어지는 우리 경제에서,고립과 외로움의 문화에서,시인은 우리가 혼자가 아니라 실제로 상호의존적이며 서로 깊이 연결되어 있다는 것을 상기시킨다. 당신의 손실은 나의 손실입니다. 당신의 두려움은 나의 두려움입니다. 그리고 함축적으로,당신의 성공과 성취는 나를 강화시킵니다. 우리는 서로에게 중요합니다.

“내가 인류에 관여하기 때문에 어떤 사람의 죽음도 나를 약화시킨다.

나는 인류에 관여한다.

만약 내가 인류에 관여한다면,나의 마지막 글에서 나온 비토의 이야기는 나에게,당신의 이야기는 나에게 중요하다. 그것이 당신에게 일어날 수 있다면…글쎄,당신은 그 생각의 나머지 부분을 알고 있습니다.

품위있는 사람들로서 우리는 우리의 가치와 직장 생활이 조화를 이루기를 원하며,그래서 우리는 밤에 집에 가서 평화와 만족으로 우리의 날을 반성 할 수 있습니다. 우리는 권력 놀이,괴롭힘,비열함,두려움에 기반한 관리 전술에 지쳐 있습니다.

우리는 사람들이 책임이 없다면 모든 사람에게 공정하게 책임을 지기를 원하지만,우리는 또한 누군가를 학대하거나 찢어 버리려고 공모하지 않았 음을 알고 싶습니다. 우리는 인류안에 관련시키고,위대함 작음,건강 및 해 아닙니다 창조하기안에 관련시키고 싶는다.

인류에 관여하는 것은 인간 중심의 직장을 만드는 인간 중심의 팀의 인간 중심의 리더로서 다르게 선도하고 팀을 탐구 할 수있는 기회입니다.

손실이있을 때 장례식 종소리가 우리 모두를 위해 울리면,누구든지 성공하면 축하의 종소리가 우리 모두에게 울립니다.

• 나의 팀원이 우리의 노력에 그들의 가득 차있는 각자를 가져올 때,나는 기뻐한다.

• 내 동료가 문제를 통해 방법을 발견 할 때,나는 기쁘다.

• 개선 팀이 새로운 아이디어를 시도하고”실패”하지만 배우고 다시 시도 할 때,나는 시도하고 실패하고 배우고 다시 시도 할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

• 다른 팀이 성공하면 우리 모두 축하합니다.

• 새로운 사람이 조직에 가입하고 자신의 기여가 중요하다는 것을 알게되면,그들은 고객을위한 차이를 만들 수 있다는 것을,지도자는 자신의 성장에 대한 관심 것을,우리 모두는 우리가 중요 알고있다. 우리는 모두 차이를 만들 수 있습니다. 우리는 모두 성장할 수 있습니다.

우리는 인간 중심의 직장을 만들 때,우리는 던에 의해 조명 그 깊은 연결을 살고. 이것은 시인의 말에 귀를 기울이고,종소리를 듣고,우리의 상호 의존성을 인정하고,”인류에 참여함으로써 차이를 만드는 것으로 시작됩니다.”