i henhold til sin forpligtelse i henhold til gældende føderal lov vil East Carolina University tage bekræftende skridt for at sikre, at ansøgere er ansat, og at medarbejdere behandles under ansættelse uden hensyntagen til deres race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller national oprindelse og at ansætte og fremme kvalificerede medarbejdere og ansøgere, der er beskyttede veteraner og personer med handicap på alle beskæftigelsesniveauer. Endvidere er East Carolina University forpligtet til lige muligheder og forbyder forskelsbehandling af ansøgere, studerende, ansatte eller besøgende baseret på race/etnicitet, farve, genetisk information, national oprindelse, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, alder, handicap, politisk tilknytning eller veteranstatus. For mere information om East Carolina University Affirmative Action Policy, bedes du kontakte Kontoret for egenkapital og mangfoldighed på (252) 328-6804 eller besøge hjemmesiden på www.ecu.edu/oed.
bekræftende handling
meddelelse om politik for ikke-diskrimination og bekræftende handling
East Carolina University diskriminerer ikke på grund af køn i noget uddannelsesprogram eller-aktivitet som krævet i Afsnit II i Uddannelsesændringerne fra 1972. Dette inkluderer optagelse og beskæftigelse, og enkeltpersoner kan rapportere bekymringer om seksuel chikane eller forespørgsler om universitetets anvendelse af titel på universitetets Titelkoordinator eller det amerikanske Department of Education Office for Civil Rights.
LaKesha Alston Forbes, Titel IP koordinator
kontor for egenkapital og mangfoldighed
gamle Cafeteria bygning Suite G406, Greenville, NC 27858
e-mail: [email protected] telefon: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu