a munkahelyi románc botrányokról és szenzációhajhászásról szóló történeteket táplálhat. És amikor a részletekről van szó, a pletykák gyakran hordozzák a napot. Mégis sok alkalmazott megtalálja az igaz szerelmet a munkában. Mik a szabályok akkor, folytató szakmai, leendő paramour?
amikor szereted a főnöködet
beleszeretni egy felettesbe sok alkalmazott számára reális dilemma. Végül is a főnököt (ideális esetben) példaképnek tekintik, és gyakran mentorként működik. Támogatást, bátorítást és inspirációt nyújt. Adja hozzá a vonzás elemét, és van egy receptje egy nagy összetörésre.
feltételezve, hogy a felettes egyedülálló és egyébként érzelmileg elérhető, mikor kell egy alkalmazottnak fontolóra vennie egy kölcsönösen konszenzusos kapcsolat feltárásának lehetőségét, amely elmossa a szakmai és a személyes közötti határokat? Mint oly sok más aspektusa randevú a munkahelyen, a válasz: attól függ.
ha a javasolt szakszervezet megsértené a munkahelyi politikát, akkor annak visszavonása lopakodást és titoktartást igényelne. Ennek a kényelmetlen forgatókönyvnek mindkét félnek szünetet kell adnia, arra kényszerítve őket, hogy fontolják meg az ilyen párosítással járó stresszt és megterhelést, nem is beszélve azokról a szakmai következményekről, amelyek akkor következnének be, ha a titkos összekapcsolódás napvilágra kerülne.
ha viszont a felek olyan helyszínen dolgoznak, amely nem ráncolja a homlokát, amikor az üzletet szórakozással keverik, akkor az ilyen típusú szakmai párosításnak nagyobb a valószínűsége a sikernek. Bármilyen típusú Unió esetében a szóban forgó kapcsolat típusának általános elfogadása felhívja a csípést és eltávolítja a megbélyegzést.
nyilvánvaló, hogy minden más munkahelyi romantikához hasonlóan mindkét félnek figyelembe kell vennie az ebből eredő kellemetlenségeket vagy ellenségeskedéseket, amelyek egy rossz szakítást kísérnének, mert a partnerek együtt dolgoznak. Mégis az izgalom a rajongás, a legtöbb ember úgy érzi, szerencsés a szerelemben, és lekicsinyelni a kudarc valószínűségét, mielőtt a kapcsolat még megkezdődött.
a felettesekkel való munkahelyi kapcsolat egyik legnagyobb kérdése azonban a hatalmi egyensúlyhiány. Sok esetben ez a dinamika a helytelenség látszatát kelti.
amikor a látszat befolyásolja a valóságot: a státusz számít
amikor egy hatalmi egyensúlytalan párt néz, sokan következtetéseket vonnak le az érintett felekről, ami gyakran elfogultságot eredményez a kevesebb hatalommal rendelkező partnerrel szemben.
Suzanne Chan-Serafin et al. (2017) A “a főnökkel való Randevúzás veszélyei” című tanulmányban pontosan ebben a forgatókönyvben vizsgálták a szövődményeket.Azzal kezdték, hogy megjegyezték, hogy az úgynevezett ” hierarchikus munkahelyi romantika (HWR)” általában negatív következményekkel jár az érintett partnerek számára. Az ilyen kutatások folytatására törekedtek azzal, hogy arra összpontosítottak, hogy ezek az egyenlőtlen kapcsolatok hogyan befolyásolják az alacsonyabb státuszú partnereket.
felfedeztek egy látszólagos elfogultságot, amelyet harmadik felek bizonyítottak az alacsonyabb státuszú partnerekkel szemben. Konkrétan azt találták, hogy a harmadik fél értékelői kevésbé valószínű, hogy alacsonyabb státuszú partnereket támogatnak, és kevésbé valószínű, hogy kiválasztják őket képzési lehetőségekre, mint a magasabb státuszú partnereik. Nemi különbségeket is találtak. Férfiak részt romantikusan női felettesei nagyobb valószínűséggel szenvednek negatív karrier következményei, mint a nők folytató férfi főnökök.
e negatív elfogultság ellenére néhány szakmailag egyenlőtlen kapcsolat fennmarad és virágzik. Legtöbben ismerünk valakit, aki pontosan ebben a forgatókönyvben találkozott házastársával. Hogyan győzték le a megbélyegzést? Íme néhány tipp.
szakmai diszkréció
a tökéletes szakemberek ennek megfelelően viselkednek. A munkahelyen az üzlet az üzlet. Amikor az alkalmazottak randevú, bármilyen nézeteltérés, vágyak, vagy akár a személyes kérdésekkel kapcsolatos megbeszélések a személyes időbe kerülnek. A munkahelyen, amikor a kapcsolatukról van szó, visszafogottak és diszkrétek.
átlátszóság
a vízhűtéses pletyka (sajnos) érdekesebb, ha a titoktartás és a tabu elemével jár. Sok kilenctől ötig, a kolléga és a főnök közötti romantikus pletyka biztosan feldobja az egyébként monoton munkanapot. Amikor az ilyen kapcsolatokat nyíltan elismerik, azonban, elveszítik a botrányos élét. Sokkal kevésbé érdekes étel egy párról, aki nem tagadja, hogy romantikus kapcsolatban állnak.
egyenlő opportunista
a beosztottal randizó főnök ellen az a gyakori panasz, hogy kedvezményes elbánást biztosít. Egy okos főnök ellensúlyozhatja ezt a felfogást azzal, hogy mindig tiszteletben tartja mindenkit, beleértve a szeretőjét is, ugyanazokat a lehetőségeket és előnyöket kínálja mindenkinek, hogy ellensúlyozza a kedvencek játékával kapcsolatos állításokat.
munkakapcsolatok éjjel—nappal
mielőtt megfontolná a főnökével való kapcsolatot, gondosan mérlegelje a lehetséges szövődményeket-amelyekből sok lesz. Csak a tiszteletteljes, hiteles és érzelmileg megalapozott munkahelyi románcok képesek fenntartani az ellenőrzést, és relációs sikert és elégedettséget eredményezhetnek mind az óra, mind az óra mellett.