Você já foi negada uma vaga ou uma promoção apenas por causa da tinta na sua pele? Talvez fosse devido a uma política oficial contra tatuagens no local de trabalho ou talvez fosse a opinião pessoal de alguém sobre a sua aparência.
no domínio médico, a maioria dos manuais dos empregados tem uma secção relativa a tatuagens e piercings. Em casos raros, os serviços hospitalares só estão disponíveis para pessoas sem tinta corporal. Em geral, porém, a maioria das instalações médicas aplicam restrições menores que apenas proíbem Tatuagens excessivas e/ou ofensivas.Embora as tatuagens estejam a tornar-se mais aceites, também é verdade que nem todos os empregadores aceitam a sua presença. A área da saúde é muito mais liberal a esse respeito, pelo menos em comparação com a América corporativa. No entanto, ainda existem preconceitos e a lei está, sem dúvida, do lado do empregador.
Tatuagem Discriminação e os Direitos Civis
A percentagem de tatuado adultos NOS eua é de 42% e subindo. Considerando que são uma forma de expressão pessoal que deveria tecnicamente ser protegida pela Primeira Emenda, os proponentes de tatuagens acham estranho que não estejam protegidos pelo governo federal no local de trabalho.
de Acordo com a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), um empregador pode estabelecer um código de vestimenta e aparência política de não discriminar uma pessoa com base na sua raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, ou informação genética.Pode ser-lhe negada uma oportunidade de emprego na saúde se o empregador considerar que a sua tatuagem viola as suas políticas internas de aparência. No entanto, uma grande parte do pessoal hospitalar tem tinta, o que indica que as regras de aparência são geralmente flexíveis.Dados estatísticos sobre tatuagens no local de trabalho:
- 76% dos funcionários sentem tatuagens e piercings machucar entrevista de emprego chances
- 73% de pessoas a dizer que iria contratar o pessoal que tinha tatuagens visíveis
- 6% do tatuado pessoas dizem que não iria contratar alguém com visível de tinta
- Apenas 4% do tatuado ou perfurado pessoas dizem que, na verdade, enfrentou a discriminação no emprego atual
Como a popularidade de tatuagens aumenta, mais as organizações estão a responder pela implementação de políticas flexíveis e menos restrições em relação a pessoas tatuadas. Além disso, os profissionais de saúde não enfrentam tanta atenção em relação à sua aparência em comparação com os membros do mundo corporativo.
oportunidades de emprego na área dos cuidados de saúde para pessoas tatuadas
actualmente não existe uma política aceite a nível nacional relativa a tatuagens e piercings no local de trabalho. Dito isto, as restrições formais e as regras não escritas variam muito de hospital para hospital. A maioria das instituições médicas não se importa com um pouco de tinta corporal visível, desde que não seja ofensivo.
Não tatuagens visíveis são quase sempre é permitida. Se a sua tatuagem não for exposta, ou puder ser facilmente coberta, raramente terá problemas com a gestão superior, mesmo que eles saibam. Mangas cheias e outras tatuagens excessivas que são visíveis nem sempre são aceitas, mas às vezes são toleradas.As tatuagens faciais, juntamente com tatuagens ofensivas que são visíveis, são frequentemente proibidas, mesmo que o hospital não tenha uma política oficial sobre o assunto. Afinal de contas, proteger a imagem profissional da organização vem em primeiro lugar. É provável que tais casos sejam vistos de forma muito negativa devido ao estigma social.Em conclusão, a menos que exagere com a tinta na pele, é provável que encontre um trabalho de saúde que lhe permita desfrutar de alguma liberdade de expressão.As Tatuagens Podem Prejudicar O Seu Progresso Profissional?Embora possa ser verdade que as tatuagens podem limitar as opções de trabalho, o seu efeito na sua carreira não se manifesta até começar a subir a escada profissional. As pessoas que trabalham em diferentes áreas do campo da saúde experimentam diferentes níveis de preocupação.
médicos, enfermeiros e pessoas na administração e gestão de cuidados de Saúde relatam que eles são menos propensos a fazer uma Tatuagem Visível e são mais propensos a cobrir os seus já existentes. Uma série de funcionários hospitalares até mesmo dizer tinta visível pode prejudicar o seu crescimento profissional.
“trabalhei em três hospitais e em muitos escritórios de médicos e todos eles têm uma política de não ter tatuagens ou piercings visíveis. Você pode fazer o que quiser, mas você vai limitar severamente suas opções de trabalho, especialmente se você quiser entrar na gerência.”
outro funcionário do hospital acrescenta:
” eu pessoalmente tenho 6, nenhum visível em roupas de trabalho. Ninguém está a dizer que não se pode ter tatuagens ou piercings, apenas nenhum que seja visível, principalmente mãos e pescoço. E se você é Gerente, não só é suposto seguir a Política, mas também tem que aplicá-la.”
Alguns profissionais médicos temem os empregadores e os pacientes podem não compreender as suas tatuagens, ou até mesmo pode associá-los com um ‘elemento errado’ na sociedade. As duas principais razões pelas quais médicos, enfermeiros e pessoas da administração podem conter Tatuagens excessivas ou visíveis são:
- a crença de que o corpo da tinta não é profissional
- o estigma negativo associado com a atividade criminosa
claro, se você não estiver interessado em obter um diploma de médico, mas, em vez disso, opte por um profissional de cuidados de saúde de certificado, você pode ter menos para se preocupar. Um técnico de ressonância magnética, por exemplo, pode se safar com um pouco mais de tinta do que um médico ou um cirurgião.Isto não significa que as Políticas hospitalares se apliquem apenas a pessoas com ensino superior; significa simplesmente que provavelmente enfrentará menos julgamentos e preconceitos da administração superior, colegas e pacientes. Quanto maior for a sua posição, mais se espera que se encaixe na imagem social que o seu trabalho traz.
a linha de fundo: coloque a sua carreira em primeiro lugar
cada vez menos pessoas vêem tatuagens como tabu ou uma prática sem educação. As regras do Hospital e as opiniões das pessoas estão a mudar gradualmente. Ainda assim, nem todas as instituições estão com pressa para mudar de posição, especialmente quando a sua reputação como organização profissional está em jogo.Se um local de trabalho tem uma política oficial de ausência de tatuagens visíveis, então é completamente lógico que não lhe dêem trabalho se tiver tatuagens nas mãos/pescoço. Então familiarize-se com as regras dos hospitais que você quer trabalhar antes do tempo.Ao escolher uma tatuagem, considere o tamanho e a colocação cuidadosamente.Leve em conta a imagem profissional que você está tentando retratar para o seu futuro (ou atual) empregadores e pacientes.Em última análise, você decide como viver a sua vida. Trabalhar no campo médico com tatuagens não é problema, desde que você esteja atento aos requisitos e expectativas.À procura de emprego no domínio da saúde? Dê uma olhada nas melhores carreiras de cuidados de saúde dos Aliados disponíveis na área de Nova Jersey.