a fogyatékossággal élő személyek és családok számára elérhető szolgáltatások és előnyök államonként eltérőek. Az alábbiakban felsoroljuk a forrásokat és információkat (az Egyesült Államokon belül) az iskolából a felnőttkorba való átmenet során felmerülő leggyakoribb kérdésekről, az egyéni függetlenség és az önrendelkezés a végső cél az LGS-ben élő felnőttek számára.
IEP Átmeneti szolgáltatások:
az átmeneti szolgáltatások célja, hogy felkészítsék a tanulókat az iskolából a felnőttkorba való költözésre. Az IDEA (individualized education act) megköveteli, hogy az átmenet tervezése a hallgató 16 éves koráig kezdődjön, de korábban kezdődhet, ha az IEP (individualized education plans) csapata úgy dönt, hogy megfelelő lenne. A középfokú végzettség utáni célokat és az átmenetek szolgáltatásait ötletként veszik figyelembe, és magukban foglalják a továbbképzést, a szakképzést, az önálló életvitelt, a foglalkoztatást és a közösségi részvételt. Ezek azok a területek, amelyeket az IEP csapatának meg kell vizsgálnia annak meghatározása érdekében, hogy az átmenethez kapcsolódó támogatás és szolgáltatások mely típusaira van szüksége a fogyatékossággal élő hallgatónak. Az ezeken a területeken történő előre tervezés és a diákok céljainak kidolgozása nagyban segítheti őket a középiskola utáni életre való felkészülésben.
SSI & Medicaid:
az SSI egy olyan program, amely havi ellenőrzéseket fizet a fogyatékkal élők (valamint az idősek és a látássérültek) számára, akik alacsonyabb jövedelemmel rendelkeznek. A kifizetések pénzügyi szükséglet alapján történnek. A társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás (SSDI) egy személy korábbi munkatörténetén vagy szülők társadalombiztosítási munkatörténetén alapul. a gyermek az SSI program keretében születésétől 18 éves koráig jogosult rokkantsági ellátásokra. Amikor azonban egy gyermek 18 éves korában felnőtté válik, különböző orvosi és nem orvosi szabályokat alkalmaznak annak eldöntésére, hogy egy felnőtt kaphat-e SSI rokkantsági kifizetéseket. A családtagok jövedelme és erőforrásai nem számítanak annak eldöntésekor, hogy egy felnőtt megfelel-e az SSI pénzügyi korlátainak. Ha gyermeke már kap SSI kifizetéseket, a gyermek egészségi állapotát felülvizsgálják, amikor 18 éves lesz, és a “felnőtt fogyatékossági szabályok” alapján döntenek arról, hogy a 18 éves fogyatékos-e. Ha gyermeke nem volt jogosult az SSI – re a 18.születésnapja előtt, mert Önnek és házastársának túl sok jövedelme vagy forrása volt, akkor 18 éves korában jogosult lehet az SSI-re. További információért, látogasson el a társadalombiztosítási weboldalra.
haladékot:
haladékot nyújt a rövid távú szünetek, hogy enyhíti a stresszt, helyreállítani az energia, és elősegíti az egyensúlyt az életedben. A családtagokkal vagy barátokkal való munka nehéz lehet, de sok olyan gondozási lehetőség és stratégia létezik, amelyekről nem biztos, hogy tisztában van . A respite használata lehetővé teszi, hogy támogatást kapjon, megossza a gondozás felelősségét és megőrizze saját egészségét. otthoni pihenés: gondozóként lehetősége van otthon maradni gyermekével, miközben a Szolgáltató segíthet a napi feladatokban. Ezt a fajta haladékot alkalmanként vagy rendszeresen megkaphatja, és az Ön munkatársa beállíthatja, vagy önkéntesek biztosíthatják. lakossági programok: a lakossági programok átmeneti ellátást kínálnak különböző időtartamokra. Az olyan létesítmények, mint a kórházak, a csoportos otthonok és az ápolási otthonok sürgősségi vagy tervezett éjszakai tartózkodást biztosíthatnak, 24 órás megkönnyebbülést biztosítva a gondozóknak. Bár az egészségbiztosítás általában nem terjed ki az éjszakai haladékra, a hosszú távú gondozási politikák támogathatják az ellátást. független szolgáltatók: a független szolgáltatók általában a legolcsóbbak, de kiterjedt kutatásokra lehet szükség ahhoz, hogy megtalálják a megbízhatót. Fontos, hogy mélyinterjúkat folytasson, megvitassa a kompenzációt, kérjen referenciákat, és konkrét legyen gyermeke igényeivel kapcsolatban. otthoni gondozási ügynökségek: Az otthoni gondozási ügynökségek gyakran könnyebben használhatók, ha haladékot keresnek. Jellemzően, az ügynökségek háttérellenőrzéseket végeznek a személyzet felvétele előtt. Ők is találnak egy szolgáltatót az Ön számára, kezelik a bérszámfejtést, és helyettesítést biztosítanak beteg vagy hiányzó személyzet esetén. Az ügynökségek más kérdéseket is kezelnek, például gyógyszereket, panaszokat vagy választottbírósági eljárásokat. További információ a haladéktalan ellátásról a következő címen található: http://www.helpguide.org/elder/respite_care.htm
napi tevékenységek: az iskola befejezése után számos lehetőség áll rendelkezésre a fogyatékkal élő felnőttek számára. Egyes államokban a közösségi főiskolán keresztül vannak olyan programok, amelyek segítik a fiatal felnőtteket az önálló életvitel elsajátításában. Fontos, hogy a kutatás az összes rendelkezésre álló lehetőségeket, és tegye fel annyi kérdést, mint lehetséges. foglalkoztatás: sok fogyatékkal élő felnőtt rendelkezik olyan készségekkel és képességekkel, amelyek felhasználhatók az értelmes foglalkoztatás biztosítására. Kérjük, tekintse meg az alábbi, a foglalkoztatással foglalkozó részt, hogy többet megtudjon arról, hogyan segíthet bármely egyénnek kifizetődő munkát találni. Napi Habilitációs Programok: A napi habilitációs programok fejlődési, érzelmi és kognitív fogyatékossággal élő felnőttek számára nyújtanak tevékenységeket. Államonként nagyon eltérőek, de általában arra összpontosítanak, hogy egy felnőtt csoport számára tevékenységeket biztosítsanak a Közösségen belül. Néhány központ inkább az élő készségekre összpontosít, míg mások a társadalmi interakcióra összpontosíthatnak. A legjobb, ha kutatja a rendelkezésre álló létesítményeket, túrákat tesz fel, és sok kérdést tesz fel a döntés meghozatalakor. mentorálás: Egyes közösségekben vannak olyan mentori programok, amelyek a fogyatékossággal élő személyeket egy-egy mentorral egyeztetik, hogy segítsenek nekik megtanulni az életvezetési készségeket (szakács, vásárlás, szállítás stb.), valamint a társadalmi részvétel előmozdítása (moziba, vásárokra stb.) Ezenkívül néhány támogató csoport saját mentori programokat szervezett a helyi főiskolai hallgatókkal. foglalkoztatás: egy 1996-os tanulmány szerint, amely 102 LGS-ben szenvedő felnőtt beteget követett, 12 normálisan dolgozott (apx 10%), míg 36-nak részmunkaidős vagy védett állása volt (35%).
a foglalkoztatás több, mint egy módja annak, hogy pénzt. A munka minden felnőtt életének fontos része. Ez biztosítja az egyének szerkezetét, jelentését és a teljesítmény érzését. Egyesek úgy érzik, produktív munka között öt-tíz órát egy héten, ahol tudnak értékes szolgáltatásokat számos különböző típusú létesítmények. ha az egyén társadalombiztosítási ellátásban részesül, fontos, hogy figyelembe vegye a foglalkoztatásból származó jövedelmét, mivel ez néha zavarhatja ellátásaikat. Vegye fel a kapcsolatot a helyi Munkaösztönzők tervező ügynökével (WIPA), hogy többet megtudjon arról, hogy a jövedelem befolyásolja-e a társadalombiztosítást ellátások. http://www.ssa.gov/work/WIPA.html a személyközpontú szakmai tanácsadás az egyén családjának, barátainak, tanárainak és szolgáltatóinak bevonása a szakmai feltárási folyamatba. Az egyén érdekeinek, képességeinek és készségeinek megvitatásával megvalósítható foglalkoztatási célt lehet kidolgozni. szakmai rehabilitációs szolgáltatások: minden állam különböző szakmai rehabilitációs szolgáltatásokkal rendelkezik, de a többség foglalkoztatási tanácsadást és segítséget nyújt az álláskeresésben. Mivel az állami ügynökségek néha túlterheltek, a legjobb, ha a szakmai rehabilitációs folyamatba egy már átgondolt foglalkoztatási céllal lépünk be. A szakmai rehabilitációs tanácsadók összekapcsolhatják Önt egy állásfejlesztővel, hogy megtalálják vagy létrehozzák ezt a munkát, vagy segítsék az egyéneket további képzésen, hogy fejlesszék a munka elvégzéséhez szükséges készségeket. védett műhelyek és támogatott foglalkoztatás: további lehetőség a fejlődési fogyatékossággal élő személyek számára a támogatott foglalkoztatás. Goodwill Industries egy példa a sok szervezet, amely biztosítja a támogató munkakörnyezet kiszolgálta az egyén sajátos ütemben. A kiegészítő foglalkoztatási szolgáltatásokat általában a társadalombiztosítás finanszírozza. További Források:
