L’esperienza Mod Rate, o EMR, è una componente importante del programma di compensazione dei lavoratori della vostra azienda. Capisci cos’è e come influisce sui tuoi premi?
Che cos’è l’EMR?
L’inquilino di base dell’EMR è che utilizza l’esperienza passata di un datore di lavoro – le tue perdite – per proiettare perdite future. È un calcolo che utilizza i tassi attuariali per confrontare l’esperienza di un’azienda con le medie statali per società simili. Una volta calcolato, il tasso viene utilizzato per modificare il premio di compensazione dei lavoratori di un’azienda.
In che modo l’EMR influisce sul premio retributivo dei lavoratori della vostra azienda?
La tua azienda ha un premio di partenza. Questo si basa sui tuoi libri paga nei codici di classificazione e sui tassi di assicurazione associati a tali codici di classificazione. Quel totale è chiamato manuale di un’azienda o pure premium. Quindi, il tuo EMR viene applicato al premio.
- Se si dispone di un EMR medio di 1.0, non viene apportata alcuna modifica al premio.
- Se il tuo EMR è superiore a 1.0-diciamo 1.10 – il tuo premio sarebbe valutato un debito del 10%.
- Al contrario, se il tuo EMR era sotto un 1.0-diciamo .90-il premio sarebbe valutato un credito del 10%.
Ci sono altri fattori che poi vanno nel tuo premio, ma l’EMR può avere un impatto sostanziale su tale costo. Se vi capita di essere un programma di auto-assicurato o su un alto deducibili, l’EMR non è così importante per i calcoli premium, ma può ancora essere utilizzato una metrica di quanto bene si sta gestendo i costi di reclamo.
Periodo di valutazione dell’esperienza
L’EMR comprende 3 anni di dati variabili, escluso il periodo di politica in scadenza. Tali dati sono segnalati dalle compagnie di assicurazione coinvolte nel programma sei mesi dopo la data di entrata in vigore.
Per comprendere ulteriormente l’EMR, guarda il Webinar Workers’ Compensation 101 in cui passo attraverso un esempio di un foglio di lavoro di valutazione dell’esperienza.
Avere una buona conoscenza su ciò che l’EMR è, come funziona, e come può influenzare il vostro premio è una componente chiave della gestione del programma di compensazione dei lavoratori delle organizzazioni.