bakom varje framgångsrikt team finns en bra chef — någon som motiverar sina anställda och vägleder dem mot företagets mål. Naturligtvis, om du vill förbättra dina ledningsförmåga, är det bra att veta vilka egenskaper du behöver utveckla. Enligt experter, en effektiv chef:
-
- är fokuserad. Som Maren Hogan påpekar i sin Forbes-artikel ”De sju kvaliteterna som gör bra chefer så effektiva” kan en bra chef fokusera på sina mål under en längre tid.
- vet hur man prioriterar. Prioritering är nyckeln till att uppnå företagets mål. En effektiv chef väljer de viktigaste uppgifterna och ser till att de blir färdiga innan han eller hon uppmärksammar resten av arbetet.
- är ärlig. Anställda värdesätter chefer som är ärliga och autentiska — även när de hanterar utmanande frågor. De behöver veta var de står för att förbättra sig.
- är ansvarig. I sin LinkedIn-artikel med titeln ”11 kvaliteter som alla stora chefer har”, säger Ilya Pozin att bra chefer är ansvariga för sina mål. De tar ansvar när mål inte uppnås och arbetar hårt för att hitta lösningar.
- främjar en inkluderande arbetsmiljö. En bra chef vet att olika team driver innovation. Genom att välja anställda enbart baserat på deras förmågor arbetar han eller hon hårt för att skapa en arbetsplats där alla teammedlemmar kan vara sig själva och lyckas.
- tränare anställda. Från att ge råd till teammedlemmar om hur man slutför en uppgift till att hjälpa dem att planera sina karriärer, coachar en bra chef anställda så att de kan gå vidare mot sina mål.
- bemyndigar anställda. En effektiv chef har en positiv, kan-göra attityd och ger hans eller hennes gruppmedlemmar att utföra sitt bästa.
- har enastående kommunikationsförmåga. Olika anställda har olika kommunikationsstilar och preferenser. En bra chef behöver veta hur man interagerar med var och en av dem. Detta innebär aktivt lyssnande, samt att veta hur man talar och skriver tydligt för att få meddelandet över.
- har utmärkta tekniska färdigheter. Goda tekniska färdigheter gör det möjligt för en chef att korrekt förstå de olika teammedlemmarnas arbetsbelastningar och hjälpa dem att slutföra sina uppgifter.
- har en strategisk vision för laget. Som Stav Ziv säger i sin artikel ”10 drag av en bra chef, enligt Googles interna forskning för Muse, måste en effektiv chef kunna översätta företagets strategi till en strategi för laget. På så sätt vet anställda hur deras arbete bidrar till företagets framgång.
nu vet du vilka egenskaper alla bra chefer har gemensamt, du kan utvärdera vilka du har och vilka du fortfarande behöver utveckla. Genom att konsekvent finslipa dina förmågor kan du bli mer effektiv på ditt jobb — och som ett resultat stiga till nästa nivå på din karriärväg.
källa:
https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74
https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess
https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager