Conociendo los Secretos Detrás del Estilo de Liderazgo de Oprah Winfrey
Presentadora de programas de entrevistas, propietaria de medios de comunicación estadounidenses, actriz, productora, empresaria y filántropa, Oprah Winfrey tiene varios títulos asociados a su nombre, todos los cuales vienen con grandes responsabilidades que ella atraviesa de manera impresionante. Por lo tanto, no es de extrañar que también sea una de las mujeres más poderosas e influyentes del mundo, alguien que afecta el cambio de una manera positiva e inspira a otros al mismo tiempo. Estos rasgos también la convierten en una gran líder. En un informe de Forbes, se dice que se ha sabido que se basa en una «filosofía de liderazgo que prioriza a las personas, la visión y los valores». Por lo tanto, si está buscando un líder a quien emular, Oprah Winfrey es una opción ideal.
Sus logros de hoy no habrían sido posibles si no estuviera equipada con las características, fortalezas y debilidades adecuadas.
- Está abierta a nuevas experiencias, lo que es evidente en muchos de los títulos y roles que interpreta. Lo que es aún mejor es que es dueña de todos.
- Ella es concienzuda en todo lo que hace, ejerciendo justicia con los demás.
- Se preocupa por otros más allá de su círculo, por lo que creó organizaciones caritativas que obtuvieron aquí la Medalla Presidencial de la Libertad, el más alto honor civil en Estados Unidos.
En sus programas, millones de espectadores pueden ver claramente su energía, personalidad extrovertida, positividad, aliento y su conciencia sobre otras personas.
Basado en la evaluación de liderazgo, Oprah Winfrey es una líder transformadora que gobierna inspirando a otros. Tiene el carisma y la confianza para influir en otras personas. El liderazgo transformacional está cubierto por cuatro componentes:
1. Motivación inspiradora-Capacidad de inspirar a los seguidores a través de la motivación y expresando claramente grandes expectativas hacia ellos.
2. Consideración individualizada-Capacidad de escuchar cuidadosamente y considerar las preocupaciones individuales de cada seguidor.
3. Influencia idealizada: Atrae la atención y la admiración al tiempo que inspira e influye en otros al mismo tiempo.
4. Estimulación intelectual: Anima a los seguidores a ser creativos e innovadores.
Aquí está un vistazo al estilo de liderazgo de Oprah Winfrey.
1. Selecciona estratégicamente a los miembros de su equipo.
Un verdadero líder reconoce el hecho de que el éxito no tiene por qué ser un esfuerzo en solitario. Sin embargo, al formar un equipo, Oprah Winfrey solo contrata y apoya a personas talentosas en las que cree. Dr. Oz, Suze Dolan y Liz Dolan son solo algunas de las personas con las que se rodea. Los beneficios funcionan de dos maneras: impulsan su marca y obtienen una amplia exposición a cambio. Trabajar con una de las mujeres poderosas del mundo tampoco es tan malo.
2. Valora la excelente tutoría.
Según la biógrafa Kitty Kelley, Oprah acredita su éxito inicial con su asociación a largo plazo con el abogado Jeff Jacobs. Él fue un factor crucial, eso es. También hizo hincapié en construir relaciones de mentores con expertos de la industria, especialmente durante sus primeros años. Esto solo demuestra que es un error pensar que los líderes solo lideran. También necesitan orientación de mentores de confianza y expertos de la industria. Por lo tanto, cualquier persona que afirme que no necesita el consejo y la opinión de nadie para realizar sus deberes no es un verdadero líder.
3. Valora a sus clientes.
En el mundo de los negocios, los clientes aportan las ganancias. Sin ellos, una empresa fracasaría, por lo que un excelente servicio al cliente es una prioridad. Oprah reconoce esto y muestra su aprecio a sus espectadores dándoles generosos regalos, y el público del estudio tiene mucha suerte, especialmente durante las vacaciones o incluso cuando no hay una ocasión en particular. También puede ser muy extravagante. Sin embargo, más que los regalos, también los escucha e incluso los integra en sus espectáculos. Los regalos y un oído que escucha harían que cualquiera deseara ser uno de los espectadores de Oprah.
4. Extiende estratégicamente su marca.
Lo que comenzó como una marca en televisión, se ramificó en radio, revistas, películas, programas de televisión subsidiarios y luego en una red completa. Hizo que todo esto sucediera extendiendo su marca estratégicamente. Debido a esta estrategia, Oprah Winfrey no solo es una celebridad, sino también un magnate.
Pero hay un rasgo de liderazgo importante que los líderes transformadores comparten, están enfocados en lo único sobre lo que tienen dominio y experiencia. Si bien puede parecer que está en todas partes, se centra en un área: los medios de comunicación, con la excepción de las obras de caridad. En los medios de comunicación es donde sobresale, por lo que se concentró en ellos y trabajó para tener dominio sobre ellos.
5. Cuida de sus empleados.
Si los clientes aportan beneficios, los empleados son el alma de una empresa. Hacen girar las ruedas, para que la operación del negocio se desarrolle sin problemas. Como una forma de agradecerles por sus esfuerzos, Oprah ha sido conocida por prodigar elogios y vacaciones a su equipo. Incluso da regalos escogidos a dedo a los mejores miembros del personal. ¿Quién no quiere un líder así?
No sería difícil imaginar los esfuerzos que su personal puso para asegurarse de que tuviera éxito, lo que definitivamente funciona a su favor.
6. Sueña a lo grande.
La mayoría de las personas exitosas tienen grandes sueños y metas que trabajaron arduamente para ver a través de ellas. Oprah no es diferente. Aunque salió de la nada, se las arregló para encontrar una plataforma en la que construirse y tuvo éxito. Siempre creyó que podía convertir sus sueños en realidad y, con confianza en sus habilidades, encontró el éxito definitivo, desde la presentadora de un programa de entrevistas hasta la dueña de una red completa.
7. Ella comunica claramente sus visiones.
¿Recuerdas la motivación inspiradora? Oprah Winfrey definitivamente tiene esta característica particular. No solo sueña con una visión, sino que también la comunica con su equipo con claridad y luego los inspira para ayudarla a llevarla a cabo. Motivar a su personal es algo natural para ella, y esta es una habilidad que a menudo se considera la mejor en su lista de mejores prácticas de liderazgo.
8. Se preocupa por la comunidad.
Su dedicación a sus obras de caridad y fundación es un testimonio de la conciencia social de Oprah. También la convirtió en una de esas personas que es elogiada por su positividad, superación personal y caridad. Tales rasgos le permiten ganar y mantener la lealtad de sus seguidores y de la comunidad.
Lidera como Oprah Winfrey y es probable que escribas tu propia historia de éxito.