MSGManagement Study Guide

Mellommenneskelige forhold refererer til en sterk tilknytning blant personer med lignende smak, ambisjoner og interesser i livet. Det er viktig for enkeltpersoner å dele et sunt forhold til hverandre, ikke bare for raskere levering av resultater, men også for en positiv atmosfære på arbeidsplassen.

La oss gå gjennom teoriene om mellommenneskelig relasjonsutvikling i detalj:

Sosial Utveksling Teori

Sosial Utveksling Teori ble foreslått Av George Casper Homans i år 1958.

Ifølge Sosial Utvekslingsteori danner “gi og ta” grunnlaget for nesten alle relasjoner, selv om deres proporsjoner kan variere i henhold til intensiteten av forholdet.

i et forhold har hver enkelt forventninger fra sin partner. Et forhold uten forventninger er meningsløst.

ifølge Sosial Utvekslingsteori bør følelser og følelser gjengis for et vellykket og langvarig forhold.

Relasjoner kan aldri være ensidige. En person investerer sin tid og energi i relasjoner bare når han får noe ut av det.

det er forhold hvor en person mottar mindre enn han gir. Dette fører til situasjoner der enkelte begynner å sammenligne sitt forhold til andre.

Sammenligninger noen Ganger kan være veldig farlig som det stopper enkeltpersoner fra å sette sitt beste i relasjoner. Ikke alltid tro at du ville ha et bedre forhold til noen andre. Forstå partneren din og gjøre så mye du kan for ham/henne. Ikke forvent alltid at den andre personen skal gjøre ting først. Ta initiativ på din egen og verdi partner.

Usikkerhetsreduksjonsteori

Både Charles R. Berger og Richard J. Calabrese foreslo Usikkerhetsreduksjonsteori for å forklare forholdet mellom individer som ikke kjenner hverandre mye eller er fullstendig fremmede.

Ifølge Teorien Om Usikkerhetsreduksjoner går to ukjente personer for første gang gjennom ulike stadier for å redusere usikkerhetsnivået mellom dem og komme nærmere hverandre. Strangers må kommunisere godt å kjenne hverandre bedre og finne ut deres kompatibilitet nivå.

følgende er stadiene enkeltpersoner går gjennom for å redusere usikkerheten i relasjoner.

1. Entry Stage

   entry stage er preget av to personer som prøver å kjenne hverandre bedre.

   hver og en prøver å finne ut den andre personens bakgrunn, familiemedlemmer, utdanningskvalifikasjoner, interesser, hobbyer og så videre.

   hver og en avslører hans / hennes liker og misliker for å styrke båndet og ta forholdet til neste nivå.

2. Personlig Scene

   i den andre fasen eller den personlige scenen prøver enkeltpersoner å finne ut mer om partnerens holdning og tro.

   Enkeltpersoner prøver å vite mer om den andre personens etikk, verdier, atferd og natur i det hele tatt. Personer som ikke lenger er fremmede, lærer mer om hverandres personlighetstrekk i den personlige scenen.

3. Exit Scenen

   Den Personlige Scenen bestemmer skjebnen til forholdet. Personer som er komfortable i hverandres selskap, bestemmer seg for å inngå langsiktige forpliktelser, dvs. enten formelt gifte seg eller bli sammen for alltid.

   Ikke alle forhold blomstrer inn i ekteskap. Personer som ikke forstår og tilpasser seg hverandre, bestemmer seg for å avslutte forholdet deres for en bedre fremtid.

   exit scenen er preget av enkeltpersoner flytter ut av relasjoner på jakt etter en mer kompatibel partner.

Forfatterskap / Referanse – Om Forfatteren (e))

artikkelen Er Skrevet Av «Prachi Juneja» Og Gjennomgått Av Ledelsen Studieguide Innhold Team. MSG Innhold Team består av erfarne Ansatt, Fagfolk og Sakseksperter. VI ER EN ISO 2001: 2015 Sertifisert Utdanning Leverandør. For Å Vite mer, klikk På Om Oss. Bruken av dette materialet er gratis for læring og utdanning formål. Vennligst referere forfatterskap av innhold som brukes, inkludert link (r) til ManagementStudyGuide.com og innholdssiden url.