¿Alguna vez le han negado un puesto o un ascenso solo por la tinta en su piel? Tal vez se debió a una política oficial contra los tatuajes en el lugar de trabajo o tal vez fue la opinión personal de alguien sobre tu apariencia.
En el campo médico, la mayoría de los manuales para empleados tienen una sección sobre tatuajes y piercings. En casos raros, los trabajos en hospitales solo están disponibles para personas sin tinta corporal. Sin embargo, en general, la mayoría de los centros médicos aplican restricciones menores que solo prohíben los tatuajes excesivos u ofensivos.
Aunque los tatuajes son cada vez más aceptados, también es cierto que no todos los empleadores dan la bienvenida a su presencia. El campo de la salud es mucho más liberal en ese sentido, al menos en comparación con las empresas estadounidenses. Sin embargo, todavía existen prejuicios y la ley está sin duda del lado del empleador.
Discriminación por tatuajes y Derechos Civiles
El porcentaje de adultos tatuados en los Estados Unidos es del 42% y va en aumento. Considerando que son una forma de expresión personal que técnicamente debería estar protegida por la Primera Enmienda, los defensores de los tatuajes encuentran extraño que no estén protegidos por el gobierno federal en el lugar de trabajo.
De acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), un empleador puede establecer un código de vestimenta y políticas de apariencia, siempre y cuando no discriminen a una persona por su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética.
Es posible que se le niegue una oportunidad de trabajo de atención médica si el empleador cree que su tatuaje viola sus políticas internas de apariencia. Sin embargo, una gran parte del personal del hospital tiene tinta, lo que indica que las reglas de apariencia generalmente son flexibles.
Estadísticas sobre tatuajes en el lugar de trabajo reveladas:
- 76% de los empleados sienten que los tatuajes y los piercings dañan las posibilidades de una entrevista de trabajo
- 73% de personas dicen que contratarían personal que tuviera tatuajes visibles
- 6% de las personas tatuadas dicen que no contratarían a alguien con tinta visible
- Solo el 4% de las personas tatuadas o perforadas dicen que realmente han enfrentado discriminación en su trabajo actual
A medida que aumenta la popularidad de los tatuajes, la mayoría de las organizaciones responden implementando políticas flexibles y menos restricciones con respecto a las personas tatuadas. Además, los profesionales de la salud no enfrentan tanto escrutinio con respecto a su apariencia en comparación con los miembros del mundo corporativo.
Oportunidades de trabajo de atención médica para Personas Tatuadas
Actualmente no existe una política aceptada a nivel nacional sobre tatuajes y piercings en el lugar de trabajo. Dicho esto, las restricciones formales y las reglas no escritas varían mucho de un hospital a otro. La mayoría de las instituciones médicas están de acuerdo con un poco de tinta corporal visible, siempre y cuando no sea ofensivo.
No tatuajes visibles son casi siempre permitido. Si tu tatuaje no está expuesto, o podría cubrirse fácilmente, rara vez tendrás problemas con la dirección superior, incluso si lo saben. Las mangas llenas y otros tatuajes excesivos que son visibles no siempre se aceptan, pero a veces se toleran.
Los tatuajes faciales, junto con los tatuajes ofensivos que son visibles, a menudo están prohibidos, incluso si el hospital no tiene una política oficial con respecto al tema. Después de todo, proteger la imagen profesional de la organización es lo primero. Lo más probable es que estos casos se vean de manera muy negativa debido al estigma social.
En conclusión, a menos que se exceda con la tinta en la piel, es probable que encuentre un trabajo de atención médica que le permita disfrutar de cierta libertad de expresión.
¿Podrían Los Tatuajes Obstaculizar Su Progreso Profesional?
Si bien puede ser cierto que los tatuajes pueden limitar tus opciones de trabajo, su efecto en tu carrera no se manifiesta realmente hasta que empiezas a subir la escalera profesional. Las personas que trabajan en diferentes áreas del campo de la salud experimentan diferentes niveles de preocupación.
Los médicos, enfermeras y personas en administración y gestión de la atención médica informan que es menos probable que se hagan un tatuaje visible y que es más probable que cubran los que ya tienen. Varios trabajadores de hospitales incluso dicen que la tinta visible puede perjudicar su crecimiento profesional.
«He trabajado en tres hospitales y muchos consultorios médicos y todos ellos tienen una política de no tatuajes ni piercings visibles. Puede hacer lo que quiera, pero limitará severamente sus opciones de trabajo, especialmente si desea ingresar a la administración.»
Otro empleado del hospital agrega:
» Personalmente tengo 6, ninguno visible en ropa de trabajo. Nadie está diciendo que no puedes tener tatuajes o piercings, solo ninguno que sea visible, principalmente manos y cuello. Y si eres gerente, no solo se supone que debes seguir la política, sino que también debes hacerla cumplir.»
Algunos profesionales médicos temen que los empleadores y los pacientes no entiendan sus tatuajes, o incluso los asocien con un «elemento equivocado» en la sociedad. Las dos razones principales por las que los médicos, enfermeras y personas de la gerencia pueden abstenerse de tatuajes excesivos o visibles son:
- la creencia de que la tinta corporal no es profesional
- el estigma negativo de estar asociado con actividades delictivas
Por supuesto, si no está interesado en obtener un título médico, pero en su lugar desea optar por un certificado de atención médica profesional, es posible que tenga menos de qué preocuparse. Un técnico de resonancia magnética, por ejemplo, puede salirse con la suya con un poco más de tinta que un médico o un cirujano.
Esto no significa que las políticas hospitalarias se apliquen solo a personas con educación superior; simplemente significa que probablemente enfrentará menos juicios y prejuicios de la administración superior, los colegas y los pacientes. Cuanto más alta sea tu posición, más se espera que encajes en la imagen social con la que viene tu trabajo.
La conclusión: Pon tu carrera en primer lugar
Cada vez menos personas ven los tatuajes como tabú o una práctica sin educación. Las reglas del hospital y las opiniones de la gente están cambiando gradualmente. Sin embargo, no todas las instituciones tienen prisa por cambiar de postura, especialmente cuando su reputación como organización profesional está en juego.
Si un lugar de trabajo tiene una política oficial de no tatuajes visibles, entonces es completamente lógico que no te den un trabajo si tienes tatuajes de manos/cuello. Por lo tanto, familiarícese con las reglas de los hospitales en los que desea trabajar con anticipación.
Al elegir un tatuaje, considere el tamaño y la colocación cuidadosamente.Tenga en cuenta la imagen profesional que está tratando de retratar a sus futuros (o actuales) empleadores y pacientes.
En última instancia, usted decide cómo vivir su vida. Trabajar en el campo médico con tatuajes no es un problema, siempre y cuando esté atento a los requisitos y expectativas.
¿Busca trabajo en el campo de la salud? Eche un vistazo a las principales carreras de Allied Healthcare disponibles en el área de Nueva Jersey.