de Acordo com a sua obrigação nos termos da lei Federal aplicável, Universidade East Carolina, terá de ação afirmativa para assegurar que os candidatos são empregados e que os funcionários são tratados durante o emprego, independentemente da sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional e empregam e antecipar a contratação de empregados qualificados e os candidatos que estão protegidos de veteranos e pessoas com deficiência em todos os níveis de emprego. Além disso, Universidade East Carolina, está comprometida com a igualdade de oportunidade e proíbe a discriminação contra os candidatos, alunos, funcionários ou visitantes com base na raça/etnia, cor, informação genética, origem nacional, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, afiliação política, ou status de veterano de guerra. Para mais informações sobre a Política de ação afirmativa da Universidade de Carolina do leste, entre em contato com o escritório para equidade e diversidade em (252) 328-6804 ou visite o site em www.ecu.edu/oed.
acção afirmativa
comunicação da Política de não discriminação e de Acção afirmativa
a Universidade da Carolina do leste não discrimina com base no sexo em qualquer programa de educação ou actividade, tal como exigido pelo Título IX das alterações à educação de 1972. Isto inclui a admissão e o emprego e os indivíduos podem relatar preocupações de assédio sexual ou inquéritos sobre a aplicação da Universidade do Título IX ao Coordenador do Título IX da universidade ou ao Departamento de educação dos Estados Unidos para os Direitos Civis.
LaKesha Alston Forbes, Title IX Coordinator
Office for Equity and Diversity
Old Cafeteria Building Suite G406, Greenville, NC 27858
Email: [email protected] telefone: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu