De conformidad con su obligación en virtud de la ley federal aplicable, East Carolina University tomará medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional, y para emplear y avanzar en el empleo a empleados y solicitantes calificados que sean veteranos protegidos e individuos con discapacidades en todos los niveles de empleo. Además, la Universidad de East Carolina está comprometida con la igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación contra solicitantes, estudiantes, empleados o visitantes por motivos de raza/etnia, color, información genética, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, afiliación política o condición de veterano. Para obtener más información sobre la Política de Acción Afirmativa de la Universidad de East Carolina, comuníquese con la Oficina de Equidad y Diversidad al (252) 328-6804 o visite el sitio web en www.ecu.edu/oed.
Acción Afirmativa
Aviso de No Discriminación y Política de Acción Afirmativa
La Universidad de East Carolina no discrimina por motivos de sexo en ningún programa o actividad educativa, según lo exige el Título IX de las Enmiendas a la Educación de 1972. Esto incluye la admisión y el empleo, y las personas pueden denunciar preocupaciones de acoso sexual o consultas sobre la solicitud del Título IX de la Universidad al Coordinador del Título IX de la Universidad o a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos.
LaKesha Alston Forbes, Coordinadora del Título IX
Oficina para la Equidad y la Diversidad
Edificio de Cafetería Antiguo Suite G406, Greenville, NC 27858
Correo electrónico: [email protected] Teléfono: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu