Aljaška Přesčas Zákony

Bez ohledu na to, pokud pracujete na Aljašské produkty rybolovu nebo ropy podnikání, můžete mít nárok na mzdu za přesčasy, pokud máte pocit, že pracujete více, než se běžně očekává, že množství hodin. Pod Aljašce zákona, pokud zaměstnanec pracuje více než osm hodin za jeden den, nebo více než 40 hodin týdně, pak mají nárok na 1.5 násobek jejich normální hodinová mzda sazba za celou dobu pracoval nad těmito limity. Pro všechny ostatní aspekty zákona o přesčasech se Aljaška řídí federálním zákonem o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Nicméně, zaměstnavatelé s méně než čtyřmi zaměstnanci nepodléhají zákonům o přesčasech na Aljašce.

přehled zákona o přesčasech na Aljašce

důležité části zákonů o přesčasech na Aljašce jsou uvedeny v níže uvedené tabulce.

Poznámka: Státní zákony jsou vždy předmětem změn a to prostřednictvím průchodu nových právních předpisů, rozhodnutí vyšších soudů (včetně federální rozhodnutí), občanské iniciativy a jiné prostředky. I když se snažíme poskytovat nejaktuálnější dostupné informace, obraťte se na právníka nebo proveďte vlastní právní výzkum, abyste ověřili státní právo (zákony), které zkoumáte.

dovolená a dovolená čas

Aljaška přesčasy zákon nepožaduje, aby zaměstnavatelé nabízet dovolenou platit, placené dovolené, nemocenské dovolené nebo prémie platit za práci během prázdnin. Pokud zaměstnavatel takové výhody nabízí, může určit podmínky a podmínky, za kterých jsou nabízeny.

Přestávky na Jídlo a Odpočinek

Pod Aljašce přesčas zákon, zaměstnavatelé musí také poskytovat nezletilé (ve věku 17) s alespoň 30 minut pauzu období, pokud pracují pět nebo více hodin po sobě jdoucích. Zaměstnavatelé však nejsou povinni poskytovat přestávky zaměstnancům, kteří jsou starší 18 let. Dále, pokud zaměstnavatel povolí přestávku, která je kratší než 20 minut, musí být zaměstnanec za takovou přestávku zaplacen. Na druhou stranu, pokud zaměstnavatel nabídne přestávku delší než 20 minut a zbaví zaměstnance všech pracovních povinností během této doby (např. zaměstnanci si mohou během tohoto období dělat, co chtějí), pak zaměstnavatel musí tomuto zaměstnanci za tuto dobu přestávky zaplatit.

Aljaška výjimky přesčasů

Aljaška osvobozuje některé zaměstnance od svých přesčasových zákonů, jako například:

• Profesionální zaměstnanci
• vedoucích zaměstnanců
• Správních zaměstnanců
• pracovníci v Zemědělství
• Pracovníci zaměstnaní při vodní organismy,
• Pracovníci, kteří ručně vybrat krevety
• Domácí pracovníky služeb (např. hlídání dětí) zaměstnán, nebo o soukromý dům
• Pracovníci zaměstnaní ve Spojených Státech, Státní nebo místní vlády
• Pracovníci, kteří nabízejí služby pro neziskové náboženské, charitativní, hřbitov, nebo vzdělávací organizace na základě dobrovolnosti
• Pracovníky, kteří poskytují noviny spotřebitel
• Watchmen nebo správců majetku, rostliny nebo prostorách, které nejsou v provozu po dobu 4 nebo více měsíců
• Mimo prodejců pracuje na přímou provizi
• Pracovníci, kteří vyhledávání pro placer nebo hard rock minerály
• děti a Mladistvé do 18 let, kteří pracují 30 hodin a méně týdně
• Nezávislé taxikáři

Výzkum Zákony

• Oficiální Státní Kódy
• Aljaška Státní Zákony
• Aljaška Zákony O Zaměstnanosti
• Státu Minimální Mzda & Přesčas Zákony

Sledovat Přesčasy Mzdy kontaktováním Aljašského právníka

aljašské zákony o přesčasech mohou mít mnoho nuancí jedinečných pro stát, zejména s ohledem na jedinečnou přítomnost rybářského a námořního průmyslu. Pokud si myslíte, že váš zaměstnavatel vám dluží mzdu za přesčasy, nebo chcete zjistit více o Aljašce zákony přesčas, můžete se obrátit na místní Aljašské právník nyní v zájmu dosažení potenciální přesčas mzdy případě, nebo hledat jiné prostředky.