aan de top van vele grote bedrijven die vandaag de dag over de hele wereld actief zijn, vindt u twee kantoren. Je hebt het kantoor van de executive chairman en het kantoor van de CEO. In sommige bedrijven, vooral kleinere, kan dezelfde persoon deze rol vervullen. In de meeste gevallen worden deze functies echter door afzonderlijke personen bezet.
de terminologie die wordt gebruikt om deze twee standpunten te definiëren, leidt tot enige verwarring. In sommige bedrijven wordt de executive chairman ook wel de “chief executive” genoemd.”Dat is nog steeds een andere rol dan de” chief executive officer.”
beide rollen worden doorgaans gedefinieerd in de statuten van het bedrijf. Voor algemene doeleinden zou de executive chairman financiële verslagen beoordelen, betrokken zijn bij het publieke imago van het bedrijf en op zoek gaan naar manieren om het organiseren op een bepaalde manier te verbeteren.
de CEO zou rechtstreeks betrokken zijn bij de dagelijkse activiteiten van de onderneming als hoogste functionaris. Deze rol is ook strategisch en betrokken elementen die de executive chairman zou nemen, terwijl ook dienen in een leiderschapspositie voor de rest van de C-Suite, het toezicht op het leiderschap team als directe rapporten.
hier is een nadere blik op elke rol en hoe deze wordt toegepast binnen de typische business.
Wat is de rol van de uitvoerend voorzitter?
er zijn twee manieren om executive chairman te zijn in een modern bedrijf. De eerste is om de hoogste voorzitter van een Raad van bestuur te zijn. In deze rol zou het individu dienen als het hoofd van het bestuur. Ze zouden worden gekozen op dezelfde cyclus als elke andere voorzitter, functioneren als een uitvoerende, maar meer in een adviserende rol.Het unieke aan deze functie is dat de uitvoerend voorzitter symbiotisch is met de chief executive officer. De Raad van Bestuur zal toezicht houden op de activiteiten van de CEO, wat betekent dat ze dienen als een controle of balans over de C-Suite van het bedrijf. Tegelijkertijd controleert de CEO de richting van het bedrijf, neemt hij beslissingen die van invloed zijn op de toekomst van het bedrijf, en kan hij eenvoudig verslag uitbrengen over die activiteiten aan bestuursleden.
de uitvoerend voorzitter is belast met het voorzitten van de vergaderingen van de Raad van Bestuur. Als deze functie wordt verkregen door anciënniteit, mag er geen uitvoerende autoriteit aan de functie worden toegewezen. Indien de functie wordt gekozen of toegewezen, zou de uitvoerende macht van deze functie gelijk zijn aan, zo niet hoger, dan die van de chief executive officer.
de executive chairman beïnvloedt het bedrijf in een adviserende rol zonder de meeste dagelijkse operationele verantwoordelijkheden op zich te nemen. Sommige mensen in deze rol kunnen de voorkeur geven aan meer invloed in het bedrijf, waardoor het kantoor dichter bij dat van een CEO zou worden gevormd. Anderen kunnen meer van een hands-off benadering, waardoor de rol dichter bij die van een standaard voorzitter in plaats daarvan.
Wat is de rol van de Chief Executive Officer?
de CEO wordt gewoonlijk beschouwd als de hoogste leidinggevende in een bedrijf. Zij houden toezicht op de C-Suite, zijn betrokken bij de dagelijkse activiteiten van het bedrijf en kunnen zitting hebben in de Raad van Bestuur. Het is mogelijk voor een persoon om te dienen als de CEO en Executive Chairman op hetzelfde moment binnen een bedrijfsstructuur.
hoewel een CEO en een President soms worden gezien als gelijken of tegenhangers in een bedrijf, staat de CEO meestal op de eerste plaats, waarna de President op de tweede plaats staat in termen van autoriteit. Er kunnen verschillende permutaties zijn in de bedrijfsstructuur, dus de rol van de CEO kan er heel anders uitzien bij het vergelijken van bedrijven.
de chief executive officer is belast met het opstellen van alle strategieën op hoog niveau. Deze plannen filteren vervolgens door de commandostructuur om plannen te maken die op elk niveau kunnen worden geïmplementeerd. De CEO vertrouwt op managers op lager niveau om toezicht te houden op kwaliteitsproblemen, statistieken en andere prestatiebehoeften bij de implementatie van de strategie. Ze zijn meer bezig met het maken van de strategische beslissingen die een organisatie opvallen in vergelijking met de concurrentie.
tegelijkertijd zal de CEO ook dienen als een brug tussen de rest van de onderneming en de Raad van Bestuur. Velen zullen het advies van hun bestuur vragen om nieuwe strategieën, visies of missies te bepalen voor de organisatie om na te streven.
het belangrijkste verschil tussen deze twee executives is dat als de Executive Chairman ontevreden is over de prestaties van de CEO, er bij de Raad van bestuur kan worden gelobbyd om de CEO te verwijderen. In veel gevallen wordt de uitvoerend voorzitter gekozen of benoemd voor de rol en dient hij een specifieke termijn uit, zodat hij niet kan worden verwijderd tenzij er eerst specifieke voorwaarden zijn vervuld.
Executive Chairman vs CEO salaris
afhankelijk van de structuur van het bedrijf, kan een executive chairman in een functie van vrijwilliger zijn. In dat geval zouden ze helemaal geen salaris opnemen.Glassdoor rapporteert 24 mensen die hun salaris hebben gemeld als uitvoerend voorzitter, met een gemiddelde van alle rapporten van $36.000 per jaar. De hoogste gerapporteerde salaris aan de site was $57.000.
geeft het gemiddelde salaris voor een executive chairman op $733.000 in de Verenigde Staten, met een basissalaris van $443.000. Zij merken op dat compensatiepakketten in San Francisco en New York de neiging om 12% tot 15% hoger dan het Amerikaanse gemiddelde.
een probleem dat van invloed is op de gemiddelde gerapporteerde salarissen voor bestuursfuncties in de Verenigde Staten is dat veel mensen een salaris van slechts $1 ontvangen – als ze er al voor kiezen.PayScale gemiddeld de salarissen van 2.139 CEO posities die werden gerapporteerd en vastgesteld dat de gemiddelde chief executive officer in de Verenigde Staten verdient ongeveer $193.000. Dit is gebaseerd op de CEO die tussen 10 en 20 jaar ervaring heeft in de industrie waar ze het bedrijf runden.
volgens Salary.com, het gemiddelde CEO salaris is veel hoger, op $ 758.000 per jaar, met een top gemiddelde range dicht bij $1 miljoen.
de meeste CEO ‘ s verdienen zes cijfers, zelfs als ze voor een klein bedrijf werken. USA Today meldt dat van de 100 grootste bedrijven in de Verenigde Staten Dirk van de Put van Mondelez International het meeste verdient, met een totaal compensatiepakket van $42,4 miljoen.
hoe een CEO en een Executive Chairman verantwoordelijkheden verdelen
een executive chairman en een CEO moeten elkaar aanvullen om een relatie te creëren die zowel symbiotisch als additief is. Er is geen goede of verkeerde manier om hun verantwoordelijkheden vanuit een algemeen standpunt op te splitsen. Elke persoon moet zich richten op zijn sterke punten, met een duidelijke scheidingslijn tussen de twee rollen.
tegelijkertijd moet er sprake zijn van enige overlapping, omdat deze twee posities op hoog niveau moeten kunnen samenwerken wanneer de tijd rijp is.
hoewel elke situatie anders is, is er een basisschema dat moet worden gevolgd bij het creëren van scheiding tussen de uitvoerend voorzitter en de chief executive officer binnen een organisatie.
1. De eigenaar van de vennootschap, indien aanwezig, moet hun bevoegdheid delegeren aan de Raad van Bestuur.
2. De Voorzitter, de hoofddirecteur of de voorzitter van de Raad van bestuur moet de leiding over de Raad van bestuur krijgen.
3. De executive chairman wordt behandeld als een werknemer van het bedrijf, waar ze de CEO ondersteunen en begeleiding bieden. Als dit ambt wordt verleend, worden zij in plaats daarvan belast met de Raad van bestuur.
4. De C-Suite, waaronder de CFO, COO, CIO, CHRO en andere chief executives bieden ondersteuning aan de chief executive officer met behulp van hun gespecialiseerde expertise om de dagelijkse organisatorische en strategische taken te vervullen die moeten worden uitgevoerd.
5. Elke rol kan samenwerken, afhankelijk van hun comfortniveau, om het bedrijf vooruit te duwen naar hun ultieme visie, missie of doel.
belangrijk verschil tussen de Executive Chairman en de CEO
in de meeste bedrijven is de executive chairman het publieke figuur voor de organisatie. Ze werken samen met de andere leidinggevenden in het bedrijf om leiderschapstraining te geven. Ze beoordelen compliance problemen met federale en staatswetten, zorgen ervoor dat ethische zakelijke praktijken zijn in plaats, en dat alle partijen zich houden aan de mission statement van het bedrijf.
de CEO zou deze acties ook uitvoeren. Veel CEO ‘ s zijn het publieke gezicht van het bedrijf, vooral als het digitale tijdperk zoals geëvolueerd sinds 2000. Het verschil hier is dat de CEO uiteindelijk rapporteert aan de executive chairman, niet andersom, dus vanuit een technisch oogpunt is het de executive chairman die het bedrijf runt.
daarom zullen veel eigenaren die betrokken willen blijven bij hun bedrijf de rol van uitvoerend voorzitter op zich nemen in plaats van CEO te zijn.
omdat er zoveel overeenkomsten zijn met deze twee posities, kunnen de grenzen tussen een uitvoerend voorzitter en een chief executive officer nogal vaag zijn. Beiden hebben gezag over het bedrijf. Hoe ze in staat zijn om die autoriteit te hanteren is heel anders. Wanneer beide rollen samenwerken en een positieve relatie hebben, kunnen er grote dingen gebeuren.Keith Miller heeft meer dan 25 jaar ervaring als CEO en serieel ondernemer. Als ondernemer, hij heeft verschillende multi-miljoen dollar bedrijven opgericht. Als schrijver, Keith ‘ s werk is vermeld in CIO Magazine, werkbaar, BizTech, en de Charlotte Observer. Als u vragen heeft over de inhoud van deze blogpost, stuur dan ons content editing team een bericht hier.
—