I Henhold til sin forpliktelse i henhold til Gjeldende Føderal lov, Vil East Carolina University ta bekreftende tiltak for å sikre at søkere er ansatt og at ansatte blir behandlet under ansettelse uten hensyn til deres rase, farge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, eller nasjonal opprinnelse og å ansette og avansere i sysselsetting kvalifiserte medarbeidere og søkere som er beskyttet veteraner og personer med nedsatt funksjonsevne på alle nivåer i sysselsettingen. Videre Er East Carolina University forpliktet til likestilling og forbyr diskriminering av søkere, studenter, ansatte eller besøkende basert på rase/etnisitet, farge, genetisk informasjon, nasjonal opprinnelse, religion, kjønn, seksuell orientering, kjønnsidentitet, alder, funksjonshemming, politisk tilhørighet eller veteranstatus. For mer informasjon Om East Carolina University Kvotering Politikk, vennligst kontakt Office For Equity og Mangfold på (252) 328-6804 eller besøke nettsiden på www.ecu.edu/oed.
Kvotering
Varsel Om Ikke-Diskriminering Og Kvotering Politikk
East Carolina University diskriminerer ikke på grunnlag av kjønn i noen utdanningsprogram eller aktivitet som kreves Av Tittel IX Av Utdanning Endringer av 1972. Dette inkluderer opptak og sysselsetting, og enkeltpersoner kan rapportere bekymringer om seksuell trakassering eller henvendelser om Universitetets anvendelse Av Tittel IX Til Universitetets Tittel IX-Koordinator eller United States Department Of Education Office For Civil Rights.
LaKesha Alston Forbes, Tittel Ix Koordinator
Kontor For Egenkapital Og Mangfold
Gammel Kafeteria Building Suite G406, Greenville, NC 27858
E-post: [email protected] Telefon: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu