odpověď se liší v závislosti na vaší situaci. Existují však dva klíčové faktory: jak dlouho jste ve hře o zaměstnání a jak tato zkušenost odpovídá vašim současným cílům práce.
Nedávné Grady (do Dvou Let praxe)
můžete zahrnout váš profesionální, akademické a osobní zkušenosti a úspěchy z obou střední a vysoké školy. Klíčem však je, že budete chtít zdůraznit své přenosné dovednosti. Prokázat, jak jste použili vedení, spolupráci, řešení problémů, komunikace, a řízení času dovednosti v související třídy projekty, stáže, dobrovolnické práce, vedení role, sport, vášeň projekty, nebo na částečný úvazek. Jen se ujistěte, že jste selektivní. Než přidáte něco, zeptejte se sami sebe, pokud se účastní mytí auta fundraiser by opravdu přesunout jehla na pozici copywriter (možná, kdybys napsal na sociální media messaging), pak podle toho jednat.
Mladé Profesionály (Dva až Pět Let Zkušeností)
V tomto bodě, budete mít dostatek pracovní zkušenosti pod pás opustit vysoké školy, kurzy, projekty, ocenění, a GPAs z vašeho chlubit list. Pokud jste neměli pozoruhodnou dlouhodobou práci nebo vysoce relevantní stáž s vážným odvoláním na jméno, zaměstnavatelé již nemají zájem o vaše vysokoškolské aktivity. Držte se svých postgraduálních zkušeností. Ale mějte na paměti, že tyto postgraduální zkušenosti nemusí pocházet z vaší práce od devíti do pěti. Vylepšete svůj životopis tím, že prokážete svou profesionální zdatnost mimo práci. Použijte dobrovolnické zkušenosti, vedoucí role, boční shony, a profesní organizace a přidružení k přidání osobnosti místo let do vaší pracovní historie.
Mid-Level a Zkušených Pracovníků (Více Než Pět Let Zkušeností)
Poté, co jste hit pět let značka, měli byste začít se zaměřením na příslušné úlohy a odpovědnosti, které zvýší vaši kvalifikaci pro další kariérní postup. To může znamenat de-zdůraznění nebo dokonce vynechání brzy-profesionální a částečný úvazek pozice a zvýšení relevantnější Pracovní zkušenosti jako primární zaměření, snad s více detailů.
Jak se dostanete ještě dál do své kariéry, že „10 až 15 let“ pravidlo začne působit, a můžete jej použít jako vodítko při projednávání, zda chcete zachovat pozici na váš životopis. Měli byste také zvážit, zda vaše zkušenosti vyžadují dvoustránkový životopis, ale nezapomeňte, jak relevantní je každá položka a odrážka, kterou zahrnujete.
Jakmile budete mít více pracovních titulů pod pás, můžete zvážit rozdělení vaší pracovní zkušenost do dvou samostatných sekcí:
- Související Zkušenosti: včetně rolí a odpovědností úzce spojena s hledáním zaměstnání cíle s podrobnými náboje, který zvýrazněte své úspěchy. Klíčem je učinit relevanci a přenosné dovednosti ústředním bodem vašeho životopisu. Pokud máte relevantní zkušenosti, které opravdu potřebujete zahrnout mimo poslední 10 na 15 let-pokud provádíte změnu kariéry, například-můžete ji uvést zde.
- další zkušenosti: jednoduše vypište nesouvisející pozice za posledních 10 až 15 let bez popisů nebo odrážek, takže ve vašem životopisu nejsou žádné viditelné mezery.
tím se udrží vaše nejdůležitější zkušenosti vpředu a uprostřed, takže náborář nemusí lovit v rozsáhlejší historii kariéry.
Lidi, co se Vrací do Práce Po Velký Rozdíl
Pokud jste si vzal pauzu od své kariéry, která dělá většina nebo všechny vaše zkušenosti nespadají do této 10 – až 15-leté okno—vychovávat děti, například—budete pravděpodobně muset zajít trochu dál na váš životopis. To je v pořádku,ale měli byste předem vysvětlit, proč jsou vaše nejnovější pracovní zkušenosti tak daleko. Můžete to udělat v průvodním dopise nebo v souhrnu životopisu v horní části stránky.
ale stále byste měli mít na paměti, jak relevantní jsou vaše minulé zkušenosti, když se rozhodnete, co zahrnout a nechat. A pokud jste mezitím něco udělali, ať už je to práce na částečný úvazek nebo vedlejší ruch nebo něco jiného, co vás udrží v aktuálním stavu ve vašem oboru, nezapomeňte to také zahrnout.