romantika na pracovišti může podnítit příběhy skandálu a senzacechtivosti. A pokud jde o detaily, zvěsti často nesou den. Přesto mnoho zaměstnanců najde v práci pravou lásku. Jaká jsou tedy pravidla, pro sledování profesionála, potenciální milenec?
když milujete svého šéfa
zamilovat se do nadřízeného je realistické dilema pro mnoho zaměstnanců. Koneckonců, šéf je (ideálně) považován za vzor a často funguje jako mentor. On nebo ona poskytuje podporu, povzbuzení, a inspirace. Přidejte prvek přitažlivosti, a máte recept na hlavní rozdrcení.
za Předpokladu, že superior je jeden a jinak citově k dispozici, když by měl zaměstnanec zvážit možnost zkoumání oboustranně dobrovolný vztah, který stírá hranice mezi profesionálním a osobním životem? Stejně jako mnoho jiných aspektů chodit s někým na pracovišti, odpověď zní: záleží.
pokud by navrhovaná unie porušila politiku na pracovišti, její stažení by vyžadovalo utajení a utajení. Tento nepříjemný scénář by měla dát obě strany pauza, nutit je, aby zvážila, stresu a napětí takové párování by znamenalo, nemluvě o profesionální důsledky, které by následovaly, pokud tajné spojovací přišel na světlo.
Pokud, na druhou stranu, stran práce v místě, které není mračit po smíchání práci s potěšením, tento typ profesionální párování má vyšší pravděpodobnost úspěchu. Pro jakýkoli typ odboru, obecné přijetí dotyčného typu vztahu přitahuje bodnutí a odstraňuje stigma.
je zřejmé, že jako každá jiná romantika na pracovišti musí obě strany zvážit výslednou trapnost nebo nepřátelství, které by doprovázelo špatný rozchod, protože partneři spolupracují. Přesto v zápalu pobláznění, většina lidí se cítí šťastná v lásce, a bagatelizovat pravděpodobnost selhání ještě předtím, než vztah vůbec začal.
jedním z největších problémů souvisejících se vztahem na pracovišti s nadřízeným je však nerovnováha moci. V mnoha případech tato dynamika vytváří vzhled nevhodnosti.
Při Vystoupení Vlivem Skutečnosti: Stav na čem Záleží
Při prohlížení power-nevyvážený pár, mnoho lidí ukvapené závěry o zúčastněné strany, což často vede k zaujatosti proti partner s nižším výkonem.
Suzanne Chan-Serafin et al. (2017) ve studii s názvem „nebezpečí datování vašeho šéfa“ zkoumala komplikace spojené s přesně tímto scénářem.Začali tím, že poznamenali, že to, co se označuje jako „hierarchická Romance na pracovišti (HWR)“, má obecně negativní důsledky pro zúčastněné partnery. Snažili se tento výzkum dále rozvíjet zaměřením na to, jak tyto nerovné vztahy ovlivňují partnery s nižším statusem.
objevili zjevnou zaujatost, kterou prokázaly třetí strany, vůči partnerům s nižším statusem. Konkrétně, zjistili, že hodnotitelé třetích stran méně pravděpodobně propagovali partnery s nižším statusem, a méně pravděpodobné, že je vyberou pro příležitosti školení, ve srovnání s jejich partnery s vyšším statusem. Zjistili také genderové rozdíly. Muži poměr s ženami, nadřízenými jsou více pravděpodobné, že trpí negativní kariéru důsledky než ženy nesoucí na s mužskými šéfy.
navzdory tomuto negativnímu zkreslení přežívají a prosperují některé profesionálně nerovné vztahy. Většina z nás zná někoho, kdo potkal svého manžela přesně v tomto scénáři. Jak překonali stigma? Zde je několik tipů.
Profesionální diskrétnost
dokonalí profesionálové se podle toho chovají. Na pracovišti je podnikání podnikání. Když jsou zaměstnanci chodit s někým, jakékoli neshody, touhy, nebo dokonce diskuse týkající se osobních otázek jsou odsunuty na osobní čas. Na pracovišti, pokud jde o jejich vztah, jsou rezervovaní a diskrétní.
průhlednost
drby chladiče vody jsou (bohužel) zajímavější, pokud se jedná o prvek utajení a tabu. Pro mnoho devět až pět, pověst o romantice mezi kolegou a šéfem jistě okoření jinak monotónní den v práci. Když jsou takové vztahy otevřeně uznány, nicméně, ztrácejí skandální hranu. Je mnohem méně zajímavé jídlo o páru, který nepopírá, že jsou romanticky zapleteni.
Equal Oportunist
běžná stížnost podaná proti šéfovi, který je chodit s někým podřízený je, že poskytuje preferenční zacházení. Chytrý šéf může tomuto vnímání čelit tím, že bude vždy respektovat každého, včetně jeho milence, nabízí všem stejné příležitosti a výhody, aby kompenzoval obvinění z hraní oblíbených.
Pracovní Partnerství Na a Mimo Hodiny
předtím, Než se uvažuje o vztahu se svým šéfem, pečlivě zvážit potenciální komplikace—který tam bude mnoho. Pouze pracoviště románky, které jsou uctivý, autentické a emocionálně zvuk může udržet kontrolu a výsledkem v relační úspěch a spokojenost jak na a mimo hodiny.