vastaus vaihtelee tilanteesi mukaan. Mutta on kaksi avaintekijää: kuinka kauan olet ollut mukana työllisyyspelissä ja miten tämä kokemus sopii nykyisiin työtavoitteisiisi.
vastavalmistuneet (enintään kahden vuoden kokemus)
voit ottaa mukaan ammatillisia, akateemisia ja henkilökohtaisia kokemuksiasi ja saavutuksiasi sekä lukiosta että korkeakoulusta. Mutta tärkeintä on, että haluat korostaa siirrettäviä taitoja. Osoita, miten käytit johtajuutta, yhteistyötä, ongelmanratkaisua, viestintää ja ajanhallintataitoja niihin liittyvissä luokkaprojekteissa, harjoitteluissa, vapaaehtoistyössä, johtorooleissa, urheilussa, intohimoprojekteissa tai osa-aikatöissä. Kunhan olet valikoiva. Ennen kuin lisäät jotain, kysy itseltäsi, jos osallistuminen että autopesu varainkeruu olisi todella siirtää neulan copywriter asema (se voisi, jos kirjoitti sosiaalisen median viestit), sitten toimia sen mukaisesti.
nuoret ammattilaiset (kahden-viiden vuoden kokemus)
tässä vaiheessa sinulla on sen verran työkokemusta vyön alla, että voit jättää yliopistokurssit, projektit, palkinnot ja GPA: t pois kerskailulistaltasi. Ellei sinulla ollut huomattava pitkäaikainen työpaikka tai erittäin merkityksellinen työharjoittelu vakava nimi pudota valitus, työnantajat eivät ole enää kiinnostuneita college toimintaa. Pitäydy jatko-opinnoissasi. Mutta muista, että ne jatko-opinnot eivät aina tule yhdeksästä viiteen työstä. Paranna ansioluettelosi osoittamalla ammattitaitosi työn ulkopuolella. Käytä vapaaehtoisia kokemuksia, johtajarooleja, side hustles, ja ammatillisia organisaatioita ja kytköksiä lisätä persoonallisuutta sijaan vuotta työhistoriaan.
keskitason ja kokeneiden ammattilaisten (yli viiden vuoden kokemus)
kun olet saavuttanut viiden vuoden rajapyykin, sinun pitäisi alkaa keskittyä olennaisiin rooleihin ja vastuisiin, jotka parantavat pätevyyttäsi seuraavaa urasi siirtoa varten. Tämä voi tarkoittaa sitä, että varhaisammatillisten ja osa-aikaisten tehtävien korostamista tai jopa niiden pois jättämistä ja olennaisempien työkokemusten nostamista ensisijaiseksi painopisteeksi, ehkä yksityiskohtaisemmin.
kun pääset vielä pidemmälle urallasi, tuo” 10-15 vuotta ” – sääntö alkaa vaikuttaa, ja voit käyttää sitä ohjenuorana, kun väittelet siitä, kannattaako säilyttää kanta ansioluetteloosi. Sinun pitäisi myös harkita, jos kokemuksesi oikeuttaa kaksisivuisen ansioluettelon, mutta varmista, että pidät mielessä, kuinka merkityksellisiä jokainen merkintä ja bullet point olet mukana todella on.
kun sinulla on enemmän ammattinimikkeitä vyölläsi, voit harkita työkokemuksesi jakamista kahteen erilliseen osioon:
- aiheeseen liittyvä kokemus: Sisällytä työnhakukohteeseesi läheisesti liittyvät roolit ja vastuut yksityiskohtaisilla luodeilla, jotka korostavat saavutuksiasi. Avain on tehdä asiaankuuluvuus ja siirrettävissä taitoja keskipiste ansioluettelosi sisältöä. Jos sinulla on relevanttia kokemusta, joka sinun todella täytyy sisällyttää ulkopuolella viimeisten 10-15 vuotta—jos olet tekemässä uran muutos, esimerkiksi – voit listata sen täällä.
- muu kokemus: luettele vain viimeisten 10-15 vuoden aikana tehdyt sijoitukset ilman kuvauksia tai luotepisteitä, jotta ansioluettelossasi ei ole näkyviä aukkoja.
tämän tekeminen pitää olennaisimman kokemuksesi edessä ja keskellä, jotta rekrytoijan ei tarvitse lähteä metsästämään sitä laajemmassa urahistoriassa.
ihmiset, jotka palaavat töihin suuren aukon jälkeen
jos olet pitänyt taukoa urastasi, jonka vuoksi suurin osa tai kaikki kokemuksesi jäävät tämän 10-15 vuoden aikaikkunan ulkopuolelle – esimerkiksi lasten kasvattamiseksi-sinun on todennäköisesti palattava ansioluetteloosi hieman kauemmas. Tämä on OK, mutta sinun pitäisi selittää etukäteen, miksi viimeisin työkokemuksesi on niin kaukana takana. Voit tehdä tämän saatekirjeessä tai ansioluettelon yhteenvedossa sivun yläreunassa.
mutta kannattaa silti pitää mielessä, miten relevantti aiempi kokemus on, kun päättää, mitä sisällyttää ja jättää pois. Ja jos olet tehnyt jotain sillä välin, onko se osa-aikatyötä tai sivuhommia tai jotain muuta pitää sinut ajan tasalla omalla alalla, muista sisällyttää sekin.