Conoscere i segreti dietro lo stile di leadership di Opah Winfrey
Conduttore di talk show, proprietario di media americani, attrice, produttrice, imprenditrice e filantropa, Opah Winfrey ha diversi titoli collegati al suo nome, ognuno dei quali ha grandi responsabilità che attraversa in modo impressionante. Quindi non sorprende che sia anche una delle donne più potenti e influenti del mondo, qualcuno che influenza il cambiamento in modo positivo e ispira gli altri allo stesso tempo. Questi tratti la rendono anche un grande leader. In un rapporto di Forbes, si dice che è stata conosciuta per fare affidamento su una “filosofia di leadership che dà priorità alle persone, alla visione e ai valori”. Quindi, se stai cercando un leader da emulare, Opah Winfrey è la scelta ideale.
I suoi risultati oggi non sarebbero stati possibili se non fosse stata dotata delle giuste caratteristiche, punti di forza e di debolezza.
- È aperta a nuove esperienze, che è evidente in molti dei titoli e dei ruoli che interpreta. Ciò che è ancora meglio è che lei li possiede tutti.
- È coscienziosa in tutto ciò che fa, esercitando equità verso gli altri.
- Si preoccupa degli altri oltre la sua cerchia, motivo per cui ha creato organizzazioni caritatevoli che hanno raccolto qui la Medaglia Presidenziale della Libertà, la più alta onorificenza civile in America.
Nei suoi spettacoli, milioni di spettatori possono vedere chiaramente la sua energia, personalità in uscita, positività, incoraggiamento e la sua consapevolezza sugli altri.
Sulla base della valutazione della leadership, Opah Winfrey è un leader trasformazionale che governa ispirando gli altri. Ha il carisma e la fiducia per influenzare le altre persone. La leadership trasformazionale è coperta da quattro componenti:
1. Inspirational motivation-Capacità di ispirare i seguaci attraverso la motivazione e esprimendo chiaramente grandi aspettative a loro.
2. Considerazione individualizzata-Capacità di ascoltare attentamente e considerare le preoccupazioni individuali di ciascun seguace.
3. Influenza idealizzata-Attira l’attenzione e l’ammirazione mentre ispira e influenza gli altri allo stesso tempo.
4. Stimolazione intellettuale-Incoraggia i seguaci ad essere creativi e innovativi.
Ecco uno sguardo allo stile di leadership di Winah Winfrey.
1. Seleziona strategicamente i membri della sua squadra.
Un vero leader riconosce il fatto che il successo non deve essere uno sforzo solista. Quando si forma una squadra, tuttavia, hah Winfrey assume e supporta solo persone di talento in cui crede. Dr. Oz, Suze Orman e Liz Dolan sono solo alcune delle persone con cui si circonda. I benefici funzionano in due modi: aumentano il suo marchio e ottengono un’ampia esposizione in cambio. Lavorare con una delle donne potenti del mondo non è troppo male.
2. Lei apprezza eccellente tutoraggio.
Secondo la biografa Kitty Kelley, Opah attribuisce il suo successo iniziale alla sua collaborazione a lungo termine con l’avvocato Jeff Jacobs. Era un fattore cruciale, cioè. Ha anche fatto un punto per costruire relazioni di mentore con esperti del settore, soprattutto durante i suoi anni precedenti. Questo dimostra solo che è sbagliato pensare che i leader conducano solo. Hanno bisogno di guida anche da mentori di fiducia e addetti ai lavori del settore. Quindi chiunque affermi di non aver bisogno dei consigli e degli input di nessuno per svolgere i propri compiti non è un vero leader.
3. Lei apprezza i suoi clienti.
Nel mondo degli affari, i clienti portano il profitto. Senza di loro, una società fallirebbe, motivo per cui un eccellente servizio clienti è una priorità assoluta. Opah riconosce questo e mostra il suo apprezzamento per i suoi spettatori dando loro doni generosi, e pubblico in studio ottenere così fortunato, soprattutto durante le vacanze o anche quando non c’è occasione particolare. Lei può essere molto stravagante troppo. Più che i regali, tuttavia, li ascolta anche e li integra persino nei suoi spettacoli. Regali e un orecchio che ascolta farebbero desiderare a chiunque di poter essere uno del pubblico in studio di Opah.
4. Estende strategicamente il suo marchio.
Quello che è iniziato come un marchio in televisione, si è ramificato in radio, riviste, film, programmi TV sussidiari e poi un’intera rete. Ha fatto tutto questo accadere estendendo il suo marchio strategicamente. A causa di questa strategia, Opah Winfrey non è solo una celebrità, ma anche un magnate.
Ma c’è un importante tratto di leadership che i leader trasformazionali condividono, sono focalizzati sull’unica cosa su cui hanno padronanza e competenza. Mentre lei può sembrare di essere ovunque, lei è focalizzata su un settore – media, con l’eccezione di opere di carità. Media è dove lei eccelle, che è il motivo per cui si è concentrata su di esso e ha lavorato per avere il dominio su di esso.
5. Si prende cura dei suoi dipendenti.
Se i clienti portano il profitto, i dipendenti sono la linfa vitale di un’azienda. Fanno girare le ruote, quindi l’operazione aziendale procede senza intoppi. Come un modo di ringraziarli per i loro sforzi, Opah è stato conosciuto per prodigare le sue lodi squadra e vacanze. Ha anche dare regali raccolti a mano ai membri del personale superiore. Chi non vuole un leader del genere?
Non sarebbe difficile immaginare gli sforzi che il suo staff ha messo per assicurarsi che abbia successo, il che funziona sicuramente a suo vantaggio.
6. Sogna in grande.
La maggior parte delle persone di successo hanno grandi sogni e obiettivi che hanno lavorato duramente per vedere attraverso. Opah non è diversa. Anche se è venuta dal nulla, è riuscita a trovare una piattaforma su cui costruirsi e ci è riuscita. Ha sempre creduto di poter trasformare i suoi sogni in realtà e, con fiducia nelle sue capacità, ha trovato il successo finale – da conduttore di talk show a proprietario di un’intera rete.
7. Comunica chiaramente le sue visioni.
Ricordate la motivazione ispiratrice? Opah Winfrey ha sicuramente questa caratteristica particolare. Lei non solo sogna una visione, ma comunica anche con la sua squadra con chiarezza e poi li ispira per aiutarla a vedere attraverso. Motivare il suo staff viene naturale per lei, e questa è una capacità che è spesso considerata la migliore nella sua lista delle migliori pratiche di leadership.
8. Si prende cura della comunità.
La sua dedizione alle sue opere caritatevoli e alla sua fondazione è una testimonianza della coscienza sociale di Opah. Ha anche fatto di lei una di quelle persone che è lodato per la sua positività, auto-miglioramento e la carità. Tali tratti le permettono di guadagnare e sostenere la lealtà dai suoi seguaci e dalla comunità.
Piombo come Opah Winfrey e si rischia di scrivere la propria storia di successo.