Die Pflegepersonalquote ist ein umstrittenes Thema im Gesundheitssektor, da Krankenhäuser das Pflegepersonal reduzieren, um die Kosten zu senken und die Gewinnmargen zu steigern. Krankenschwestern wehren sich jedoch jetzt und sagen, dass stark erhöhte Arbeitsniveaus die Qualität der Pflege beeinträchtigen.
Einige Stimmen fordern ein mandatiertes Verhältnis von Krankenschwester zu Patient, um dieses Problem anzugehen.
Danny Chun, der Sprecher der Illinois Health and Hospital Association, sagt, mandatierte Verhältnisse seien eine schlechte Idee.
„Es ist ein zutiefst fehlerhafter, unflexibler, starrer Ansatz zur Festlegung des Personalniveaus, der Qualität, Sicherheit oder Ergebnisse nicht verbessert, aber tatsächlich die Patienten beeinträchtigen würde“, behauptet er.
Andere bestehen darauf, dass solche Verhältnisse notwendig sind, um eine Ausgangszahl bereitzustellen und alle Gesundheitsorganisationen auf das gleiche Niveau zu bringen.
Werfen wir einen genaueren Blick auf die Beziehung zwischen Krankenschwester-Patienten-Verhältnissen und Patientenergebnissen.
- Krankenschwester Personalverhältnisse und Patientenergebnisse
- Wie sich das Verhältnis von Pflegepersonal & Engagement auf die Patientenergebnisse auswirkt
- 1 Bessere Krankenschwester-Patient-Verhältnisse reduzieren Infektionen und verkürzen die Aufenthaltsdauer
- 2 Reduzierung von Verschreibungs- und Prozessfehlern
Krankenschwester Personalverhältnisse und Patientenergebnisse
Amerikanische Bundesverordnung 42CFR 482.23(b) besagt, dass Gesundheitsorganisationen eine „ausreichende Anzahl von Krankenschwestern“ haben sollten, um Patienten mit der Pflege zu versorgen, die sie benötigen. Es gibt keine etablierte Figur in diesem Gesetz, weshalb es in letzter Zeit ein so heißes Thema war.
Die American Nurses Association (ANA) hat auf ein Gesetzgebungsmodell gedrängt, bei dem Krankenschwestern Personalpläne für jede spezifische Einheit erstellen dürfen. Der Verband sagt, dass es Krankenhäusern helfen wird, wünschenswerte Personalniveaus zu erreichen, die flexibel mit Patientenbedürfnissen und Faktoren wie der Anzahl der täglichen Einweisungen sind.
Wie sich das Verhältnis von Pflegepersonal & Engagement auf die Patientenergebnisse auswirkt
1 Bessere Krankenschwester-Patient-Verhältnisse reduzieren Infektionen und verkürzen die Aufenthaltsdauer
Eine Studie, die die Beziehung zwischen Krankenschwester-Patient-Verhältnis und Patientenergebnissen untersuchte, ergab, dass ein besseres Verhältnis schlechte Nachwirkungen sowohl auf Allgemein- als auch auf Intensivstationen verhinderte. Der Sicherheitsnetzstatus des Krankenhauses und die Arbeitsbedingungen der Krankenschwestern hatten ebenfalls Auswirkungen auf die Patientenversorgung.
Die Forscher analysierten die direkten Auswirkungen der Pflege pro stationärem Tag anhand von Daten mehrerer Universitätskliniken. Die Ergebnisse zeigten, dass mehr Krankenschwester Personalstunden zu reduzierten Raten von kongestiver Herzinsuffizienz (CHF) geführt.
Die Forscher empfahlen, dass Krankenhäuser die Anzahl der Pflegekräfte pro stationärem Tag in allen Einheiten erhöhen sollten, um Infektionen zu reduzieren und Krankenhausaufenthalte zu verkürzen.
2 Reduzierung von Verschreibungs- und Prozessfehlern
Wenn Pflegekräfte eine große Anzahl von Patienten betreuen, laufen sie Gefahr, unter Druck zu knicken. Dies kann zu Medikationsfehlern führen, die die Patientenergebnisse verschlechtern und die Chancen auf eine Rückübernahme erhöhen können. Die Massachusetts Nurses Association führte 2018 eine Umfrage durch, in der festgestellt wurde, dass 3 von 4 registrierten Krankenschwestern angaben, zu viele Patienten gleichzeitig zu bekommen.
90% der befragten Krankenschwestern beklagten, nicht genug Zeit zu haben, um Patienten und Familien den richtigen Komfort und die emotionale Unterstützung zu bieten. Eine beträchtliche Anzahl von ihnen gab auch an, dass sie nicht genug Zeit für die Patientenaufklärung hatten.
Studien zum Engagement von Krankenschwestern und Patientenergebnissen zeigen einen direkten Zusammenhang zwischen Ermüdung der Krankenschwester und Medikationsfehlern, Diagrammfehlern und verminderter Patientenzufriedenheit.
Ein Ungleichgewicht im Arbeitsleben durch lange Arbeitszeiten führt auch zu Mitgefühlsmüdigkeit. Dies beeinträchtigt die Konzentrationsfähigkeit der Krankenschwestern, verursacht Angstzustände und wirkt sich anschließend auf die Patientenerfahrung und die Qualität der Versorgung aus.
Müdigkeit ist auch der Grund, warum Krankenschwestern ihre Einrichtungen schneller verlassen, als sie ersetzt werden. Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der Beibehaltung der Krankenschwester und den Patientenergebnissen. Die Verbesserung des Pflegepersonals kann daher sowohl zur Arbeitszufriedenheit der Krankenschwestern als auch zur Qualität der Patientenversorgung beitragen.