de Americans with Disabilities Act, of ADA, is een wet die discriminatie tegen u verbiedt Als u een handicap hebt, die de ADA definieert als een lichamelijke of geestelijke aandoening die een of meer belangrijke levensactiviteiten aanzienlijk beperkt.
de ADA noemt niet alle voorwaarden waarop zij betrekking heeft. Maar astma en allergieën worden meestal beschouwd als handicaps onder de ADA. Als u astma of allergieën hebt, kan het een effect hebben op dingen zoals uw ademhaling, eten, werken en naar school gaan.
de ADA was alleen van toepassing als uw aandoening u voortdurend beïnvloedde. Maar aangezien uw astma en allergieën u alleen kunnen beïnvloeden wanneer ze worden geactiveerd, accepteren de ADA richtlijnen nu voorwaarden die symptomen alleen op bepaalde tijden tonen.
evenzo was het vroeger zo dat als u zich beter kon voelen met het gebruik van een apparaat, u niet onder de ADA viel. Als u bijvoorbeeld een inhalator gebruikt, zou de ADA uw aandoening niet dekken. Maar dat is veranderd, omdat sommige mensen geen volledige verlichting krijgen van een inhalator. Nu is de ADA van toepassing, zelfs als je medicijnen gebruikt voor allergieën en astma.
als u astma of allergieën heeft, kan de ADA u beschermen tegen werkgeversdiscriminatie op het gebied van werving, ontslag, werving, promoties, werkopdrachten, opleiding, loon, uitkeringen, verlof of ontslagen.