Volwassenen & LGS

de diensten en voordelen die beschikbaar zijn voor individuen en voor gezinnen van personen met een handicap variëren van staat tot staat. Hieronder staan bronnen en informatie (binnen de Verenigde Staten) over enkele van de meest voorkomende problemen die zich voordoen tijdens de overgang van school naar volwassenheid, met individuele onafhankelijkheid en zelfbeschikking zijn het uiteindelijke doel voor volwassenen die leven met LGS.

iep-Overgangsdiensten:

Overgangsdiensten zijn bedoeld om leerlingen voor te bereiden op de overgang van school naar volwassenheid. IDEA (individuals with disabilities education act) vereist dat overgangsplanning beginnen tegen de tijd dat de student de leeftijd van 16 bereikt, maar kan eerder beginnen als het IEP (individualized education plans) team besluit dat het passend zou zijn. Postsecundaire doelstellingen en overgangen diensten worden beschouwd in idee en omvatten verder onderwijs, beroepsopleiding, zelfstandig wonen, werkgelegenheid, en participatie van de gemeenschap. Dit zijn de gebieden die door het IEP-team moeten worden verkend om te bepalen welke soorten transitiegerelateerde ondersteuning en diensten een student met een handicap nodig heeft. Vooruit plannen op deze gebieden en het ontwikkelen van doelen voor de student kan hen sterk helpen bij de voorbereiding op het leven na de middelbare school.

SSI & Medicaid:

SSI is een programma dat maandelijkse controles betaalt aan mensen met een handicap (evenals ouderen en slechtzienden) met een lager inkomen. De betalingen worden verricht op basis van de financiële behoeften. De Sociale Zekerheid invaliditeitsverzekering (SSDI) is gebaseerd op het vroegere arbeidsverleden van een persoon of het arbeidsverleden van zijn
ouders onder de Sociale Zekerheid.
een kind kan aanspraak maken op invaliditeitsuitkeringen vanaf de geboorte tot de leeftijd van 18 jaar in het kader van het SSI-programma. Echter, wanneer een kind wordt een VOLWASSENE op de leeftijd van 18, verschillende medische en niet-medische regels worden gebruikt om te beslissen of een VOLWASSENE SSI disability payments kan krijgen. Het inkomen en de middelen van familieleden tellen niet mee bij de beslissing of een VOLWASSENE voldoet aan de financiële limieten voor SSI. Als uw kind al SSI-betalingen ontvangt, wordt de medische toestand van het kind beoordeeld wanneer hij of zij 18 jaar wordt en worden de “regels voor volwassen invaliditeit” gebruikt om te beslissen of uw 18-jarige gehandicapt is. Als uw kind niet in aanmerking kwam voor SSI voor zijn of haar 18e verjaardag omdat u en uw echtgenoot te veel inkomsten of middelen hadden, kan hij of zij in aanmerking komen voor SSI op de leeftijd van 18. Voor meer informatie, bezoek de website van de Sociale Zekerheid.Respijt:

respijtzorg biedt korte pauzes die stress verlichten, energie herstellen en het evenwicht in uw leven bevorderen. Werken met familieleden of vrienden kan moeilijk zijn, maar er zijn veel respijt zorg opties en strategieën die u misschien niet bewust van . Met behulp van respijt kunt u ondersteuning ontvangen, de verantwoordelijkheid van de zorg te delen, en het behoud van uw eigen gezondheid.
thuis respijt: als verzorger heeft u de mogelijkheid om thuis te blijven bij uw kind, terwijl een verzorger kan helpen met dagelijkse taken. Dit soort respijt kan af en toe of op een regelmatige basis worden ontvangen en kan worden opgezet door uw maatschappelijk werker of verstrekt door vrijwilligers.
residentiële programma ‘s: residentiële programma’ s bieden tijdelijke zorg voor variërende tijdsduur. Voorzieningen zoals ziekenhuizen, groepshuizen en verpleeghuizen kunnen zorgen voor een noodsituatie of geplande overnachtingen, waardoor zorgverleners 24 uur per dag verlichting. Hoewel een medische verzekering
over het algemeen geen dekking biedt voor een nachtelijke onderbreking, kan een langdurige zorgverzekering de zorg subsidiëren.
onafhankelijke dienstverleners: onafhankelijke dienstverleners zijn over het algemeen het minst duur, maar er kan uitgebreid onderzoek nodig zijn om er een te vinden die u vertrouwt. Het is belangrijk om diepte-interviews uit te voeren, compensatie te bespreken, referenties aan te vragen en specifiek te zijn over de
behoeften van uw kind.
instellingen voor thuiszorg: Thuiszorg agentschappen zijn vaak gemakkelijker te gebruiken bij het zoeken naar een respijt provider. Meestal zullen agentschappen achtergrondcontroles uitvoeren voordat ze personeel aannemen. Zij zullen ook een provider voor u vinden, de salarisadministratie afhandelen en een vervanger bieden in het geval van ziek of
afwezig personeel. Agentschappen behandelen ook andere kwesties zoals medicatie, klachten of arbitrage.
meer informatie over respijtzorg is te vinden op http://www.helpguide.org/elder/respite_care.htm

dagelijkse activiteiten:
na het afronden van de school bestaan er veel mogelijkheden voor volwassenen met een handicap. Sommige staten hebben programma ‘ s via de community college die jonge volwassenen helpen leren meer zelfstandig leven vaardigheden. Het is belangrijk alle beschikbare opties te onderzoeken en zoveel mogelijk vragen te stellen als
mogelijk is.
werkgelegenheid: veel gehandicapte volwassenen beschikken over vaardigheden en vaardigheden die kunnen worden gebruikt om zinvolle werkgelegenheid te waarborgen. Bekijk de sectie hieronder gewijd aan werkgelegenheid om meer te weten te komen over hoe u iemand kunt helpen een lonende baan te vinden.
Dag Habilitatieprogramma ‘ S: Dag habilitatie programma ‘ s bieden activiteiten voor volwassenen met een ontwikkelings -, emotionele en cognitieve handicap. Ze verschillen sterk van staat tot staat, maar richten zich over het algemeen op het aanbieden van activiteiten binnen de Gemeenschap aan een groep volwassenen. Sommige centra
richten zich meer op vaardigheden in het leven, terwijl andere ervoor kiezen zich te concentreren op sociale interactie. Het is het beste om de beschikbare faciliteiten te onderzoeken, rondleidingen te maken en veel vragen te stellen bij het maken van deze beslissing.
mentorschap: Sommige gemeenschappen hebben mentorschapsprogramma ‘ s die individuen met een handicap één-op-één met een mentor aan te passen om hen te helpen leren levensvaardigheden (Koken, Winkelen, vervoer, enz.) en om sociale betrokkenheid te bevorderen (naar films gaan, beurzen, enz. Daarnaast hebben sommige steungroepen hun eigen mentorschapsprogramma ‘ s georganiseerd met lokale studenten.
werkgelegenheid:
volgens een studie uit 1996 onder 102 volwassen patiënten met LGS werkten 12 normaal (apx 10%), terwijl 36 deeltijdbanen of beschutte banen hadden (35%).

werkgelegenheid is meer dan alleen een manier om geld te verdienen. Een baan hebben is een belangrijk onderdeel van het leven van elke volwassene. Het geeft individuen structuur, betekenis en een gevoel van vervulling. Sommige mensen voelen zich productief werken tussen de vijf en tien uur per week, waar ze waardevolle diensten kunnen leveren aan veel verschillende soorten bedrijven.
als een persoon sociale uitkeringen ontvangt, is het belangrijk dat hij rekening houdt met zijn inkomen uit arbeid, omdat dit soms zijn uitkeringen kan hinderen. Neem Contact op met uw plaatselijke Planningsagent (Wipa) om meer te weten te komen over het loon dat van invloed is op de sociale uitkeringen
. http://www.ssa.gov/work/WIPA.html
persoonsgerichte beroepskeuzebegeleiding is de praktijk om familie, vrienden, leerkrachten en verstrekkers van het individu bij het beroepsverkenningsproces te betrekken. Door de belangen, capaciteiten en vaardigheden van het individu te bespreken, kan een haalbaar werkgelegenheidsdoel worden uitgewerkt.
diensten voor beroepsrevalidatie: elke staat heeft verschillende diensten voor beroepsrevalidatie, maar de meerderheid zal arbeidsbegeleiding en hulp bij het vinden van een baan bieden. Omdat overheidsinstellingen soms overbelast zijn, is het het beste om in het proces van beroepsrevalidatie te gaan met een werkgelegenheidsdoelstelling die al is uitgedacht. Beroepsrevalidatieadviseurs kunnen u in contact brengen met een baanontwikkelaar om die baan te vinden of te creëren of individuen helpen door middel van aanvullende opleiding om de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om een baan uit te voeren.
beschutte werkplaatsen en begeleid werk: een extra optie voor personen met ontwikkelingsstoornissen is begeleid werk. Goodwill Industries is een voorbeeld van de vele organisaties die een ondersteunende werkomgeving bieden die is afgestemd op het specifieke tempo van een individu. De aanvullende diensten voor arbeidsvoorziening worden meestal gefinancierd door de sociale zekerheid.
Aanvullende Middelen:

Zelfstandige Tewerkstelling:
http://www.worksupport.com/documents/proed_self-directed.pdf