Mike Stevens ved, hvordan det er at blive beskyldt for at bryde traditioner.
som flådens 13.underofficer har han været udsat for forargelse og Forfærdelse over sin beslutning for to år siden om at “respektfuldt solnedgang” praksis med chief ‘ s induktion — og al den alkohol og forkert upassende opførsel og alkoholmisbrug, der ofte fulgte med det — til fordel for hård, professionel træning, der markerer en sømands indgang til flådens mest eftertragtede rækker.
“Tradition er et ord, der kastes meget rundt, men ikke mange tager virkelig tid til fuldt ud at forstå, hvad det betyder og sætte det i den rette sammenhæng,” sagde Stevens til Navy Times. “Det hele går til, hvordan du vælger at forstå og definere, hvad tradition virkelig er.”
men Stevens har brugt tid på at gøre netop det. For to år siden bad han Master Chief Information Systems tekniker Jim Leuci, en borereservist med Naval History and Heritage Command, om at gennemsøge historiebøgerne og finde origins ground trust fra chief ‘ s induktion.
hans rapport, “a Tradition of Change — CPO Initiations to CPO-365,” er den første officielle undersøgelse af CPO-ritualernes historie, og diagrammer ændres fra dagene med at kaste udvalgte ud af molen til de mere detaljerede og frat-house som ritualer i de seneste årtier.
“en af de ting, jeg lærte af forskningen … er, at mange af vores traditioner er de ting, vi har oplevet i vores tjenestetid,” sagde Stevens. “Det er stærkt baseret på det, vi har oplevet.”
flåden er fuld af formelle traditioner — der giver ære til flaget og til enkeltpersoner ved at ringe et bestemt antal klokker eller et specifikt opkald på en bosuns fløjte — og mange af disse er længe blevet fastlagt i flådens forordninger og instruktioner. Ordbogen definerer tradition som “en måde at tænke, opføre sig på, eller gør noget, der er blevet brugt af folket i en bestemt gruppe, familie, samfund, etc., i lang tid.”
“der er en definition af tradition, men hvordan du fortolker det handler virkelig om din service og din tid, “sagde Stevens. “Du kom i flåden, og vi gjorde det, og mens du var i, og så stoppede vi med at gøre det. Vi ser det derefter som et brud i traditionen — uanset hvor længe den opfattede tradition har eksisteret.”
Tilmeld dig Navy Times Daily Nyheder Roundup
gå ikke glip af de bedste Navy-historier, leveret hver eftermiddag
tak for din tilmelding!
for flere nyhedsbreve klik her
×
Tilmeld dig Navy Times Daily Nyheder Roundup for at modtage de bedste Flådehistorier hver eftermiddag.
tak for din tilmelding.
ved at give os din e-mail, du tilmelder dig Navy Times Daily Nyheder Roundup.
i betragtning af fakta i den nye rapport, der frigives 1.April til ære for den observerede CPO-fødselsdag, Stevens siger, at Chiefs indvielse ikke helt passer til formen af en tradition, selvom han indser, at nogle høvdinge vil være uenige.
” jeg ved, at CPO ‘ er ikke opstod før 1893, men i de nu næsten 122 år siden da har indvielsen kun eksisteret i omtrent halvdelen af den tid,” sagde Stevens.
det er aldrig blevet formelt mandat af flåden eller konsekvent, tilføjede Stevens.
“når man ser på den historiske rekord og fakta, er det ret indlysende, at meget af indledningsprocessen i det væsentlige var underholdning for dagens ægte høvdinge,” sagde Leuci. “Men når du træder tilbage og ser på det over tid, er processen vokset meget vanskeligere — og ofte med magt mandat reform — det er vokset og gjort overgangen selv til et hårdt professionelt træningsprogram designet til at forberede første klasser til at være effektive høvdinge.”
Stevens siger, at han er fortrolig med afslutningen på indvielsen og sagde, at den professionelle træning er hård, meningsfuld og gavnlig for den valgte, deres kommandoer og tjenesten.
udviklende roller
et af de mest populære mål til fordel for grunde, der holdes op af mange for at retfærdiggøre behovet for Chief petty officer initiations er det faktum, at chief ‘ s i dag betragtes som adskilt og adskilt fra resten af de hvervede rækker og derfor har brug for en overgangsritual.
dette var ikke altid tilfældet.
“i dag har rollen som chief petty officer udviklet sig en, der passer mellem officererne og resten af de tilmeldte rækker,” sagde Master Chief Information Systems technici Jim Leuci, forfatter af “a Tradition of Change — CPO Initiations to CPO 365,” en ny rapport, der krøniker udviklingen af chief initiations. i chief petty officer ranks fortalte Navy Tmes ” virkelig, det er en rolle, der har udviklet sig over tid.”
forskning viser, at Leuci sagde, at chefens rolle har udviklet sig over tid — ligesom deres nu hellige sted som ledere såvel som tekniske eksperter og
1.April 1893 fejres som chief petty officer fødselsdag og i dag fejres det af khaki bolde og andre begivenheder, men på det tidspunkt meddelte tjenesten ikke ankomsten af “chefen” med stor fanfare.
et Navy circular — et tidligt svarende til dagens NavAdmin-meddelelser-blev sendt ud til kommandoer, der annoncerede oprettelsen af en “chief petty officer classification” Med virkning fra April 1.
Leuci siger, at Navy-dækkende var der 57 sejlere avancerede til den rang, da den dag ankom.
“udnævnelsen af de første underofficerer var imidlertid ikke en større begivenhed på dagen,” skrev Leuci i den snart frigivne rapport. “De første underofficerer i 1893 blev ikke straks hævet til en højere Vervet status som et resultat af deres udnævnelser.”Faktisk er der ingen omtale af oprettelsen af CPO-ratings i flådens sekretærs årsrapporter til den amerikanske kongres i 1893 eller 1894.”
disse rapporter til kongressen skulle annoncere alle de store resultater af Tjenesten for hvert år og gøre chefs — sådan en stor begivenhed i dag — viste ikke engang på tjenestens radarskærm som noget mere end et administrativt skridt.
Chiefs messer blev ikke straks etableret, og nu fik chiefs heller ikke nye uniformer — de blev ikke engang betalt anderledes med det samme, Leuci fundet.
“efter 1. April 1893 delte chef -, første-og andenklasses underofficerer det samme rod,” skrev han. “I næsten ti år fortsatte chief petty officers med at rod og lægge til Kaj med første og anden klasse underofficerer.”
det hele ændrede sig imidlertid i 1902, da det som en ændring af Flådebestemmelserne formelt etablerede et separat rod for chief petty officers. Alle andre hvervede mænd blev konsolideret i et generelt rod. Det var første gang, at alle tilmeldte ikke rodede og lagde sig sammen, som de havde gjort siden flådens grundlæggelse. blev etableret i 1775.
går overbord
skibskammerater af John O. Tibs kaster ham overbord fra ubådsbrasen ved Pearl Harbor efter hans forfremmelse til chief machinist ‘ s mate under Anden Verdenskrig. denne form for CPO-indvielse blev ofte fulgt op med et par øl i land.
Fotokredit: National Archives
for dem, der holder op Chiefs indvielser som mangeårige traditioner i Søværnet, Leuci siger, at de har brug for at se på den historiske rekord.
i seks årtier næsten 60 år efter oprettelsen af CPO-rang og over 40 år efter, at Chiefs blev afsat som deres egen separate klasse af hvervede sejlere med deres egen messing og anløb, der var stadig ikke sådan noget som Chiefs indvielser.
en gang avanceret flyttede en ny chef ind i chefens rod og tog op, hvor han slap.
“der er virkelig ingen registrering af indvielse før Anden Verdenskrig,” sagde Leuci. “Når du taler med dem, der gjorde chef i løbet af denne tid, kan du se begyndelsen på starten at udvikle sig, selvom det var mere en jovial og social begivenhed — der var ingen formel træning — intet som det har udviklet sig til i dag.”
under sin forskning for rapporten sagde Leuci, at han talte med flere Anden Verdenskrig og koreakrigschefer. De huskede enten ikke en indvielse eller sagde, at det var relativt enkle underofficerer, der enten ikke husker en indvielse af nogen art — eller for hvem det var relativt simpelt — de svømmede.
overvej historien om Chief Yeoman (SS) Albert Dempster. Han Leuci sagde, var meget lig historierne om alle dem, han adspurgte om deres indvielse i chefens rækker under og efter krigen. Dempster, Leuci skrev i rapporten, sluttede sig til flåden i 1940 og underskrev en første seks-årig hitch. Han tjente på ubåde før og under krigen og lavede fire krigspatruljer på ubåden Crevalle i Stillehavet, der opererer ud af Fremantle, Australien. Det var under en af disse patruljer, at han fik besked om, at han og en af hans skibskammerater var kommet frem til chef.
“der var ingen CPO-indvielse, mens de var i gang i Det Sydkinesiske Hav,” skrev Leuci. “Da Crevalle vendte tilbage til Fremantle, Australien, blev de to nye høvdinge indledt. Deres indvielse bestod af at blive kastet over siden af båden, efterfulgt af at drikke på en lokal bar. Dempster forblev i flåden efter krigen og trak sig tilbage som chief yeoman i 1960.”
“selvom de blev kaldt indvielser på det tidspunkt, var de ikke hemmelige begivenheder, selvom de generelt skete bag lukkede døre i chefens rod,” sagde Leuci.
det faktum, at høvdinge eksisterede så længe før fremkomsten af induktionsritualer efter Anden Verdenskrig rejste tvivl om de ofte hørte argumenter om, at hovedinitieringer er en hellig ret eller iboende for CPO ‘ s rolle, sagde så mange år mellem oprettelsen af chief petty officers til fremkomsten af indvielser efter Anden Verdenskrig rejser tvivl om argumenterne fra mange høvdinge om, at indvielser er traditioner, ifølge Master Chief Petty Officer of the Navy (av/NAC) Mike Stevens.
“køb definition, traditioner er langvarige ting, over tid,” han sagde. “Så baseret på den historiske optegnelse kunne man argumentere for, at ved at etablere indvielsesprocessen i første omgang var en afvigelse fra dagens mangeårige tradition.”
traditioner af bekvemmelighed
en kvindelig øverste lagerholder står over for ‘dommeren’ og ‘sheriffen’ under hendes indvielse i 1948. Mange af de tidlige CPO-initieringsritualer blev lånt fra ombord, der krydsede linjeceremonier ved ækvator.
Fotokredit: Naval History and Heritage Command
i dag, når nye chief selectees gennemgår Fase II af CPO-365, som begynder, efter at flåden meddeler, hvem der er valgt til chief hver sommer, får de opladningsbøger til at bære i deres sidste faser af at blive chief petty officer. Når de er fastgjort, bogen er sat inde i en udsmykket trækasse eller” fartøj”, som det kaldes todayas en souvenir af deres overgang til chefens rod.
“Oplad bøger – der er mange myter om disse, og hvor de kom fra,” sagde Leuci. “The going story is charge books blev båret af småofficerer i Første Verdenskrig, og høvdinge ville ofte skrive råd i dem, og selvom dette er en dejlig historie, er der virkelig ikke mange beviser til at bakke det op — Jeg vil ikke sige, at det ikke er sandt, men der er ikke rigtig beviserne til støtte for historien.”
hvad beviserne viser, sagde han, er, at de ser ud til at være begyndt at dukke op i 1960 ‘ erne. og selvom nogle i dag blev holdt som mindesmærker, var mange ikke.
så som i dag, bogen var en repurposed green Navy logbog, der ofte blev fastgjort til en kæde eller reb og båret rundt om den valgte hals på select, da de bevægede sig mod deres sidste indvielsesdag.
“det var simpelthen et sted at dokumentere overtrædelserne fra chief select, så de kunne læses af dommeren ved deres indvielse,” sagde han.
langt fra de hellige objekter i dag skriver Leuci, at disse logbøger ofte blev tilsmudset af indvielsesritualer, der løber amok. ting blev ofte også modbydelige ting, da fantasien fra chefens ledelse af indvielserne blev båret væk.
tidligere MCPON Duane Bushey sagde, der gennemgik indvielse i 1974, for at sige, at han kastede sin sigtebog væk, efter at han var færdig med sin indvielse i 1974.
“Bushey havde en opladningsbog, der blev stjålet et par dage efter, at han fik den,” skrev Leuci. “Det blev ikke returneret før en uge før indvielsen.
” bogen var blevet spyttet på, ejakuleret på, defecated på, og var fuld af bandeord redet kommentarer. Efter indvielsen kastede han bogen væk.”
selv Leucis egen ladningsbog fra hans indvielse i 1988 blev ødelagt.
“jeg bad en høvding om at lægge sin høvding i bogen, og han tog anmodningen bogstaveligt og lavede en HEV på omslaget med en ildøkse,” sagde han.
andre traditioner og mindesmærker er blevet tilføjet gennem årene, mange taget fra at krydse linjen ceremonier kendt for at tvinge de uindviede træge til at spise eller kravle gennem mad. der har også været andre mindesmærker gennem årene.
“der er andre officielle Flådefotografier fra midten af 1950′ erne, der viser nye underofficerer i vask khaki eller kjoleuniformer, der deltager i forskellige begivenheder, såsom at spise deres første måltid i CPO-rodet fra et trætrug,” sagde Leuci.
vælger ville bygge gøre trugene til SPECIFIKATIONER, de fik, og på deres indvielsesdag ville spise af det enten med en stor ske — eller uden redskaber overhovedet og deres hænder bundet bag ryggen. Dette var bekvemmelighedstraditioner, lånt fra andre ritualer og ikke iboende for rollen eller træningen til at være chef. De var simpelthen modbydelige og ofte nedværdigende.
mange holdt disse trug som mindesmærker
“men det ser ikke ud til, at de spiste noget andet end den anden høvding i rodet i disse trug,” sagde Leuci, “i modsætning til mange initiativer i senere år, hvor mange uspiselige ting skulle spises. Ved min egen indledning var jeg forpligtet til at spise rå æg gennem kondom.”
lånte traditioner
nye chief petty officers i 1965 forbereder sig på at spise fra et trug, enten med en stor ske eller uden redskaber overhovedet og deres hænder bundet bag ryggen.
Fotokredit: Naval History and Heritage Command
det gamle ordsprog, at der ikke er noget nyt under solen, kunne også gælde for udviklingen af Chiefs indvielser og især på indvielsesdagen, når den valgte står over for en dommer, der lister en litani af overtrædelser og mangler. gik foran en dommer for at få deres overtrædelser som chief select og deres mangler som potentiel Chief petty officer skitseret for dem.
forsvarere af disse begivenheder siger, at det, der udholdes under indvielsen, hamrer hjem ideen om, at høvdinge skal arbejde sammen som en gruppe — som et rod — for at opnå ting. De kan ikke gøre det alene, og de er nødt til at lytte til oplevelsen og visdommen hos dem, der kom før, hvis de håber at få succes som chef.
andre er uenige og mener, at og ser ingen værdi i den slags shenanigans er nedværdigende og mangler og mener, at det nedbryder og giver ingen forløsende træningsværdi.
fakta viser, at meget af det, der blev Chiefs indvielser i 1960 ‘ erne og varede i årtier, blev lånt fra andre flådeceremonier — især dem fra ritualet om at krydse ækvator og blive en “shellback.”det at blive en shellback fra at krydse ækvator.
“nogle af de ritualer, der ses ved at krydse linjeceremonien, såsom at spise usmagelige sammenblandede af fødevarer og drikke” sandhedsserum”, blev vedtaget til CPO-initiativer, ” sagde Leuci. “Nogle af rekvisitterne, der blev brugt til at krydse linjeceremonier som lagre og isfyldte kister, begyndte at ses i CPO-indvielser. Tegn som’ dommer’,’ forsvarsadvokat ‘og’ sheriff ‘ blev inventar, da CPO-indvielser i det væsentlige blev mock-forsøg eller kangaroo-domstole.”
andre induktionsritualer lånt fra “tackling “på krager til juniorsejlere eller” blodfastgørelse”, hvor skibskammerater punkterer en sømands hud med nyligt tildelt, da disse funktioner blev tilføjet, mange af de fremgangsmåder, der blev almindelige i CPO-indvielsen, ligesom andre traditionelle begivenheder på dagen, herunder krydsning af linjen, tackling af krager til juniorsejlere og endda” blodfastgørelse”, hvor militære stifter og kvalifikationsinsignier placeres på et individ og skubbes ind uden noget på stifterne for at beskytte individet mod at blive stukket.
disse ritualer ting alle gjort det til chef initiativer, Leuci sagde, tilføjer, at “praksis og begivenheder var i direkte konflikt med Navy regler vedrørende uklarhed, mobning, og chikane — især når de ses af nutidens standarder,” han sagde. “Holdningerne fra seniortilmeldt og officererledelse i 1960′ erne og 1970 ‘ erne var imidlertid ofte tolerante over for tvivlsom praksis, så længe der ikke var alvorlige kvæstelser og ingen alvorlige klager.”
i 1990 ‘ erne, da flådens ledelse forsøgte at tøjle indvielsesforestillingerne, kæmpede nogle høvdinge tilbage og tilbød frivillige alternativer væk fra flådens nysgerrige øjne og regler.
“der var rapporter om, at nogle CPO-messer tilbød “traditionelle” initiativer til interesserede udvalgte, der ikke blev sanktioneret af flåden og blev holdt uden for basen, ” sagde Leuci.”Det virker næsten latterligt.”
” det virker næsten latterligt, “sagde Leuci” men det var tilsyneladende tilfældet.”
drengestreger og kontroverser
linjen mellem at have det sjovt ved chefinitieringer og ydmygelse eller endda farlige pranks sløret oftere i 1970 ‘ erne og efter.
Fotokredit: Navy
næsten hver MCPON har været nødt til at beskæftige sig med en slags indledningskontrovers i løbet af sin tid iført den trestjernede krage, der er symbolet på kontoret.
det startede med at starte med Master Chief Gunner ‘ s Mate del Black, tjenestens første MCPON. Sort måtte reagere på høvdinge, der var rasende over, at en instruktion fra 1967 forbød “uheldige eller skadelige” ritualer, eller som involverede “upassende opførsel.”Det blev bredt fortolket til at betyde, at uformelle initiativer ville blive erstattet af formelle, uden noget af det sjove og spil.Det startede i Del Black, som måtte præcisere for rasende chefs, at en Navy-instruktion fra 1967, der sagde, at CPO-indvielser og krydsning af linjeceremonier var ok, så længe de ikke var “farlige eller skadelige og ikke involverer uhensigtsmæssig adfærd” betød, at de “uformelle” indvielser skulle placeres med formelle uden sjov og spil.
men i det, der blev den første indvielsesvejledning nogensinde udstedt af flåden, skrev Black i januar 1968-udgaven af magasinet All Hands, at det bare ikke var sådan.
“der er ingen indvendinger mod CPO-initiativer udført i en humoristisk vene, men på samme tid skulle de ikke være farlige,” skrev Black i en artikel i magasinet All Hands i januar 1968, i hvad var den første initieringsvejledning. “Korrekt tilsyn og planlægning kan sikre, at den ære og stolthed, der følger med making chief, ikke overskygges af sjov og spil. Vi bør ikke tvinge de indviede til at spise eller drikke mod deres ønsker, og vi bør heller ikke gøre noget, der kan føre til legemsbeskadigelse.”
Black fortsatte med at sige, at Høvdingerne, der gennemførte ceremonierne, skulle ” undgå enhver ydmygelse for den indviede.”
på trods af Blacks forbud, skrev Leuci, fortsatte indvielserne uformindsket.
“mange bestemmelser i SECNAVINST 5060 blev generelt ignoreret,” skrev Leuci i rapporten. “Alkoholmisbrug, forbrug af fødevarekoncoktioner, usikre begivenheder og ydmygelse af CPO-udvalgte forblev normen.”
nogle gange blev tingene så dårlige, at chefen for flådeoperationer et par gange faktisk forsøgte at lukke indvielserne helt.
“hver MCPON, startende med Plackett gennem Scott, blev konfronteret med bekymringer om eller faktiske ordrer om at afslutte CPO-initiativer fra chefen for flådeoperationer,” skrev Leuci. “Diskussioner for at eliminere CPO-initiativer blev generelt holdt ude af medierne og var ikke almindelig viden inden for flåden.”
sådan var tilfældet i den tid, Duane Bushy var MCPON i begyndelsen af 1990 ‘ erne.næsten hvert år som Chiefs indvielser skete, var der normalt rapporter om alkohol-drevne forseelser ved initiationsrelaterede hændelser.
men i 1988 blev daværende CNO Adm. Carlisleyle Trost og medlemmer af kongressen trukket ind i debatten af “rapporter om uhyggelig, rå og modbydelig opførsel under indvielser”, som blev rapporteret direkte til dem, ifølge rapporten.
halmen, der brød CNOS ryg, var en klage over en uhyggelig hændelse i Groton, Conn. hvor nyligt ni nyligt prægede høvdinge kom ned med strep hals efter at være blevet tvunget til at lægge en plastisk faksimile af en mandlig penis i munden, den ene efter den anden. Sygdommen blev derefter overført til familiemedlemmer, ifølge konti fortalt til Navy Times af kilder tæt på diskussionerne.
Leuci nævner hændelsen, men ikke beskriver ikke præcis, hvad sprede sygdommen, citingsaying kun uhygiejniske forhold under indledningen var årsagen.
“Adm. Trost oplyste, at han var klar til at eliminere CPO-initiativer,” skrev Leuci. “I stedet var Bushey i stand til at præsentere en plan for reforminitieringer, som admiralen accepterede.”
dette førte til en nedbrydning. Alkoholbrug af udvalgte blev forbudt fra begivenhederne. Der blev givet løfter om at holde command master chiefs ansvarlige for nedværdigende eller farlig adfærd ved induktioner. Tjenestemænd udvidede reglerne til at forbyde Udvalgte at udføre handlinger mod deres vilje. og regler blev udvidet, så out of line-initiativer og forbud blev udvidet fra blot at forbyde vælger at spise eller drikke noget mod deres vilje til nu at udvide dette forbud til at udføre handlinger mod deres vilje.
“reformerne var ikke populære blandt alle CPO-messer,” skrev Leuci. “Selvom nogle CPO-Messer var langsomme til at acceptere eller simpelthen ignorerede MCPONS vejledning, var reformerne begyndt.”
et par år senere sagde Leuci i kølvandet på Tailhook-skandalen, at både CNOS Adm. Frank Kelso og også Mike Boorda truede eliminering af initiativer, men denne gang var det MCPON John Hagan, der reddede initiativer fra skrotbunken ved at indføre reformer accepteret af flådens ledelse.
næsten hver MCPON siden har udstedt en form for reform til det eksisterende system, der indfører formel lederuddannelse og andre mere acceptable og uden tvivl mere gavnlige måder at byde velkommen til nye høvdinge hvert år.
det var Stevens i 2013, der tog det sidste skridt og flyttede processen til en, der krævede en fuldstændig professionel overgang, eliminerede al alkohol fra formelle begivenheder og sluttede Chiefs indvielse og de sophomoriske narrestreger, der så længe var gået med det. samt eventuelle sophomoric narrestreger helt.
Frocking, boards and chief ‘ s season
hvad mange ikke ved, erden nuværende praksis med at have en “chief’ s season”, hvor alle nyvalgte chief petty officers enten forfremmes eller frockes til deres nye løngrad den Sept. 16, har kun været i praksis siden 1980.
og det har kun været siden 1974, at flåden har haft et udvælgelsesudvalg til at gennemgå og vælge kvalificerede førsteklasses underofficerer til avancement til chef.
før den tid, ese to begivenheder fandt sted, avancement til chief petty officer var stort set en året rundt affære, med fremskridt-og indvielser — bliver afholdt næsten hver måned som en ny afgrøde af høvdinge tjente deres ankre. sæt på deres nye rang.
ligesom med underofficerer i dag var der to gange årlige chief chief petty officer eksamener givet til avancement til Chief petty officer.
og ligesom småofficerer i dag blev disse eksamener klassificeret, og en endelig multiple score baseret på denne testscore, og sømandens årlige evalueringer rangerede kandidaterne. De på listen blev forfremmet i deres rækkefølge.
disse lister blev ifølge Leucis forskning sendt til kommandoer.
“en bogført avancement liste var den måde, at de fleste sejlere fandt ud af de blev udvalgt til chef,” Leuci skrev. “CPO-forfremmelseslister, der blev offentliggjort af naval message, blev ikke almindelige før i slutningen af 1960′ erne.”
Frocking — praksis med at lade nogen bære rang og påtage sig rettigheder og ansvar for den næste lønklasse — var endnu ikke autoriseret.
når udvælgelseskomiteen blev oprettet, og den første blev afholdt i 1974, forsvandt listerne to gange om året, og en enkelt årlig liste blev offentliggjort.
Men da der stadig ikke var tilladt frocking — fortsatte fremskridt og initiativer i månedlige trin året rundt som før indtil 1980, da frocking blev godkendt til alle tilmeldte løngrader.
i 1980 blev ubegrænset frocking godkendt i hele de tilmeldte rækker.
så da udvælgelseskortene mødtes det år, og resultaterne blev frigivet i Juli, holdt flåden sin første “chief’ s season”, hvor alle de valgte enten var avancerede eller frocked i September — en praksis og tidslinje-der fortsætter indtil i dag.
omslag og khakier
det længste symbol på en underofficer er deres dækning. Chief Hospital Corpsman Tarren Vindham klæder hende ved en ceremoni i 2013 ombord på hangarskibet Carl Vinson.
Fotokredit: MC2 Timothy A. Hassel / flåde
den sidste tradition i en pinning ceremoni er også den ældste: donning af chefens cover.It kan være den sidste del af en chefs pinning ceremoni — men det var det første og i mange år, det eneste rigtige tegn på en chef underofficer — hatten.
i dag betragtes det som tradition, at chiefs petty officers og officers bærer kombinationsdæksler og khakier, men det var ikke meget det samme, når det kommer til uniformer, men det var ikke altid tilfældet.
som med meget af flådens ensartede historie er der lidt tradition, virkelig og en hel masse forandring og udvikling gennem årene.
skønt høvdinge fra starten havde en separat kjoleuniform, men de daglige arbejdsuniformer for alle hvervede sejlere var overalls. Den eneste måde at genkende en høvding var ved hans eller hendes hat. enhver kunne fortælle fortælle en chef fra resten af mængden, var ved deres hat.
Khaki arbejdsuniformer varsom først godkendt kun til luftfartschefer, der var kvalificerede piloter i 1929. Det skete i 1929. Det var først i 1941, at flåden godkendte khaki som en arbejdsuniform for høvdinge og officerer.
Men da flåden gik til Navy Service uniform og vedtog en khaki-forkortelse for alle, råbte mange i chefens rækker dårligt og troede, at khaki kun var eksklusiv tradition for E-7 og derover.
kom råbene tilbage, da at Navy-Arbejdsuniformen dukkede op og eliminerede vaskekakierne, mange høvdinge græd igen, at traditionelle ting blev fjernet. Men havde de Set på deres historie, Leuci sagde, at der var lige så lang en tradition, at chefens bar dungarees og kun blev differentieret af deres hatte.
og chief ‘ s fouled anker af chief petty officer gjorde det første udseende i 1897 som en cap enhed kun — anker krave enheder var stadig næsten tres60 år væk. Siden da er det blevet omarbejdet. Oprindeligt blev ankeret lige fastgjort til kluden på hætten, men senere blev det sat på en baggrund, ligesom officerens insignier.
selvom formen på ankeret og placeringen af bogstaverne USN senere blev flyttet lidt, er elementerne de samme. I dag, høvdinge læres en alternativ betydning for USN på deres omslag, at det står for, og ankeret og kæden, det hviler på, om, at det står for enhed, service og navigation.
og mange, siger Leuci, mener, at det var sådan, ankrene blev besluttet som chefens insignier, da det i virkeligheden var omvendt.
intet af det, Leuci sagde, er blevet videregivet fra de første overofficerer til nutiden — de var alle alternative midler skabt undervejs som undervisningsværktøjer — bekvemmelighedstraditioner.
“det er en dejlig tradition, at nogen lavede op,” sagde Leuci.
selv den praksis pinning blev oprettet som processen gik. Indtil 1959, for 55 år siden, blev krave enheder ikke slidtselv autoriseret. De blev tilføjet efter oprettelsen af E-8 og E-9 lønklasser i 1958.
men ifølge Leuci havde alle tre løngrader oprindeligt det samme fouled anker uden de stjerner, vi kender i dag. Separate krave enheder for hver paygrade kom i 1961.
“når du træder tilbage og ser på det hele, er det ikke så meget tradition, da det er en udvikling, en proces med konstant forandring,” sagde Leuci. “Men uanset hvad beviserne siger, vil der altid være dem, der mener, at enhver ændring er dårlig.”