8 Oprah Winfrey Estilo de Liderança Segredos

Conhecer os Segredos por Trás de Oprah Winfrey Estilo de Liderança
Talk show host, a mídia Americana titular, atriz, produtora, empresária e filantropa, Oprah Winfrey tem vários títulos ligados ao seu nome, tudo o que vem com grandes responsabilidades que ela brisas através de impressionante. Portanto, não é surpresa que ela também seja uma das mulheres mais poderosas e influentes do mundo, alguém que afeta a mudança de uma forma positiva e inspira outros ao mesmo tempo. Estes traços também fazem dela uma grande líder. Em um relatório da Forbes, diz-se que ela é conhecida por confiar em uma “filosofia de liderança que prioriza as pessoas, a visão e os valores”. Então, se você está procurando um líder para imitar, Oprah Winfrey é uma escolha ideal.

suas conquistas de hoje não teriam sido possíveis se ela não estivesse equipada com as características certas, pontos fortes e pontos fracos.

• ela está aberta a novas experiências, o que é evidente em muitos dos títulos e papéis que ela desempenha. O que é ainda melhor é que ela é dona de todos eles.
• ela é conscienciosa em tudo o que faz, exercendo justiça aos outros.
• ela se preocupa com os outros além de seu círculo, e é por isso que ela criou organizações de caridade que ganhou aqui a Medalha Presidencial da Liberdade, A maior honra civil da América.

em seus shows, milhões de telespectadores podem ver claramente sua energia, personalidade extrovertida, positividade, encorajamento, e sua consciência sobre outras pessoas. Com base na avaliação da liderança, Oprah Winfrey é uma líder transformacional que governa inspirando outros. Ela tem o carisma e confiança para influenciar outras pessoas. A liderança transformacional é coberta por quatro componentes:

1. Motivação inspiradora-capacidade de inspirar os seguidores através da motivação e expressando claramente altas expectativas para eles.

2. Consideração individualizada-capacidade de ouvir atentamente e considerar as preocupações individuais de cada seguidor.

3. Influência idealizada-atrai atenção e admiração enquanto inspira e influencia os outros ao mesmo tempo.

4. Estímulo intelectual-incentiva os seguidores a serem criativos e inovadores.

aqui está um olhar para o estilo de liderança da Oprah Winfrey.

1. Ela selecciona estrategicamente membros da sua equipa.

um verdadeiro líder reconhece o fato de que o sucesso não precisa ser um esforço solo. Ao formar uma equipe, no entanto, Oprah Winfrey só contrata e apoia pessoas talentosas em que ela acredita. Dr. Oz, Suze Orman e Liz Dolan são apenas algumas das pessoas com quem ela se envolve. Os benefícios funcionam de duas maneiras-eles aumentam a sua marca e eles recebem ampla exposição em troca. Trabalhar com uma das mulheres poderosas do mundo também não é muito mau.

2. Ela valoriza uma excelente orientação.De acordo com o biógrafo Kitty Kelley, Oprah credita seu sucesso inicial com sua parceria de longo prazo com o advogado Jeff Jacobs. Ele foi um factor crucial, isto é. Ela também fez questão de construir relações de mentor com especialistas da indústria, especialmente durante seus anos anteriores. Isto só mostra que é errado pensar que os líderes apenas lideram. Também precisam de orientação de mentores de confiança e de pessoas da indústria. Portanto, quem afirma que não precisa dos conselhos e contributos de ninguém para cumprir os seus deveres, não é um verdadeiro líder.

3. Ela valoriza os clientes.

no mundo dos negócios, os clientes trazem o lucro. Sem eles, uma empresa falharia, razão pela qual o excelente serviço ao cliente é uma prioridade. Oprah reconhece isso e mostra sua apreciação para seus telespectadores, dando-lhes presentes generosos, e o público de estúdio tem tanta sorte, especialmente durante as férias ou mesmo quando não há nenhuma ocasião especial. Ela também pode ser muito extravagante. Mais do que os dons, no entanto, ela também os ouve e até os integra em seus shows. Presentes e um ouvido que ouve fariam qualquer um desejar ser um dos estúdios da Oprah.

4. Ela estende estrategicamente a sua marca.

o que começou como uma marca na televisão, ramificou – se em rádio, revistas, filmes, programas de TV subsidiários, e, em seguida, uma rede inteira. Ela fez tudo isso acontecer estendendo sua marca estrategicamente. Por causa desta estratégia, Oprah Winfrey não é apenas uma celebridade, mas também um magnata.

mas há uma característica importante de liderança que os líderes transformacionais compartilham, eles estão focados em uma coisa que eles têm domínio e conhecimento sobre. Embora ela possa parecer estar em todos os lugares, ela está focada em uma área-mídia, com exceção de obras de caridade. A mídia é onde ela se destaca, e é por isso que ela se concentrou nele e trabalhou para ter domínio sobre ele.

5. Ela cuida dos empregados.

se os clientes trazem o lucro, os empregados são a força vital de uma empresa. Eles fazem as rodas girar, então o negócio funciona sem problemas. Como forma de agradecê-los por seus esforços, Oprah tem sido conhecida por elogiar sua equipe e férias. Ela até dá presentes escolhidos a dedo aos melhores funcionários. Quem não quer um líder assim?

não seria difícil imaginar os esforços que a sua equipa envidou para garantir o seu sucesso, o que definitivamente funciona a seu favor.

6. Ela sonha muito.

a maioria das pessoas de sucesso tem grandes sonhos e objetivos que eles trabalharam duro para ver através. A Oprah não é diferente. Embora ela tenha vindo do nada, ela conseguiu encontrar uma plataforma para construir-se e conseguiu. Ela sempre acreditou que ela pode transformar seus sonhos em realidade e, com confiança em suas habilidades, ela encontrou o sucesso final – de apresentador de talk show, proprietário de uma rede inteira.

7. Ela comunica claramente as suas visões.Lembras-te da motivação inspiradora? Oprah Winfrey definitivamente tem esta característica particular. Ela não só sonha com uma visão, mas também comunica-a com sua equipe com clareza e, em seguida, inspira-los a ajudá-la a vê-lo através. Motivar sua equipe vem naturalmente para ela, e esta é uma habilidade que muitas vezes é considerada a melhor em sua lista de melhores práticas de liderança.

8. Ela preocupa-se com a comunidade.Sua dedicação às suas obras de caridade e fundação é um testemunho da consciência social de Oprah. Também fez dela uma daquelas pessoas que é elogiada por sua positividade, auto-melhoria e caridade. Tais características permitem-lhe ganhar e manter a lealdade dos seus seguidores e da comunidade.

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