Lois sur les heures supplémentaires en Alaska

Peu importe si vous travaillez pour une entreprise de pêche ou de pétrole de l’Alaska, vous pourriez avoir droit à un salaire d’heures supplémentaires si vous estimez que vous travaillez plus que le nombre d’heures normalement prévu. En vertu de la loi de l’Alaska, si un employé travaille plus de huit heures en une journée ou plus de 40 heures en une semaine, il a droit à 1.5 fois leur taux de rémunération horaire normal pour tous les temps travaillés au-delà de ces limites. Pour tous les autres aspects de la loi sur les heures supplémentaires, l’Alaska suit la Loi fédérale sur les normes du travail équitables (FLSA). Cependant, les employeurs de moins de quatre employés ne sont pas soumis aux lois sur les heures supplémentaires de l’Alaska.

Aperçu de la Loi sur les heures supplémentaires en Alaska

Des parties importantes des lois sur les heures supplémentaires en Alaska sont fournies dans le tableau ci-dessous.

Remarque: Les lois des États sont toujours sujettes à changement par l’adoption de nouvelles lois, les décisions des tribunaux supérieurs (y compris les décisions fédérales), les initiatives de vote et d’autres moyens. Bien que nous nous efforcions de fournir les informations les plus récentes disponibles, veuillez consulter un avocat ou effectuer vos propres recherches juridiques pour vérifier la ou les lois de l’État que vous recherchez.

Temps de vacances et de vacances

La loi sur les heures supplémentaires de l’Alaska n’oblige pas les employeurs à offrir une indemnité de vacances, des congés payés, des congés de maladie ou une prime pour le travail pendant les vacances. Si un employeur offre de tels avantages, il peut déterminer les conditions dans lesquelles ils sont offerts.

Pauses repas et périodes de repos

En vertu de la loi sur les heures supplémentaires de l’Alaska, les employeurs doivent également accorder aux mineurs (de moins de 17 ans) une période de pause d’au moins 30 minutes s’ils travaillent cinq heures consécutives ou plus. Cependant, les employeurs ne sont pas tenus d’offrir des pauses aux employés âgés de 18 ans et plus. De plus, si un employeur autorise une pause de moins de 20 minutes, l’employé doit être payé pour une telle pause. Par contre, si un employeur offre une pause de plus de 20 minutes et décharge l’employé de toutes ses tâches pendant cette période (p. ex. les employés sont libres de faire ce qu’ils veulent pendant cette période), alors l’employeur doit payer cet employé pour cette pause.

Exonérations des heures supplémentaires en Alaska

L’Alaska exempte certains employés de ses lois sur les heures supplémentaires, telles que:

• Employés professionnels
• Employés de direction
• Employés administratifs
• Travailleurs agricoles
• Travailleurs employés dans la prise de vie aquatique
• Travailleurs qui cueillent à la main des crevettes
• Travailleurs domestiques (tels que les baby-sitters) employés dans ou à proximité d’un établissement privé accueil
• Travailleurs employés par les États-Unis, le gouvernement d’État ou le gouvernement local
• Travailleurs qui offrent des services à une organisation religieuse, caritative, de cimetière ou éducative à but non lucratif sur une base volontaire
• Travailleurs qui livrent des journaux à le consommateur
• Gardiens ou gardiens de biens, d’usines ou de locaux qui ne sont pas en activité pendant 4 mois ou plus
• Vendeurs extérieurs travaillant sur une base de commission directe
• Travailleurs à la recherche de placers ou de minéraux de roche dure
• Mineurs de moins de 18 ans qui travaillent 30 heures ou moins par semaine
• Chauffeurs de taxi indépendants

Recherche sur la loi

• Codes officiels des États
• Lois de l’État de l’Alaska
• Lois de l’Emploi de l’Alaska
• Salaire minimum de l’État & Lois sur les heures supplémentaires

Poursuivre les heures supplémentaires Salaires en contactant un avocat de l’Alaska

Les lois sur les heures supplémentaires de l’Alaska peuvent avoir de nombreuses nuances propres à l’État, en particulier compte tenu de la présence unique des industries de la pêche et de la marine. Si vous pensez que votre employeur vous doit des salaires d’heures supplémentaires, ou si vous souhaitez en savoir plus sur les lois sur les heures supplémentaires de l’Alaska, vous pouvez contacter un avocat local de l’Alaska dès maintenant afin de poursuivre une affaire potentielle de salaires d’heures supplémentaires ou de rechercher d’autres recours.