Lurer du på om din cv sender riktig budskap til arbeidsgivere? Ta en lang, hard titt på din ferdighetsseksjon — sjansene er at du inkluderer ferdigheter som arbeidsgivere bare ikke finner nødvendig å nevne. Det siste du ønsker er for en potensiell arbeidsgiver å stille spørsmål ved din evne til å gjøre en god jobb, så vurdere å fjerne følgende fem ferdigheter fra din cv.
Kunnskap Om Microsoft Office
I denne dag og alder Anses Microsoft Office-Pakken som grunnleggende teknisk kunnskap som hver jobbkandidat allerede skal ha. Uansett bransje må DU kunne lage Et Word-dokument, sette sammen et regneark eller diagram i Excel, og bruke Outlook for e-post-og kalenderfunksjoner, så oppføring AV MS Office som en av dine ferdigheter er et stort sløsing med plass som ikke gir deg en fordel. I stedet nevner du kunnskapen din om mer bransjespesifikke programmer, for eksempel SalesForce, PhotoShop eller Quickbooks, da disse typer programmer ofte er oppført i stillingsbeskrivelser.
Kontorarbeid
ikke bry deg om å nevne administrativt arbeid på cv-en din. Filing dokumenter, drift av en skriver og svare på telefoner er ferdigheter som arbeidsgivere antar at alle har, selv om du er frisk ut av skolen. Hvis disse ferdighetene utgjør hoveddelen av ditt cv, kan arbeidsgiveren anta at du ikke har mye annet å tilby. Med mindre du er spesielt godt bevandret i bestemte, svært tekniske funksjoner, la dem av din cv.
Dokumentforberedelse
Dokumentforberedelse er en vag og overutnyttet term på cver. Å sette sammen et sammenhengende dokument er en ferdighet som de fleste lærer i ungdomsskolen. Når du er på arbeidsmarkedet, bør du kunne samle inn informasjon og presentere den på en profesjonell måte, så det er ikke nødvendig å inkludere dette som en egen ferdighet på cv-en din.
Online Forskning
de fleste ansette ledere forventer at hver jobbkandidat skal være flink til å bruke internett for å finne informasjon. Hvis du har erfaring med et forskningsfirma hvor du spilte en bestemt og meningsfylt rolle, er dette typen forskningserfaring som er relevant for potensielle arbeidsgivere. Men hvis ideen om online forskning inkluderer Å Bruke Google, Bing eller Yahoo som et første skritt, avstå fra å notere det på ditt cv.
Skrive
for noen yrker ønsker arbeidsgivere kandidater som kan skrive et minimum antall ord per minutt. Men med mindre stillingsbeskrivelsen spesifikt nevner skrivehastighet som en forutsetning, er det best å la det være av cv-en din. Nesten alt er gjort på en datamaskin, nettbrett eller smarttelefon i disse dager, så å kunne skrive med litt fart og nøyaktighet er en ferdighet som arbeidsgivere antar at du allerede har.
Husk at ansette ledere bare bruker et øyeblikk til å se over ditt cv og avgjøre om du passer. Ikke kast bort dyrebar plass på verdslige ferdigheter som ikke imponerer. Bare ta med det mest relevante og overbevisende innholdet som viser din ferdighet og potensial.
Foto gjengitt av stockimages på FreeDigitalPhotos.net