Werkplekromance kan verhalen van schandaal en sensatiezucht aanwakkeren. En als het gaat om de details, geruchten dragen vaak de dag. Toch vinden veel medewerkers ware liefde op het werk. Wat zijn dan de regels voor het nastreven van een professionele, potentiële minnaar?
wanneer u van uw baas houdt
verliefd worden op een leidinggevende is voor veel werknemers een realistisch dilemma. Een baas wordt immers (idealiter) gezien als een rolmodel, en functioneert vaak als mentor. Hij of zij biedt ondersteuning, aanmoediging en inspiratie. Voeg in het element van aantrekkingskracht, en je hebt een recept voor een grote verliefdheid.
aangenomen dat de leidinggevende single is en anderszins emotioneel beschikbaar, wanneer moet een werknemer de mogelijkheid overwegen om een wederzijds consensuele relatie te onderzoeken die de grenzen tussen professioneel en persoonlijk vervaagt? Net als zoveel andere facetten van dating op de werkplek, het antwoord is: het hangt ervan af.
als de voorgestelde vakbond het beleid op de werkplek zou schenden, zou dit heimelijk en geheimzinnig zijn. Dit ongemakkelijke scenario zou beide partijen moeten laten pauzeren, waardoor ze moeten nadenken over de stress en spanning die een dergelijke koppeling met zich mee zou brengen, om nog maar te zwijgen van de professionele gevolgen die zouden voortvloeien als de clandestiene koppeling aan het licht zou komen.
als, aan de andere kant, de partijen werken in een locatie die niet fronst bij het mengen van zaken met plezier, dit type van professionele koppeling heeft een hogere kans op succes. Voor elk type vereniging trekt een algemene aanvaarding van het Type relatie in kwestie de Angel en verwijdert het stigma.
uiteraard moeten beide partijen, net als elke andere werkplekromance, rekening houden met de daaruit voortvloeiende onhandigheid of vijandigheid die gepaard zou gaan met een slechte breuk, omdat de partners samenwerken. Toch in de greep van verliefdheid, de meeste mensen voelen geluk in de liefde, en bagatelliseren de kans op mislukking voordat de relatie is zelfs begonnen.
een van de grootste problemen in verband met een relatie op de werkplek met een superieure is echter machtsverandering. In veel gevallen creëert deze dynamiek de schijn van ongepastheid.
wanneer verschijningen de werkelijkheid beïnvloeden: Status is belangrijk
bij het bekijken van een machtsverschillend koppel trekken veel mensen conclusies over de betrokken partijen, wat vaak resulteert in een vooroordeel tegen de partner met minder macht.
Suzanne Chan-Serafin et al. (2017) in een studie getiteld “The Perils of Dating Your Boss” onderzocht de complicaties die betrokken zijn bij precies dat scenario.Ze begonnen met op te merken dat wat wordt aangeduid als “hiërarchische werkplek romance (HWR)” in het algemeen resulteert in negatieve gevolgen voor de betrokken partners. Zij probeerden dit onderzoek te bevorderen door zich te richten op de impact van deze ongelijke relaties op de partners met een lagere status.
zij ontdekten een duidelijk vooroordeel, aangetoond door derden, ten opzichte van partners met een lagere status. Zij stelden met name vast dat externe beoordelaars minder geneigd waren om partners met een lagere status te promoten, en minder geneigd waren om hen voor opleidingsmogelijkheden te selecteren, in vergelijking met hun partners met een hogere status. Ze vonden ook genderverschillen. Mannen die een relatie hadden met vrouwelijke superieuren, hadden meer kans op negatieve loopbaangevolgen dan vrouwen die met mannelijke bazen werkten.
ondanks deze negatieve vooringenomenheid overleven en gedijen sommige professioneel ongelijke relaties. De meesten van ons kennen iemand die zijn of haar echtgenoot ontmoette in precies dat scenario. Hoe hebben ze het stigma overwonnen? Hier zijn een paar tips.
professionele discretie
professionele gebruikers gedragen zich dienovereenkomstig. Op de werkplek is zaken zaken. Wanneer werknemers zijn dating, eventuele meningsverschillen, verlangens, of zelfs discussies met betrekking tot persoonlijke kwesties worden gedegradeerd tot persoonlijke tijd. Op de werkplek, als het gaat om hun relatie, zijn ze gereserveerd en discreet.
transparantie
roddels over waterkoelers zijn (helaas) interessanter wanneer het gaat om een element van geheimhouding en taboe. Voor vele negen tot vijf, een gerucht van romantiek tussen een collega en de baas is zeker om spice up een anders eentonige dag op het werk. Wanneer dergelijke relaties echter openlijk worden erkend, verliezen ze de schandalige rand. Het is veel minder interessant om schotel over een paar die niet ontkent dat ze romantisch betrokken zijn.
Gelijke Kansen
een veel voorkomende klacht tegen een baas die met een ondergeschikte uitgaat, is dat hij of zij een voorkeursbehandeling verleent. Een slimme baas kan deze perceptie tegengaan door altijd respectvol te zijn voor iedereen, inclusief zijn of haar minnaar, en iedereen dezelfde kansen en voordelen te bieden om beschuldigingen van het spelen van favorieten te compenseren.
samenwerking binnen en buiten de klok
voordat u een relatie met uw baas overweegt, moet u zorgvuldig mogelijke complicaties overwegen – waarvan er vele zullen zijn. Alleen werkplekromances die respectvol, authentiek en emotioneel geluid zijn, kunnen controle ondersteunen en leiden tot relationeel succes en tevredenheid, zowel op als buiten de klok.