wat volgt is geen voorschrift om een conflict te vinden. In plaats daarvan is het een lijst van dingen die je nu bewust herkent als het veroorzaken van conflicten waar het niet nodig is—en wanneer het je niet dient. Denk aan deze dingen te vermijden, en dit bericht als een sterke waarschuwing.
Persoonlijke Aanval: Provocatie. Verbale aanval. Misschien is een van de beste manieren om een gevecht te beginnen, het persoonlijk aanvallen van een andere persoon. Het maken van een persoonlijke aanval op iemand is bijna een absolute garantie dat iemand reageert in natura. Zelfs als je gefrustreerd bent, en zelfs als de andere persoon iets heeft gedaan waarvan je denkt dat het verkeerd is, een persoonlijke aanval doet niets om de situatie te helpen. Het kan het alleen maar erger maken.
negeer ze: een andere manier om een gevecht te starten is door iemand te negeren. Het feit dat je ze negeert kan het effect hebben dat ze harder proberen om je aandacht te krijgen. Een van de manieren om ervoor te zorgen dat je de aandacht van iemand krijgt is om een conflict aan te gaan door iets te zeggen dat zo onbeleefd is dat het een reactie beveelt.
de betekenis ervan betwisten: ze niet respecteren. Kleineer ze. Er zijn niet veel dingen die een reactie zullen veroorzaken zoals het uitdagen van de Betekenis van een ander mens. Het enige wat je hoeft te doen om conflicten te creëren is ze als mens niet respecteren. Hoe meer respect, hoe zekerder en agressiever de reactie. Het is ook relatief gemakkelijk om deze reactie te krijgen zonder betekenis, Dus wees voorzichtig.
publieke vernedering: mensen zullen allerlei dingen doen om te voorkomen dat ze vernederd worden-inclusief zichzelf vernederen. Een van de reacties op publiekelijk vernederd worden is om je waardigheid te verdedigen door de persoon aan te vallen die je vernederd heeft. Het is mogelijk voor een individu dat zichzelf vernedert om een andere persoon aan te vallen om zijn gezicht te redden. Als dit voor jou kinderachtig lijkt, is het dat, maar het is niet beperkt tot de jongeren. Niemand wil dat de stam om hun kosten lacht of minder over hen denkt.
Aannemen Van Slechte Bedoelingen: Deze is nauw verbonden met een persoonlijke aanval omdat het niet zo anders is. Een van de manieren waarop je iemand het gevoel kunt geven dat ze zichzelf moeten verdedigen, is hen ervan te beschuldigen slechte bedoelingen te hebben. Er zijn veel mensen die dingen geloven die jij niet gelooft. Er zijn veel mensen die dingen doen die je niet gelooft dat ze moeten doen. Maar het is een vergissing om te geloven dat ze slechte bedoelingen hebben en dat dit conflict kan veroorzaken. Dit gebeurt in elk politiek argument dat je op Facebook ziet.
argumentatief zijn: het is onmogelijk om met jezelf te argumenteren. Om te argumenteren, heb je iemand nodig die je helpt door deel te nemen aan het argument. Als je niet wilt vechten, en je wilt niet argumenteren, is een manier om jezelf uit het conflict te halen door jezelf uit de situatie te verwijderen. Om dat te doen, hoef je alleen maar te stoppen, of beter nog, nooit te beginnen. Zeg gewoon: “we zullen het eens moeten zijn om het oneens te zijn, maar ik respecteer je mening hierover.”
dreig: “If you don’ t … i will . . . Het woord “als” is problematisch. De “Ik zal” die volgt is nog lastiger. Je bent een bedreiging. En als mensen zich bedreigd voelen, geloven ze over het algemeen dat ze zichzelf moeten verdedigen. Er is zelden een reden om een bedreiging aan te bieden. Als je iets gaat doen, kun je het beter doen dan ermee dreigen. De dreiging geeft aanleiding tot conflicten.
ultimatums aanbieden: het grootste probleem met ultimatums is dat iemand kan zeggen: “Ik accepteer je aanbod.”Dus, als je iets zegt dat klinkt als de” als ” verklaring hierboven, kunt u merken dat een persoon accepteert uw aanbod. Maar je kunt ook merken dat ze besluiten om in conflict te gaan om hun punt te maken. Ultimatums, als ze ooit worden aangeboden, moeten worden gemaakt als laatste redmiddel.
Conflict komt met mens zijn. Soms is het nodig. Maar er is geen reden om conflicten te veroorzaken waar het niemand dient en geen grote uitkomst oplevert.