Come suggerisce il nome, il disturbo di apprendimento non verbale rende difficile per gli individui ordinare le informazioni non verbali, interagire con i coetanei e gestire il loro tempo. Questo può rendere le situazioni quotidiane — come uscire con gli amici, andare al lavoro o completare un incarico — impegnativo, in particolare quando la condizione non viene diagnosticata.
Una volta che una diagnosi è stata assicurata, tuttavia, il trattamento può essere adattato alle sfide specifiche causate da NLD. Sebbene non esista un approccio terapeutico universale, sappiamo che la NLD non risponde ai farmaci e che la terapia occupazionale può essere utile, in particolare per le persone con NLD che lottano con capacità motorie fini. La formazione sulle abilità sociali è promettente anche per coloro che hanno difficoltà a interpretare le espressioni facciali o a comprendere le sfumature linguistiche. Le sistemazioni quotidiane — a casa, a scuola o sul posto di lavoro-sono lo strumento più comune per la gestione della NLD e possono essere implementate con o senza un piano IEP o 504.
Interventi accademici per disturbi dell’apprendimento non verbale
Date le complessità della NLD, i bambini fanno meglio quando ricevono aiuto da un team di professionisti tra cui un neuropsicologo, un terapista occupazionale, uno specialista dell’educazione e un logopedista. Parla con la scuola di tuo figlio sull’implementazione di alcune delle seguenti sistemazioni formali o informali:
– I gruppi di abilità sociali possono insegnare ai bambini come interagire con gli amici, come stare al sicuro con gli estranei e come riconoscere quando vengono presi in giro.
– La terapia occupazionale costruisce le capacità motorie e può insegnare il significato e l’importanza delle espressioni facciali.
– Digitando, invece di stampare, può aiutare i bambini con NLD che hanno scarsa scrittura a mano per esprimersi meglio.
– Registrazione lezioni in aula, da riprodurre in un secondo momento, possono i bambini che imparano meglio ascoltando. Audiolibri sono anche utili in questo senso.
At-Home Interventions for Nonverbal Learning Disorder
“Come genitore di un bambino con NLD, sei il terapeuta primario di tuo figlio”, ha detto Sue Thompson, l’autore di The Source for Nonverbal Learning Disorders. I genitori possono aiutare facendo quanto segue:
– Parla attraverso i concetti quando tuo figlio sembra confuso. Se tuo figlio fa domande incessanti, concorda su un limite specifico per aiutarti a evitare il sovraccarico. Dì a tuo figlio che puoi rispondere a tre domande in questo momento, ma non di più — se ha ancora più domande sull’argomento dopo un determinato periodo di tempo, accetta di rispondere ad altre tre una volta scaduto il tempo.
– Prepara il tuo bambino in anticipo per grandi cambiamenti o transizioni quotidiane. Se stai andando allo zoo, per esempio, discutere quale percorso si sta andando a prendere, quando si sta andando a fermarsi per il pranzo, e come lei può farvi sapere se lei è stressata o a disagio.
– Concentrati sulle tue parole. I bambini con NLD hanno spesso difficoltà a comprendere gli idiomi, il sarcasmo e i diversi toni della voce che le persone neurotipiche usano automaticamente per trasmettere significato. Prima di dare un’istruzione a tuo figlio, pensa al modo più semplice in cui puoi dirlo in modo che sia in grado di capire. Può essere difficile rompere radicate abitudini di parola, ma il vostro bambino trarrà enorme beneficio dai vostri sforzi.
Suono scoraggiante? Secondo Marcia Rubinstien, la fondatrice della Nonverbal Learning Disorder Association, “Aiutare un bambino con NLD è come imparare una nuova lingua. Una volta che lo impari, puoi dare a tuo figlio gli strumenti di cui ha bisogno per vincere.”
Workplace Accommodations for Nonverbal Learning Disorder
Gli adulti che lottano con abilità sociali o motorie sul posto di lavoro a causa della NLD possono chiedere sistemazioni semplici, come ad esempio:
– Frequenti revisioni della politica di condotta dei dipendenti, per ridurre i casi di comportamento socialmente inappropriato.
– Fornire un mentore in modo che un dipendente con NLD possa imparare le corde da un superiore rispettato.
– Rimozione di funzioni sociali “obbligatorie”, per evitare di indurre ansia in qualcuno con NLD che è socialmente a disagio.
– Fornire istruzioni passo-passo per iscritto, quindi qualcuno con NLD è meno probabile che salti i passaggi.
– Consentire ai dipendenti di lavorare da casa, quando possibile.
– Fornire esempi concreti di ciò che il lavoro deve essere fatto e cosa dovrebbe essere fatto prima.
– Fornire software text-to-speech, o software speech-to-text, per aiutare qualcuno con NLD fare uso delle loro abilità verbali.
– Creazione di un elenco di attività in modo che la persona con NLD sappia cosa c’è nel loro piatto in un dato momento.
Aggiornato il 10 luglio 2017