ai Sensi del proprio obbligo ai sensi di legge Federale, East Carolina University volontà di intraprendere azione legale per garantire che i richiedenti sono occupati e che i dipendenti siano trattati durante il rapporto di lavoro senza riguardo alla loro razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, l’origine nazionale o e per l’impiego di anticipo e di occupazione qualificata, i dipendenti e i candidati che sono protetti veterani e le persone con disabilità a tutti i livelli di occupazione. Inoltre, East Carolina University si impegna a garantire pari opportunità e vieta la discriminazione contro i candidati, studenti, dipendenti o visitatori in base a razza, etnia, colore, informazioni genetiche, origine nazionale, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, disabilità, appartenenza politica, o stato di veterano. Per ulteriori informazioni sulla politica di azione affermativa East Carolina University, si prega di contattare l’Ufficio per l’equità e la diversità a (252) 328-6804 o visitare il sito web all’indirizzo www.ecu.edu/oed.
Affirmative Action
Avviso di non discriminazione e politica di azione affermativa
East Carolina University non discrimina sulla base del sesso in qualsiasi programma di istruzione o attività come richiesto dal Titolo IX degli emendamenti di istruzione del 1972. Ciò include l’ammissione e l’occupazione e gli individui possono segnalare preoccupazioni di molestie sessuali o richieste di informazioni sull’applicazione del Titolo IX dell’Università al coordinatore del Titolo IX dell’Università o all’Ufficio del Dipartimento dell’Educazione degli Stati Uniti per i diritti civili.
LaKesha Alston Forbes, Coordinatore del titolo IX
Ufficio per l’equità e la diversità
Old Cafeteria Building Suite G406, Greenville, NC 27858
E-mail: [email protected] Telefono: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu