Nonostante che risale al 1960, la distinzione tra liquido e cristallizzato intelligence—originariamente proposto dalla personalità psicologo Raymond B. Cattell—è ancora un tema caldo di discussione sia in ambito accademico e nella cultura popolare. Disegnando questa distinzione, Cattell ha contestato la teoria che esiste una sola forma di intelligenza.
Secondo Cattell, l’intelligenza fluida è la capacità di utilizzare abilità intellettuali generalizzate, come matematica, deduzione, induzione, formazione di ipotesi, pensiero astratto, capacità analitiche, riconoscimento di schemi, immaginazione, visualizzazione e intuizione morale per risolvere nuovi problemi.
L’intelligenza cristallizzata, al contrario, è la capacità di utilizzare la conoscenza precedentemente acquisita attraverso l’esperienza percettiva, l’educazione, le letture, le immagini, i film, i programmi audio, le conversazioni, il ragionamento o l’intuizione. Le conoscenze acquisite in precedenza rientrano in tre grandi tipi:
- Conoscenza fattuale: anche un po ‘fuorviante conosciuto come” conoscenza semantica”, questo è un tipo di conoscenza” Trivial Pursuit ” —cioè, conoscenza dei fatti prontamente disponibile. Esempi: “La Costituzione degli Stati Uniti è stata ratificata nel 1789”; “L’oro ha atomo numero 79″;” La parola emozione ‘Schadenfreude’ è una parola di prestito”; o ” La parola ‘scrupoloso’ significa ‘una persona che è diligente, approfondita, o estremamente attento ai dettagli’ o ‘una persona che è preoccupato di evitare errori.'”
- Richiamo della memoria episodica: Questo tipo di conoscenza è la conoscenza del tuo passato acquisita attraverso esperienze in prima persona. Esempi:” Ho avuto mal di testa questa mattina prima di fare colazione”;” Ero così spaventato quando mia madre mi ha chiamato per parlarmi degli attacchi terroristici dell ’11 settembre 2001″; ” Stavo camminando attraverso la foresta, quando un orso improvvisamente saltò fuori da un cespuglio.”
- Conoscenza procedurale specializzata: nota anche come “knowledge-how”, la conoscenza procedurale specializzata è conoscenza pratica in un’area di competenza, ovvero un’area in cui si dispone di un certo livello di competenza. Esempio: conoscenza di come cambiare un pneumatico, conoscenza di come andare in bicicletta, conoscenza di come cucinare il pollo tikka masala.
Nonostante la distinzione tra intelligenza fluida e cristallizzata sia abbastanza ben definita, innumerevoli miti sui due tipi di intelligenza continuano a pervadere la cultura popolare. Ecco tre dei malintesi più comuni riguardo a questa distinzione:
Mito 1: Quando usiamo l’intelligenza fluida, non facciamo affidamento su alcuna conoscenza preesistente.
La verità: Molto spesso ci affidiamo alle conoscenze acquisite in precedenza quando usiamo l’intelligenza fluida. Immagina di lavorare in HR in una grande azienda. In una riunione del personale, il tuo capo lancia la seguente complessa domanda aperta a te e ai tuoi colleghi:
Capo: “Il taglio annuale di budget 2 milioni richiesto dal consiglio non ci lascia altra scelta che licenziare i dipendenti. Come facciamo? Dovremmo licenziare le assunzioni più recenti? Quelli più vicini alla pensione? I lavoratori meno pagati? Dipendenti più pagati? Cosa ne pensa?”
Questa domanda aperta è un esempio prototipo di un nuovo problema che può essere risolto solo usando l’intelligenza fluida. Ma non puoi risolverlo senza fare affidamento su conoscenze preesistenti. Considera alcune delle risposte dei membri dello staff HR:
Al: Beh, le assunzioni più recenti sono state i tre direttori di headhunted R&D. Non volera’.
Bo: Non possiamo licenziare i lavoratori più pagati. Anche se li licenziassimo tutti, i soldi risparmiati non arriverebbero a 2 milioni di dollari all’anno.
Cy: Posso vedere qui che cinque dei nostri direttori associati hanno superato quella che considererei un’età pensionabile ragionevole di 75 anni. Se offriamo loro un generoso pacchetto di pensionamento, la maggior parte di loro sono suscettibili di volontariato. In realtà, ci servirebbero solo tre di loro per accettare l’offerta.
Al, Bo, an Cy non si basano esclusivamente sul pensiero astratto, matematica, deduzione, induzione, ipotesi-formazione, pattern recognition, o simili. La risposta di Al si basa sulla conoscenza fattuale delle assunzioni più recenti. La risposta di Bo dipende dalla conoscenza fattuale dei lavoratori meno pagati. E la risposta di Cy si basa sulla conoscenza fattuale dei direttori associati. Presumibilmente, le loro risposte si basano anche sulla conoscenza fattuale delle politiche e delle convenzioni aziendali.
Mito 2: Poiché la tua intelligenza fluida tende a declinare con l’età, così fa la tua capacità di risolvere nuovi problemi.
La verità: l’intelligenza fluida tende effettivamente a declinare con l’avanzare dell’età, a partire dai primi 20 anni. È possibile ritardare il declino risolvendo regolarmente diversi tipi di nuovi problemi complessi. Ma le prove disponibili non suggeriscono che puoi migliorare in modo affidabile la tua intelligenza fluida. L’intelligenza cristallizzata, tuttavia, in genere migliora man mano che invecchiamo, fino a quando alla fine inizia a deteriorarsi quando diventiamo molto vecchi.
Tuttavia, la nostra capacità di risolvere nuovi problemi non diminuisce ad un ritmo simile alla nostra intelligenza fluida. Gli adulti più anziani sono spesso più abili nell’utilizzare le conoscenze e le competenze accumulate, che possono compensare il declino dell’intelligenza fluida quando risolvono nuovi problemi.
Nello scenario aziendale di cui sopra, ad esempio, i tuoi colleghi più anziani—che hanno molta esperienza con diversi tipi di situazioni che possono sorgere in un’azienda—probabilmente saranno risolutori di problemi molto migliori rispetto ai giovani stagisti o agli assistenti assunti appena usciti dal college.
Mito 3: Test di intelligenza fluida in gran parte evitare i pregiudizi culturali che affliggono test di intelligenza cristallizzata.
La verità: è difficile testare l’intelligenza fluida in quanto tale, perché può manifestarsi in tanti modi diversi. Un buon musicista jazz improvvisare sta usando l’intelligenza fluida. Così è un matematico che ha la sua mente impostata sulla dimostrazione della Congettura di Goldbach (ogni numero pari maggiore di 2 è la somma di due numeri primi). E così è un senzatetto che colpisce su un nuovo modo di stare al caldo di notte.
gli Attuali test di fluentemente l’intelligenza sono solo in grado di misurare in modo fluido come si utilizzano particolari strategie di risoluzione dei problemi, come percettivo ragionamento o riconoscere visivamente presentato il modello.
La componente di ragionamento percettivo del test IQ di Wechsler, ad esempio, ti chiede di trasformare una figura bidimensionale in una tridimensionale con blocchi. Il tuo punteggio non riflette la tua intelligenza fluida in quanto tale, tuttavia. Riflette solo la fluidità con cui puoi manipolare mentalmente le forme che ti vengono presentate visivamente.
Osservazioni simili si applicano alla componente pattern-recognition del test Wechsler IQ. Qui ti viene mostrato un modello e ti viene chiesto di determinare cosa verrà dopo.
Ecco una domanda di esempio (le domande diventano sempre più difficili più si procede):
Le quattro immagini nella riga superiore sottostante sono l’inizio di un modello. Quale elemento di A, B o C sarebbe la quinta immagine in questo modello?
Il punteggio elevato su questo tipo di attività di riconoscimento dei pattern riflette un’elevata intelligenza fluida per il riconoscimento visivo dei pattern. Ma non ti dice nemmeno nulla sulle tue capacità di riconoscimento del modello in generale. Un punteggio basso nell’attività di riconoscimento visivo del pattern non riflette il riconoscimento uditivo o tattile del pattern. Quindi, anche se sei molto cattivo nel riconoscere visivamente i modelli, potresti eccellere nel riconoscere i modelli attraverso altre modalità sensoriali, ad esempio, modelli nella musica (usando il tuo senso dell’udito), o modelli di punti o trame (usando il tuo senso del tatto).
Poiché la cultura ha una forte influenza su quali tipi di intelligenza fluida sono comuni in coloro che sono stati esposti alla cultura per lunghi periodi di tempo, i test di intelligenza fluida non eludono i pregiudizi culturali.