een werknemer inhuren om in Frankrijk te werken? Hoogopgeleide migranten uit derde landen moeten een werkvergunning (Authorisation de travail) krijgen. Gewoon een verzoek? Zo makkelijk is het niet! Er zijn veel verschillende werkvergunningen afhankelijk van het niveau van de werkgelegenheid, salaris, en de duur van het verblijf. Dus hoe kom je aan de juiste werkvergunning? En hoe zit het met de verwerkingstijd? 4 dingen die u moet weten over de werkvergunning in Frankrijk.
alle burgers uit de EU, de EER, Monaco, Andorra en San Marino mogen zonder werkvergunning in Frankrijk werken. Voor alle anderen is een werkvergunning vereist. Voor het verkrijgen van een werkvergunning, een werknemer moet een ondertekende arbeidsovereenkomst voor het werken in Frankrijk.
is een werkvergunning in Frankrijk vergelijkbaar met een verblijfsvergunning?
dat is afhankelijk van meerdere factoren. Een werkvergunning kan worden afgegeven als een verblijfsvergunning, die de werknemer het recht geeft om te werken in Frankrijk of als een specifieke werkvergunning (vergezeld van paspoort en/of visum).
werkt uw werknemer minder dan 90 dagen in Frankrijk? Hij / zij heeft een vergunning voor kort verblijf nodig. Dit is een tijdelijke arbeidsvergunning (ATP, Autorisation provisoire de travail) die moet worden goedgekeurd door het Franse Ministerie van Arbeid. Het kan bijvoorbeeld worden aangevraagd wanneer de werknemer Frankrijk bezoekt voor een project op korte termijn of voor specifieke vergaderingen, enz. Er zijn een aantal uitzonderingen, waar er geen arbeidsovereenkomst vereist. Deze uitzonderingen zijn vastgelegd in een ministerieel besluit.
wanneer de werknemer langer dan 90 dagen in dienst is, moet hij een werkvisum voor langdurig verblijf aanvragen dat gelijk is aan de verblijfsvergunning (visa De long-séjour valant titre de séjour, VLS-TS). Deze kan maximaal 12 maanden geldig zijn. Dit type visum kan de houder in te voeren en te verblijven in Frankrijk gedurende de geldigheidsduur, zonder enige noodzaak om een aanvraag voor een verblijfsvergunning. Op het paspoort van de houder is een sticker aangebracht.
indien nodig moet de werknemer na 12 maanden een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen die vier jaar geldig kan zijn.
Wat is de juiste werkvergunning in Frankrijk voor hoogopgeleide migranten?
om talent uit de hele wereld te ondersteunen om in Frankrijk te komen werken, besloot de regering in 2016 een verblijfsvergunning op te zetten, genaamd Passeport Talent, het talent passport passport. Dit is een verblijfsvergunning voor langdurig verblijf, die voor maximaal vier jaar kan worden verlengd. Het stelt werknemers in staat om in Frankrijk te wonen en te werken, uiteindelijk met hun familie.
het talent passport wordt alleen toegekend aan werknemers die door hun vaardigheden een duurzame bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van de Franse economie. Afhankelijk van het soort talent paspoort vereist, moet de werknemer aan verschillende eisen voldoen.
Passeport talent “Salarié qualifié”
- Het contract heeft een duur die langer is dan een jaar;
- De werknemer heeft een kwalificatie aantonen van ten minste vijf jaar van het hoger onderwijs uitgereikt door een door de Staat erkend hoger onderwijs;
- De werknemer verdient een minimum bruto inkomen ten minste gelijk is aan twee keer het wettelijk vastgestelde minimumloon in Frankrijk voor een voltijds werknemer bedraagt €36,946.00 uur.
Passeport talent – “Entreprise innovante – train d ‘une activité salariée” voor gekwalificeerde medewerker ingehuurd door een nieuw innovatief bedrijf als:Passeport talent “Salarié qualifié”
- Het contract heeft een duur die langer is dan een jaar;
- De taak is rechtstreeks gekoppeld aan de vennootschap onderzoek en ontwikkeling van het project;
- De werknemer verdient een minimum bruto inkomen ten minste gelijk is aan twee keer het wettelijk vastgestelde minimumloon in Frankrijk voor een full-time werknemer van €36,946.00 uur.
Passeport talent “Carte Bleue Européenne” (Europese Blauwe Kaart)
de Europese blauwe kaart is een goedgekeurde werkvergunning voor de hele EU. Deze verblijfsvergunning is bedoeld voor hooggekwalificeerde migranten van onderdanen van derde landen in de EU. De geldigheid van de Europese blauwe kaart is gebaseerd op de duur van de arbeidsovereenkomst, met een minimum van één jaar. De maximale duur is vier jaar. Daarna is het mogelijk om de kaart te vernieuwen. Om een Talent paspoort met de opmerking Europese blauwe kaart te krijgen, zijn dit de voorwaarden waaraan moet worden voldaan:
- de werknemer heeft een geldige arbeidsovereenkomst voor hooggekwalificeerde arbeid voor ten minste één jaar;
- het betreft een hooggekwalificeerde werknemer, wat betekent dat hij/zij ten minste drie jaar hoger onderwijs heeft gevolgd, of;
- de werknemer heeft vijf jaar vergelijkbare beroepservaring ;
- het jaarsalaris in de arbeidsovereenkomst moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan de door de lidstaat vastgestelde salarisdrempel (ten minste 1,5 maal het gemiddelde brutojaarsalaris in de betrokken lidstaat). Het minimum bruto jaarsalaris in Frankrijk bedraagt € 53.836 per 1 januari 2017.