10 eigenschappen van een goede manager

achter elk succesvol team staat een goede manager — iemand die zijn of haar werknemers motiveert en hen begeleidt naar de doelstellingen van het bedrijf. Natuurlijk, als u wilt uw managementcapaciteiten te verbeteren, is het handig om te weten welke kenmerken je nodig hebt om te ontwikkelen. Volgens deskundigen, een effectieve manager:

1. 1. is gefocust. Zoals Maren Hogan in haar Forbes-artikel “De Zeven kwaliteiten die geweldige Managers zo effectief maken” aangeeft, kan een goede manager zich langdurig op hun doelstellingen richten.
   2. Weet prioriteiten te stellen. Prioritering is de sleutel tot het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Een effectieve manager selecteert de belangrijkste taken en zorgt ervoor dat ze worden voltooid voordat zijn of haar aandacht wordt gericht op de rest van het werk.
   3. is eerlijk. Medewerkers waarderen managers die eerlijk en authentiek zijn-zelfs wanneer ze te maken hebben met uitdagende kwesties. Ze moeten weten waar ze staan om te verbeteren.
   4. is verantwoordelijk. In zijn LinkedIn artikel getiteld “11 kwaliteiten alle grote Managers bezitten,” Ilya Pozin stelt dat goede managers zijn verantwoordelijk voor hun doelstellingen. Ze nemen verantwoordelijkheid wanneer doelen niet worden bereikt en werken hard om oplossingen te vinden.
   5. bevordert een inclusieve werkomgeving. Een goede manager weet dat diverse teams innovatie stimuleren. Door werknemers te selecteren op basis van hun capaciteiten, werkt hij of zij hard om een werkplek te creëren waar alle teamleden zichzelf kunnen zijn en slagen.
   6. Coaches werknemers. Van het adviseren van teamleden over hoe ze een taak te voltooien om hen te helpen hun carrière te plannen, een geweldige manager coacht medewerkers, zodat ze verder kunnen gaan naar hun doelen.
   7. machtigt werknemers. Een effectieve manager heeft een positieve, can-do attitude en stelt zijn of haar teamleden in staat om hun best te doen.
   8. beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verschillende medewerkers hebben verschillende communicatiestijlen en voorkeuren. Een goede manager moet weten hoe te communiceren met elk van hen. Dit omvat actief luisteren, evenals weten hoe te spreken en te schrijven duidelijk om de boodschap over te brengen.
   9. heeft uitstekende technische vaardigheden. Goede technische vaardigheden stellen een manager in staat om de workloads van de verschillende teamleden goed te begrijpen en hen te helpen hun taken uit te voeren.
   10. heeft een strategische visie voor het team. Zoals Stav Ziv stelt in zijn artikel “10 kenmerken van een geweldige Manager, volgens Google’ s interne onderzoek voor de Muse, een effectieve manager moet in staat zijn om de strategie van het bedrijf te vertalen in een strategie voor het team. Zo weten medewerkers hoe hun werk bijdraagt aan het succes van het bedrijf.

nu weet u welke eigenschappen alle goede managers gemeen hebben, kunt u evalueren welke u bezit en welke u nog moet ontwikkelen. Door consequent aan te scherpen uw vaardigheden, kunt u effectiever op uw werk te worden-en als gevolg daarvan stijgen naar het volgende niveau op uw carrià re pad.

bron:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager