co tedy říká anglický básník ze 17. století o moderním americkém pracovišti? Spousta.
prvky slavných pasáží Johna Donna jsou citovány jako zkratka pro myšlenky, které náhodně upustíme – například „žádný člověk není ostrov“. Nebo věta „pro koho zvoní hrana“ známá většinou jako Hemingwayův titul. Tato slova žijí v našem lexikonu, ale protože nejsme ve zvyku poetické reflexe jako lidé, mohou být tyto známé fráze … jen slova.
zvu vás zpomalit z zběsilé pronásledování produktivitu a výkon za deset minut, aby si část Donne psaní. Nebojte se; není to příliš dlouho. Ale stejně jako u každého mistrovského díla, jeho slova budou přetrvávat a vrátit se s otázkami a osvětlením později, pokud budeme mít trochu času na jejich zvážení.
zejména vás vyzývám, abyste zvážili jeho slova s ohledem na americké pracoviště. Co nám musí říci v této chvíli, kdy jsou ponižování, obtěžování, diskriminace, fyzické hrozby a strach v práci vystaveny dennímu světlu? (A pokud to čtete z Kanady, Austrálie, Španělska nebo jiné země, jsem zvědavý, jak tato báseň mluví s vaší konkrétní kulturou a zkušenostmi na pracovišti?)
Výňatek z Meditace #17 tím, John Donne, z Pobožnosti na Vznikající Příležitosti (1623)
Žádný člověk není ostrov sám o sobě;
každý člověk je kus kontinentu, část hlavní.
je-li hrouda odplavena mořem, Evropa je méně,
stejně jako kdyby Ostroh byl, stejně jako kdyby panství tvého přítele nebo tvého vlastního bylo:
smrtí každého člověka je mne méně, neboť jsem součástí lidstva,
a proto se nikdy poslat vědět, komu zvoní hrana; zvoní tobě.
V naší ekonomice poznamenán individualismem a tvrdé konkurenci, v kultuře, izolace a osamělost, básník nám připomíná, že nejen nejsme sami, ale že jsme ve skutečnosti na sobě závislé a hluboce vzájemně propojeny, součástí něčeho většího. Vaše ztráta je moje ztráta. Tvůj strach je můj strach. A implicitně, váš úspěch a váš úspěch mě posilují. Záleží nám na sobě.
“ smrt každého člověka mě zmenšuje, protože jsem zapojen do lidstva.“
jsem zapojen do lidstva.
pokud jsem zapojen do lidstva, pak Vitův příběh z mého posledního příspěvku je pro mě důležitý, váš příběh je pro mě důležitý. Pokud se to může stát Vitovi…pokud se to může stát tobě … no, zbytek té myšlenky znáš.
jako slušní lidé chceme, aby naše hodnoty a náš pracovní život byly v harmonii, abychom mohli v noci jít domů a přemýšlet o našich dnech s klidem a spokojeností. Jsme unaveni přesilovkami, šikanou, podlostí, taktikou vedení založenou na strachu.
Když chceme, aby lidé byli zodpovědní a účet v spravedlnosti pro všechny, pokud nejsou zodpovědní, my také chceme vědět, že jsme ani domluvili zneužívání nebo roztrhat někoho dolů. Jsme zapojeni do lidstva a chceme se podílet na vytváření velikosti, nikoli malosti, zdraví a neškodnosti.
Být součástí lidstva, je příležitost prozkoumat vedení a týmové jinak jako lidské-střed vůdce lidské-střed tým vytváří lidské-střed pracovišti.
pokud pohřební zvony mýtné pro nás všechny, když dojde ke ztrátě, pak zvony oslav mýtné pro nás všechny, když někdo uspěje.
-
když můj člen týmu přináší své plné já do našeho úsilí, raduji se.
-
když můj kolega zjistí cestu přes problém, jsem rád.
-
když zlepšovací tým zkouší nový nápad a „selže“, ale učí se a snaží se znovu, pak také vím, že se mohu pokusit selhat a učit se a zkusit to znovu.
-
když uspěje jiný tým, všichni slavíme.
-
Když se někdo nový připojí k organizaci a zjistí, že jejich příspěvky ohledu na to, že mohou dělat rozdíl pro zákazníky, že představitelé péče o jejich růst, pak všichni víme, ohledu. Všichni můžeme něco změnit. Všichni můžeme růst.
když vytvoříme pracoviště zaměřené na člověka, žijeme z těch hlubokých spojení osvětlených Donnem. To začíná dbát na slova básníka, slyšení zvony, které mýtného, uznání naší vzájemné závislosti, a dělat rozdíl tím, že „součástí lidstva.“