Wurde Ihnen jemals eine Position oder Beförderung verweigert, nur weil die Tinte auf Ihrer Haut war? Vielleicht lag es an einer offiziellen Politik gegen Tätowierungen am Arbeitsplatz oder an den persönlichen Ansichten von jemandem zu Ihrem Aussehen.
Im medizinischen Bereich haben die meisten Mitarbeiterhandbücher einen Abschnitt über Tätowierungen und Piercings. In seltenen Fällen stehen Krankenhausjobs nur Personen ohne Körpersprache zur Verfügung. Im Allgemeinen wenden die meisten medizinischen Einrichtungen jedoch geringfügige Einschränkungen an, die nur übermäßige und / oder anstößige Tätowierungen verbieten.
Während Tätowierungen immer mehr akzeptiert werden, ist es auch wahr, dass nicht jeder Arbeitgeber ihre Anwesenheit begrüßt. Das Gesundheitswesen ist in dieser Hinsicht weitaus liberaler, zumindest im Vergleich zu Corporate America. Dennoch gibt es immer noch Vorurteile und das Gesetz ist zweifellos auf der Seite des Arbeitgebers.
Tattoo Diskriminierung und Bürgerrechte
Der Anteil der tätowierten Erwachsenen in den USA beträgt 42% und steigt. Wenn man bedenkt, dass es sich um eine Form des persönlichen Ausdrucks handelt, die technisch durch die Erste Änderung geschützt werden sollte, finden Befürworter von Tätowierungen es seltsam, dass sie am Arbeitsplatz nicht staatlich geschützt sind.
Laut der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kann ein Arbeitgeber eine Kleiderordnung und Richtlinien für das Erscheinungsbild festlegen, solange er eine Person nicht aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung oder ihrer genetischen Information diskriminiert.
Möglicherweise wird Ihnen eine Stelle im Gesundheitswesen verweigert, wenn der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass Ihre Tätowierung gegen die internen Richtlinien für das Erscheinungsbild verstößt. Ein großer Teil des Krankenhauspersonals hat jedoch Tinte, was darauf hindeutet, dass die Erscheinungsregeln normalerweise flexibel sind.
Statistiken über Tätowierungen am Arbeitsplatz enthüllt:
- 76% der Mitarbeiter fühlen sich Tattoos und Piercings verletzt Job Interview Chancen
- 73% von Leuten sagen, sie würden Mitarbeiter einstellen, die sichtbare Tätowierungen hatten
- 6% von tätowierten Menschen sagen, dass sie niemanden mit sichtbarer Tinte einstellen würden
- Nur 4% der tätowierten oder gepiercten Menschen geben an, dass sie bei ihrem derzeitigen Job tatsächlich diskriminiert wurden
Da die Popularität von Tätowierungen zunimmt, reagieren die meisten Organisationen mit flexiblen Richtlinien und weniger Einschränkungen in Bezug auf tätowierte Personen. Darüber hinaus werden Angehörige der Gesundheitsberufe in Bezug auf ihr Erscheinungsbild im Vergleich zu Mitgliedern der Unternehmenswelt nicht so genau geprüft.
Stellenangebote im Gesundheitswesen für tätowierte Menschen
Derzeit gibt es keine national anerkannte Richtlinie zu Tätowierungen und Piercings am Arbeitsplatz. Die formellen Einschränkungen und ungeschriebenen Regeln sind jedoch von Krankenhaus zu Krankenhaus sehr unterschiedlich. Die meisten medizinischen Einrichtungen sind mit ein wenig Visible Body Ink einverstanden, solange es nicht anstößig ist.
Nicht sichtbare Tattoos sind fast immer erlaubt. Wenn Ihr Tattoo nicht freigelegt wird oder leicht verdeckt werden kann, haben Sie selten Probleme mit dem oberen Management, selbst wenn es davon weiß. Volle Ärmel und andere übermäßige Tätowierungen, die sichtbar sind, werden nicht immer akzeptiert, aber manchmal toleriert.
Gesichts-Tattoos, zusammen mit offensiven Tattoos, die sichtbar sind, sind oft verboten, auch wenn das Krankenhaus keine offizielle Politik in Bezug auf das Thema hat. Schließlich steht der Schutz des professionellen Images der Organisation an erster Stelle. Die Chancen stehen gut, dass solche Fälle aufgrund sozialer Stigmatisierung in einem sehr negativen Licht gesehen werden.
Wenn Sie nicht mit der Tinte auf Ihrer Haut über Bord gehen, werden Sie wahrscheinlich einen Job im Gesundheitswesen finden, bei dem Sie etwas freie Meinungsäußerung genießen können.
Könnten Tattoos Ihren beruflichen Fortschritt behindern?
Es mag zwar wahr sein, dass Tätowierungen Ihre Joboptionen einschränken können, aber ihre Auswirkungen auf Ihre Karriere manifestieren sich erst, wenn Sie die berufliche Leiter erklimmen. Menschen, die in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens arbeiten, sind unterschiedlich besorgt.
Ärzte, Krankenschwestern und Personen in der Verwaltung und im Management des Gesundheitswesens berichten, dass sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit ein sichtbares Tattoo bekommen und ihre vorhandenen eher bedecken. Eine Reihe von Krankenhausangestellten sagen sogar, dass sichtbare Tinte Ihr berufliches Wachstum beeinträchtigen kann.
“ Ich habe in drei Krankenhäusern und vielen Arztpraxen gearbeitet und alle von ihnen haben eine Politik auf keine sichtbaren Tätowierungen oder Piercings. Sie können tun, was Sie wollen, aber Sie werden Ihre Joboptionen stark einschränken, insbesondere wenn Sie in das Management einsteigen möchten.“
Ein anderer Krankenhausangestellter fügt hinzu:
„Ich persönlich habe 6, keine sichtbar in Arbeitskleidung. Niemand sagt, dass man keine Tattoos oder Piercings haben kann, nur keine, die sichtbar sind, hauptsächlich Hände und Hals. Und wenn Sie Management sind, sollen Sie nicht nur Richtlinien befolgen, sondern sie auch durchsetzen.“
Einige Mediziner befürchten, dass Arbeitgeber und Patienten ihre Tätowierungen möglicherweise nicht verstehen oder sie sogar mit einem ‚falschen Element‘ in der Gesellschaft in Verbindung bringen. Die zwei Hauptgründe, warum Ärzte, Krankenschwestern und Menschen aus dem Management von übermäßigen oder sichtbaren Tätowierungen zurückhalten können, sind:
- der Glaube, dass Körpertinte nicht professionell ist
- das negative Stigma, mit kriminellen Aktivitäten in Verbindung gebracht zu werden
Wenn Sie nicht an einem medizinischen Abschluss interessiert sind, sondern sich stattdessen für ein professionelles Gesundheitszertifikat entscheiden möchten, müssen Sie sich möglicherweise weniger Sorgen machen. Ein MRT-Techniker zum Beispiel kann mit etwas mehr Tinte davonkommen als ein Arzt oder Chirurg.
Dies bedeutet nicht, dass die Krankenhauspolitik nur für Personen mit höherer Bildung gilt; es bedeutet einfach, dass Sie wahrscheinlich weniger Urteilsvermögen und Vorurteile des oberen Managements, der Kollegen und der Patienten haben werden. Je höher Ihre Position, desto mehr wird von Ihnen erwartet, dass Sie zum sozialen Image Ihres Jobs passen.
Die Quintessenz: Stellen Sie Ihre Karriere an die erste Stelle
Immer weniger Menschen sehen Tätowierungen als Tabu oder als ungebildete Praxis. Krankenhausregeln und Ansichten der Menschen ändern sich allmählich. Dennoch hat nicht jede Institution es eilig, ihre Haltung zu ändern, insbesondere wenn ihr Ruf als professionelle Organisation auf dem Spiel steht.
Wenn ein Arbeitsplatz eine offizielle Richtlinie ohne sichtbare Tätowierungen hat, ist es völlig logisch, dass er Ihnen keinen Job gibt, wenn Sie Hand- / Nackentattoos haben. Machen Sie sich also im Voraus mit den Regeln der Krankenhäuser vertraut, in denen Sie arbeiten möchten.
Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Tattoos die Größe und Platzierung sorgfältig.Berücksichtigen Sie das professionelle Image, das Sie Ihren zukünftigen (oder aktuellen) Arbeitgebern und Patienten vermitteln möchten.
Letztendlich entscheiden Sie, wie Sie Ihr Leben leben möchten. Die Arbeit im medizinischen Bereich mit Tätowierungen ist kein Problem, solange Sie die Anforderungen und Erwartungen berücksichtigen.
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