Washington Er En» på vilje » sysselsetting stat. Dette betyr at arbeidsgivere har rett til å si opp arbeidsforholdet uten varsel, advarsler eller grunner. Det betyr også at du har rett til å forlate jobben din uten å gi advarsel, varsel eller grunner. Men dette betyr ikke at arbeidsgivere kan si opp noen urettmessig.
så hvordan vet du om du ble feilaktig avsluttet? En Erfaren Washington State employee rights advokat kan være i stand til å svare på dine spørsmål, gjennomgå situasjoner rundt oppsigelse, og se om du er kvalifisert til å sende inn en urettmessig oppsigelse søksmål mot din arbeidsgiver.
Arbeidsgivere er fortsatt bundet av grunnleggende regler for sysselsetting og arbeidstakerrettigheter må ikke krenkes. Dette betyr at arbeidsgivere ikke har lov til å skyte eller si opp noen basert sin rase, trosbekjennelse, farge, nasjonal opprinnelse, sivilstand, alder, seksuell legning, funksjonshemming, eller kjønn. Det betyr også at arbeidsgivere ikke kan si opp noen etter at de har innlevert en arbeidsplassrettighetsklage eller et arbeidskompensasjonskrav.
det er også mot loven å si opp en ansatt som gjengjeldelse for varsling, bli med i en fagforening eller klage på usikre arbeidsforhold. Å klage er ikke grunnlag for oppsigelse, og hvis du ble avsluttet for å klage på sikkerheten til arbeidsmiljøet ditt eller utsette forseelse i selskapet, er det viktig å beholde advokat umiddelbart.
hvis du mener at du har blitt feilaktig avsluttet, kan du ha grunn til å sende inn et krav. Når du møter din advokat, ta med en kopi av tilbudsbrevet ditt, oppsigelsesbrevet ditt og andre e-postmeldinger eller dokumentasjon som støtter saken din. Selv i «på vilje» sysselsetting stater, ansatte har fortsatt rettigheter som må beskyttes.
En av disse rettighetene er retten til å spørre grunnen til at du blir utskrevet fra dine plikter. Når du ber om denne grunnen, har arbeidsgiveren 10 dager til å svare skriftlig. Når du har grunnen til at du ble avsluttet, kan du kontakte en ansatt advokat for å se om du har grunn til å sende inn et krav.
Kontakt Seattle Employee Rights Lawsuit Advokater
hvis du mener at dine rettigheter har blitt krenket på jobben eller at du ble feilaktig avsluttet, kan en erfaren Seattle employee rights advokat På Phillips Law Firm hjelpe. Hvis du er interessert i å lære mer om dine juridiske alternativer, ring oss på 1-800-708-6000. Våre Seattle employee rights lawsuit advokater venter på å hjelpe deg 24/7, og tilbyr en gratis saksevaluering. Husk vår ingen avgift løfte. Hvis vi ikke gjenoppretter noe for deg, skylder du oss ikke en advokatavgift.