営業の仕事の面接の間に、あなたの能力が表示されます。 雇用のマネージャーおよび面接者は強い販売の技術を所有しているという証拠と同様、あなた自身の販売にいかに確信しているか見るために見ている。 彼らはまた、会社の製品やサービスに精通している感覚を得たいと思うでしょう。
セールスインタビューをエースにする方法のヒントを取得します。
セールスインタビューの準備方法
面接プロセスを開始する前に、慎重に準備してください。 あなたが会う各会社は独特である、従ってあなたが行くあらゆるインタビューのための準備の時間の割振ることの計画。
会社を調査する
会社とその製品および/またはサービスを慎重に調査し、市場シェアをどのように成長させるかについて情報に基づいたプレゼンテーシ
会社と整合していることを確認してください
営業職の候補者は、会社がマーケティングしている製品やサービスを販売するのが快適であることを絶対に確認する必要があります。 それを買わなければ、難しさをそれを販売することを有することを行っているので。
セールスピッチを準備する
セールスインタビューでは、面接官が候補者に”このペンを売ってください。”面接官の中には、より具体的になり、候補者に会社の製品やサービスをどのように販売するかを示すように頼む人もいます。 対応する準備ができています。
あなたが会社とそれが販売しているものに精通していない場合は、それが表示されます。
あなたが説得力のある販売戦略に精通している雇用者に、あなた自身、あなたの最も貴重な製品を販売するために就職の面接を使用することも不可欠
あなたのスキルを共有
あなたがテーブルに持って来る特定の販売スキルについて話をする準備ができて、会社の仕事の発表に”優先資格”として記載されていたそれらのスキルを強調するようにしてください。
これらのスキルには、アカウント管理、テリトリー管理、製品ピッチング、マーケティング、コールドコール、広報、および/またはクライアントの獲得などの能力が含
レビューセールスインタビューの質問
最後に、あなたの靴を磨き、インタビューに向かう前に、最も一般的なセールスインタビューの質問と回答だけでなく、製品やサービスに関するセールスインタビューの質問のいくつかを確認するために時間をかけて、雇用マネージャーがあなたに尋ねるかもしれない何かへの応答を持つようにします。
あなたの好きな販売経験やテクニック、あなたがexcelに動機を与えるもの、そして積極的な販売目標とクォータをどのように満たしているかについ
販売の就職の面接の先端
あなたの販売の面接をエースに方法のさらに先端がほしいと思いなさいか。 ケネスSundheim、販売およびマーケティングの調査の会社KASの配置の大統領からのこの助言を見直しなさい。
買いますか？
販売の仕事のためにインタビューする前に、プロダクトかサービスを買うかどうか常にあなた自身に尋ねなさい。 販売では、ちょうど生命のように、あなたが信じない何かを販売できない。 また、マーケティング部門（該当する場合）または現在のマーケティング構造とツールに自信がない場合は、販売の仕事を取ることはありません。 特にあなたの競争相手に新しいものがあれば不完全に書かれていて、不完全にプログラムされたウェブサイトは堅い販売法のために作る。
拒絶反応に備える
営業では、就職活動と同様に拒絶反応が起こることを理解する。 この点は、特に販売のキャリアについて考えている若い雇用シーカーを対象としています。 販売をしたいと思えばそれをしなさい。 あなたの最初の拒否としくじった冷たい呼び出しを乗り越えると、それは第二の性質になります。
恥ずかしさや拒絶の恐れがあなたがフィールドに入るのを止めることはできません。 それはあなたのキャリアを始めるすばらしい方法である。
コンサルティング営業スキルに焦点を当てる
営業雇用者は、常に最も一般的に”コンサルティング営業”アプローチと呼ばれるものを持っている人を望んでいることを覚えておいてください。 多かれ少なかれ、用語は、最も有名な関係なく、クライアントが望んでいるか、彼らのために最善であるものの精神のために知られていた映画Glengarryグレン-ロス、で描かれた悪名高い販売スタイルとは対照的に、クライアントのニーズを明らかにすることを目的とした販売スタイルを指します,取引を閉じます.
この非倫理的な販売方法論を娯楽と演劇の両方の方法で表現するために、劇作家のDavid Mametは悪名高い”A.B.C.”または”always be closing”行をスクリプト化しました。
給与交渉のためのヒント
給与交渉は、販売およびマーケティングの分野で多くの応募者のための求人検索の＃1最も困難な側面です。 あなたが交渉で訓練されていない場合は、私たちが”協力的な方法で作業”と呼ぶものを使用してください。
それは、雇用主があなたの敵ではなくあなたのパートナーであるという考え方を持つことを意味し、一緒にあなたの仕事は、あなたが会社に雇われてい
あなたが勝者と敗者の面で交渉を考えるならば、あなたは後者を終わらせるつもりです。
販売の仕事のためのインタビューの間に、あなたの能力は直接表示にある。 雇用のマネージャーおよび面接者は販売の技術を所有している、会社のプロダクトかサービスのあなたの精通度の感覚を得るために証拠のためのあなた自身を販売することにいかに確信しているか見るために見るために見る。