Lo que sigue no es una receta para encontrar el camino hacia un conflicto. En cambio, es una lista de cosas que ahora puede reconocer a sabiendas que causan conflicto donde no es necesario y cuando no le sirve. Piense en esto como cosas que debe evitar, y este post como una fuerte advertencia.
Ataque personal: Provocación. Agresión Verbal. Quizás una de las mejores formas de comenzar una pelea es atacar personalmente a otra persona. Hacer un ataque personal a alguien es casi una garantía absoluta de que alguien responda de la misma manera. Incluso si estás frustrado, e incluso si la otra persona ha hecho algo que crees que está mal, un ataque personal no ayuda en nada a la situación. Sólo puede empeorar las cosas.
Ignóralos: Otra forma de iniciar una pelea es ignorar a alguien. El hecho de que los ignores puede tener el efecto de hacer que se esfuercen más para llamar tu atención. Una de las maneras de asegurarse de llamar la atención de alguien es involucrarse en un conflicto diciendo algo tan grosero que requiera una respuesta.
Desafía Su Significado: Faltarles el Respeto. Menospreciarlos. No hay demasiadas cosas que causen una respuesta como desafiar el significado de otro ser humano. Todo lo que necesitas hacer para crear conflictos es faltarles el respeto como ser humano. Cuanto más falta de respeto ofrezca, más segura y agresiva será la respuesta. También es relativamente fácil obtener esta respuesta sin querer, así que ten cuidado.
Humillación pública: Los seres humanos harán todo tipo de cosas para evitar ser humillados, incluida la humillación de sí mismos. Una de las respuestas a ser humillado públicamente es defender tu dignidad atacando a la persona que te humilló. Es posible que un individuo que se humilla a sí mismo ataque a otra persona para salvar la cara. Si esto te parece juvenil, lo es, pero no se limita a los jóvenes. Nadie quiere que la tribu se ría a su costa o que pensara menos de ellos.
Asumir Malas Intenciones: Este se relaciona muy estrechamente con un ataque personal porque no es tan diferente. Una de las formas en que puedes hacer que alguien sienta que debe defenderse es acusarlo de tener malas intenciones. Hay mucha gente que cree cosas que tú no crees. Hay mucha gente que hace cosas que no crees que deberían hacer. Pero es un error creer que tienen malas intenciones y que hacerlo puede causar conflicto. Esto es lo que ocurre en cada discusión política que ves en Facebook.
Sea argumentativo: Es imposible discutir consigo mismo. Para discutir, necesitas que alguien te ayude participando en la discusión. Si no quieres pelear, y no quieres discutir, una forma es sacarte del conflicto alejándote de la situación. Para hacer eso, todo lo que tienes que hacer es parar, o mejor aún, nunca empezar. Solo di: «Tendremos que estar de acuerdo en no estar de acuerdo, pero respeto tu punto de vista sobre esto.»
Amenaza: «Si no lo haces will lo haré . . . La palabra » si » es problemática. El «yo» que sigue es aún más problemático. Estás ofreciendo una amenaza. Y cuando la gente se siente amenazada, generalmente cree que debe defenderse. Rara vez hay una razón para ofrecer una amenaza. Si vas a hacer algo, es mejor hacerlo que lo amenazan. La amenaza da lugar a conflictos.
Ultimatums de oferta: El mayor problema con los ultimatums es que alguien puede decir » Acepto tu oferta.»Por lo tanto, si dices algo que suena como la declaración de «si» anterior, es posible que una persona acepte tu oferta. Pero también puede encontrar que deciden involucrarse en un conflicto para demostrar su punto de vista. Los ultimátums, si alguna vez se ofrecen, deben hacerse como un método de último recurso.
El conflicto viene con ser humano. A veces, es necesario. Pero no hay razón para fabricar un conflicto donde no sirve a nadie y no produce un gran resultado.
Quiere más grandes artículos, ideas y discusiones?
Únete a mi boletín semanal, regístrate en Sales Accelerator y sígueme en las redes sociales.Facebook Instagram LinkedIn YouTube