sovellettavan liittovaltion lain mukaisen velvoitteensa mukaisesti East Carolinan yliopisto ryhtyy myönteisiin toimiin varmistaakseen, että hakijat työllistyvät ja että työntekijöitä kohdellaan työsuhteen aikana heidän rotunsa, ihonvärinsä, uskontonsa, sukupuolensa, seksuaalisen suuntautumisensa, sukupuoli-identiteettinsä tai kansallisen alkuperänsä perusteella, ja palkatakseen ja edistääkseen työssä päteviä työntekijöitä ja hakijoita, jotka ovat suojeltuja veteraaneja ja vammaisia henkilöitä kaikilla työelämän tasoilla. Lisäksi, East Carolina University on sitoutunut yhtäläiset mahdollisuudet ja kieltää syrjintää hakijoiden, opiskelijat, työntekijät, tai kävijöitä perustuu rotu/etnisyys, väri, geneettiset tiedot, kansallinen alkuperä, uskonto, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, sukupuoli-identiteetti, ikä, vammaisuus, poliittinen kuuluminen, tai veteraani asema. Lisätietoja East Carolina University Affirmative Action Policy, ota yhteyttä Office for Equity and Diversity at (252) 328-6804 tai vierailla verkkosivuilla osoitteessa www.ecu.edu/oed.
Affirmative Action
Notice of Nondiscrimination and Affirmative Action Policy
East Carolinan yliopisto ei syrji sukupuolen perusteella missään koulutusohjelmassa tai toiminnassa, kuten vuoden 1972 Education Amendmentsin IX osastossa edellytetään. Tämä sisältää maahanpääsyn ja työllisyyden ja yksityishenkilöt voivat ilmoittaa huolenaiheita seksuaalisen häirinnän tai tiedustelut yliopiston soveltamisesta osaston IX yliopiston osaston IX koordinaattori tai Yhdysvaltain opetusministeriön Office for Civil Rights.
LaKesha Alston Forbes, Title IX Coordinator
Office for Equity and Diversity
Old Cafetery Building Suite G406, Greenville, NC 27858
Email: [email protected] puhelin: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu