Washington egy “tetszés szerint” foglalkoztatási állam. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknak joguk van felmondani az Ön munkaviszonyát értesítés nélkül, figyelmeztetések, vagy okok. Ez azt is jelenti, hogy joga van figyelmeztetés, értesítés vagy okok nélkül elhagyni a munkáját. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltatók jogtalanul felmondhatnak valakit.
Honnan tudod, hogy jogtalanul megszüntették-e? Egy tapasztalt Washingtoni Állami munkavállalói jogász segíthet megválaszolni kérdéseit, áttekintheti a felmondással kapcsolatos helyzeteket, és megnézheti, hogy jogosult-e jogellenes elbocsátási pert indítani a munkáltatója ellen.
a munkáltatókat továbbra is kötik a foglalkoztatás alapvető szabályai, és a munkavállalói jogokat nem szabad megsérteni. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók nem engedhetik meg, hogy valakit a fajuk alapján kirúgjanak vagy felmondjanak, hitvallás, szín, nemzeti eredetű, családi állapot, kor, szexuális irányultság, fogyatékosság, vagy szex. Ez azt is jelenti, hogy a munkáltatók nem szüntethetik meg valakit, miután benyújtották a munkahelyi jogok panaszát vagy a munkavállalók kártérítési igényét.
az is törvénybe ütközik, ha egy alkalmazottat megtorlásként felmondanak a visszaélések bejelentéséért, szakszervezethez való csatlakozásért vagy a nem biztonságos munkakörülményekre való panaszkodásért. A panasz benyújtása nem indokolja a felmondást, és ha a munkakörnyezet biztonsága miatt panaszkodott, vagy a társaságban elkövetett jogsértéseket tárta fel, fontos, hogy azonnal megtartsa a jogi tanácsadót.
Ha úgy gondolja, hogy jogtalanul megszüntették, akkor oka lehet a követelés benyújtására. Amikor találkozik az ügyvédjével, hozza el az ajánlati levél másolatát, a felmondási levelet, valamint minden más e-mailt vagy dokumentációt, amely támogatja az ügyét. A munkavállalóknak még a “tetszés szerint” foglalkoztatási Államokban is vannak olyan jogaik, amelyeket meg kell védeni.
az egyik ilyen jog az a jog, hogy megkérdezze, miért mentik fel a feladatai alól. Miután ezt az okot kérte, munkáltatójának 10 napja van arra, hogy írásban válaszoljon. Miután megvan az oka, hogy megszüntették, vegye fel a kapcsolatot egy munkavállalói jogi ügyvéddel, hogy megtudja, van-e oka a követelés benyújtására.
kapcsolat Seattle munkavállalói jogok pert Ügyvédi
Ha úgy gondolja, hogy a jogait megsértették a munkahelyen, vagy hogy jogtalanul megszűnt, egy tapasztalt Seattle munkavállalói jogok ügyvéd Phillips Ügyvédi Iroda segíthet. Ha többet szeretne megtudni jogi lehetőségeiről, hívjon minket az 1-800-708-6000 telefonszámon. Seattle-i munkavállalói jogi peres ügyvédeink várják, hogy segítsenek Önnek 24/7, ingyenes esetértékelést kínálva. Emlékezz a díjmentes ígéretünkre. Ha nem térítünk vissza semmit az Ön számára, akkor nem tartozik nekünk ügyvédi díjjal.