et job giver den nødvendige indkomst og tilføjer struktur til en persons dag; det er ingen overraskelse, at undersøgelser har vist, at beskæftigelse kan reducere chancen for at fornærme igen med omkring 20%. Job til tidligere lovovertrædere gavner alle i et samfund.
det er en af grundene til, at tidligere lovovertrædere er inkluderet i klassen af ansøgere arbejdsgivere opfordres til at overveje ved et incitament kendt som arbejdsmulighed skattefradrag. Arbejdsmulighedsskattekredit er en bestemmelse i Internal Revenue Code, der tillader en skattekredit for virksomheder, der ansætter fra visse befolkninger, som veteraner, modtagere af visse rettighedsprogrammer, og personer med forbrydelsesregistre. Arbejdsgivere indsender kvalificerede nye ansættelser til at kræve en skattefradrag svarende til en procentdel af en medarbejders løn.
mere end jobtræning eller uddannelse holder VOTC løfte om, at folk forlader fængslet, hvis ansøgninger måske ikke er så konkurrencedygtige som andre. Det tilskynder også til højere lønninger, da skattefradraget er en andel af, hvad medarbejderne betales.
i sin nuværende form er VOTC ‘ en ikke så effektiv som den kan være. Loven gælder kun for dem, der ansættes inden for et år efter datoen for deres domfældelse eller løsladelse fra fængslet, alt efter hvad der er senere. I den henseende, det kan kun begrænse berettigelsen til førstegangsbrugere af programmet; ingen jobansøger kan certificeres to gange, hvis de har brug for et andet job efter det første år.
men så mange som 45% af de frigivne fanger har ikke et job i det første frigivelsesår. Ifølge en undersøgelse, der blev afsluttet af Brookings Institution sidste år, har kun 55% af de frigivne fanger nogen indtjening overhovedet i løbet af det første år, de er hjemme. Meget ofte, når de lander et job, deres berettigelse til VOTC er væk.
dette kan muligvis forklare, hvorfor VOTC ser ud til at lide af underudnyttelse. For eksempel certificerede Oklahoma, landets førende fængselsinspektør, kun 1,465 mennesker i finanspolitikken 2018 i kategorien “tidligere forbryder”. 47.100 indsatte og 36.410 prøveløsladte, certificerede kun 1.534 personer. I 2014 var i gennemsnit 41.866 mennesker på prøveløsladelse i Californien, men kun 527 kvalificerede forbrydere blev certificeret til at give deres arbejdsgivere skattefradrag.
arbejdsafdelingen rapporterer, at for regnskabsåret 2018 var kun 85.796 personer med strafferegistre certificeret som kvalificerede medarbejdere—og dette blandt et hav af anslået 626.000 mennesker, der forlader forældremyndigheden hvert år.
selvom det er muligt, at 500.000 af de frigivne personer ikke er støtteberettigede, fordi de er uden for et års cutoff for VOTC, kan enhver underudnyttelse stamme fra den iboende konflikt mellem to politikker, der har samme overordnede mål: at hjælpe dårligt stillede personer med at sikre beskæftigelse.
arbejdsgivere har ikke tilladelse til at kende en ansøgers strafferegister og berettigelse under “forbud boksen” vedtægter—love, der fjerner afkrydsningsfelter for forbrydelse fra jobansøgninger.
bevidstheden om fordelene skal vokse og kan meget vel gøre det alene, hvis håbefulde ansættelser kan afsløre deres berettigelse; men de vil ikke afsløre, om de er forbudt at gøre det. Forbud Boksforkæmpere har været så travlt med at skjule folks optegnelser for at fjerne en ulempe ved ansættelse, at de giver afkald på at udnytte en fordel. Vi ved ikke, hvor mange mennesker, der ikke blev ansat på grund af den eventuelle offentliggørelse af deres strafferegister, ville have været tilbudt et job, hvis virksomheden vidste om den potentielle skattefordel.
der er en måde at beskytte folks forståelige ønske om både at skjule deres rekord og også signalere til arbejdsgivere, at ansættelse af dem kan medføre en skattefordel. Det indebærer ikke at forbyde kassen, men at revidere den; en kasse, der beder om en ansøger, er medlem af de grupper, der er omfattet af VOTC, vil skjule en kriminel fortegnelse og samtidig informere virksomheder om skattefradraget, hvis de ansættes.
det er rigtigt, at stigmatiseringen af straffedom forhindrer mange mennesker i at blive ansat. Det er uklart, om VOTC er nok til at overvinde forudfattede ideer om frigivne fanger. Det lille bevis, Vi har på dette, en undersøgelse af virksomheder i Connecticut af en lille nonprofit, Malta Justice Initiative, siger, at arbejdsgivere sandsynligvis vil reagere på udvidede skatteincitamenter. 73% af de adspurgte angav, at en skattefradrag ville motivere ansættelse af ledere; subsidier ville lokke 76% af dem.
Arbejdsmuligheden skattekredit er godkendt gennem udgangen af 2019 gennem loven om beskyttelse af amerikanere mod skatteforhøjelser. Dens genautoriseringsproces vil nu involvere criminal justice reform Insider Senator Chuck Grassley, der er den nye formand for Senatets finansudvalg og næstformand for Det Blandede Udvalg for beskatning. Grassley ‘ s dedikation til at reformere genindtrædelsesprocessen og hans nye stillinger styrker ham til at optimere skattelovgivningen for at hjælpe med at nå præsidentens beskæftigelsesmål.
ændring af VOTC for at udvide berettigelsen ud over et år vil sandsynligvis gå langt i at hjælpe frigivne fanger med at sikre beskæftigelse samt give virksomheder en velsignelse.
Chandra er Vice President for National Society of Avis Klummeskribenter og skriver den prisbelønnede blog Prison Diaries.