capítulo 609-emprego de menores
restrições a determinados empregos
NRS 609.185 “orientação” definida. 609.190 emprego ou permitir que um filho com menos de 16 anos de idade trabalhe em determinados empregos proibidos.609. 200 determinação, por parte do Comissário do Trabalho, de que certas crianças com menos de 16 anos de idade são perigosas ou prejudiciais para o emprego.609.210 Empregados ou exibindo menores em certas actividades prejudiciais, imorais ou perigosas:pena Penal.
NRS 609.221 proibição pelo Comissário do Trabalho de emprego de crianças menores de 16 anos em certas atividades de vendas.
NRS 609.230 empregando ou permitindo que o menor trabalhe como mensageiro: limitações.
restrições à idade dos menores e ao horário de trabalho
NRS 609.240 horário máximo de trabalho da criança com menos de 16 anos de idade.609.245 emprego de menores de 14 anos ilegal sem autorização por escrito do juiz distrital ou do representante.609.250 emprego de menores de 14 anos ilegal quando a escola está em sessão; excepções.609.260 superintendentes de Instrução Pública e de assistência podem exigir prova da Idade do menor empregado.
contratos de serviços criativos ou atléticos
NRS 609.400 definições.
NRS 609.410 “Contrato”definido.
NRS 609.420 “Tribunal”definido.
NRS 609.430 “partes interessadas” definidas.
NRS 609.440 “menor”definido.
NRS 609.450 “ganhos líquidos” definidos.
NRS 609.460 “petição”definido.
NRS 609.470 “peticionário”definido.Pedido de aprovação do contrato: apresentação; conteúdo; anexos; recarga.
NRS 609.510 petition for approval of contract: Hearing; scope of evidence.609.520 pedido de aprovação de um contrato: fundamentos para a concessão ou recusa de uma petição; emissão de ordem para a concessão ou recusa de uma petição; efeito da ordem.609.530 nomeação de tutor especial caso o tribunal conceda uma petição; tutor especial para deter certos ganhos líquidos de menor importância; termo do papel de tutor especial.609.540 montante líquido a reservar para os menores; Alteração do montante a reservar; disposição, aquando da rescisão do Contrato, do montante reservado.
NRS 609.550 limitação da capacidade do menor para contestar a validade do contrato aprovado pelo Tribunal.Tribunal de Justiça
NRS 609.570 Limitationon effect of NRS 609.400 to 609.570, inclusive.
penalidades
NRS 609.650 pena Penal.
NRS 609.652 Administrativepenalty.
restrições a determinados empregos
NRS 609.185 “filme” definido. Para efeitos do presente capítulo, entende-se por” filme ” um filme a ser apresentado em ateu ou na televisão, um filme a ser colocado num videodisco ou vídeo, um filme industrial, de formação ou educativo e um comercial para a televisão.
(adicionado a NRS por 1983, 1171)
NRS 609.190 emprego ou autorização de trabalho de crianças com menos de 16 anos em certas profissões proibidas.
1. Nenhuma criança com menos de 16 anos pode ser empregada, autorizada ou sofrida para trabalhar em qualquer:A) a preparação de qualquer composição em que sejam utilizados ácidos perigosos ou venenosos.
b) o fabrico de tintas, cores ou cabeça branca.C) fósforos para imersão, secagem ou embalagem.D) o fabrico de produtos para usos imorais.E) todas as minas, disjuntores de carvão, pedreiras, fundições ou obras de reeducação, lavandarias, tabacos, tabacos, tabaqueiras, tabaqueiras ou outros factoresem que o tabaco seja fabricado ou preparado.F) qualquer destilaria, cervejaria ou qualquer outro estabelecimento em que sejam fabricadas, embaladas, embaladas ou engarrafadas bebidas alcoólicas.G) qualquer forno de vidro, fundição, extracção e reparação de fios eléctricos,funcionamento ou gestão de elevadores, ascensores ou máquinas de elevação, ou máquinas perigosas ou perigosas para oleamento.
(h) tender, gate tending, or trackrepair.
2. Nenhuma criança com menos de 16 anos pode ser empregada, autorizada ou sofrida para trabalhar como bombeiro,bombeiro, engenheiro, maquinista ou condutor em qualquer caminho de ferro em ou sobre instalações onde a nitroglicerina, dinamite, dualin, puncotton, pólvora ou outros explosivos de alto calibre são fabricados, compostos ou armazenados.
3. Nenhuma criança com menos de 16 anos será empregada ou autorizada ou sofrida para trabalhar em qualquer outro emprego declarado pelo Comissário do trabalho perigoso para a vida ou os membros, ou seja, para a saúde ou a moral, das crianças com menos de 16 anos.
+ – (NRS A 1973, 550)
nr609 / 200 de que o Comissário do trabalho determine que determinados empregos são perigosos ou prejudiciais para crianças com menos de 16 anos de idade. Salvo disposição em contrário no NRS 609.221, o Comissário do Trabalho pode determinewhether ou não qualquer comércio em particular, do processo de fabrico ou da ocupação, orany método específico de exercício de tal comércio, processo de fabricação oroccupation é suficientemente perigoso para a vida ou membros, ou prejudiciais para a thehealth ou moral de menores de 16 anos de idade, empregado nele de justifytheir exclusão dele, e poderá proibir o seu emprego aí.
+ – (NRS A 1973, 550; 2001, 965)
NRS 609.210 que empreguem ou exibam menores em certas actividades prejudiciais e imorais: pena Penal. Qualquer pessoa que empregue ou cause emprego, exiba ou tenha na sua guarda ou guarda de exposição ou emprego, qualquer menor, e qualquer pai, parente,tutor, empregador ou qualquer outra pessoa que tenha o cuidado, a guarda ou o controlo de qualquer menor, que, de qualquer forma, processe ou consente o emprego do menor:
1. Na mendicância, no recebimento de esmolas ou em qualquer profissão médica;
2. Em qualquer prática de Exibicionismo indecente ou imoral;
3. Em qualquer prática ou exposição perigosa ou prejudicial à vida, aos Membros, à saúde ou à moral;
4. Como um mensageiro para entregar cartas, telegramas, pacotes ou pacotes para qualquer casa de prostituição ou assignação;
5. Em qualquer salão de dança público deste estado onde são dispensadas bebidas alcoólicas; ou
6. Em qualquer área de um casino em que haja mudança ou em que a venda de bebidas alcoólicas seja a actividade comercial primária, a menos que o menor esteja na área do casino para fornecer entretenimento nos termos de um contrato de trabalho,
Ê é culpado de um delito menor.
NRS 609.Proibição pelo Comissário do Trabalho de emprego de crianças menores de 16 anos em certas atividades comerciais.
1. Salvo disposição em contrário insubsection 2, o Comissário do Trabalho aprovará a regulamentação que proíbe theemployment de uma criança com idade inferior a 16 anos, em conexão com thesolicitation para venda ou comercialização de qualquer produto, bem ou serviço, em qualquer momento, orplace ou de qualquer forma, o Comissário do Trabalho determina ser perigoso para thehealth ou o bem-estar de uma criança.
2. O Comissário do Trabalho deve notprohibit o emprego de uma criança com idade inferior a 16 anos, em conexão com solicitação para venda ou venda de:
(a) de Qualquer produto, bem ou serviço em um countywhose população é de menos de 100.000; ou
(b) Qualquer produto agrícola fixo locationdirectly para os consumidores e não para revenda.Esta secção não autoriza o emprego de uma criança em violação de um estatuto específico.
3. Nenhuma criança com idade inferior a 16 anos, talvez empregada, autorizados ou obrigados a trabalhar em qualquer capacidade, incluindo, withoutlimitation, como um contratante independente, em conexão com o solicitationfor venda ou de venda de qualquer produto, bem ou serviço, em qualquer momento ou local ou inany forma proibida pelo Comissário do Trabalho de acordo com a subseção 1.
(adicionado a NRS por 2001, 964)
NRS 609.230 empregando ou permitindo que o menor trabalhe como mensageiro: limitações. Nas cidades e vilas incorporadas, nenhuma pessoa com menos de 18 anos pode ser empregada ou autorizada a trabalhar como estafeta para uma empresa de telégrafo ou mensageiro na distribuição, transmissão ou entrega de bens ou mensagens antes das 5 da manhã ou depois das 10 da tarde de qualquer dia.
restrições à idade dos menores e horas de trabalho
NRS 609.240 horas máximas de emprego da criança com menos de 16 anos de idade.
1. Nenhuma criança com menos de 16 anos pode ser empregada, autorizada ou sofrida para trabalhar em qualquer profissão remunerada, à excepção do emprego como intérprete na produção de um filme ou no trabalho numa exploração agrícola, mais de 48 horas em qualquer semana ou mais de 8 horas em qualquer dia.
2. A presença de uma criança em qualquer estabelecimento durante o tempo de trabalho é prova prima facie do emprego da criança.
NRS 609.245 emprego de menores de 14 anos ilegal sem autorização escrita do juiz distrital ou designee. Everyperson que emprega cada pai e cada mãe, tutor ou outra pessoa ter o cuidado,custódia ou controle, de tal criança, que permite a serem empregados, por outro, anychild menores de 14 anos em qualquer trabalho que for, ou em conexão withany loja, oficina, fábrica, mina ou qualquer dentro de emprego não ligado withfarmwork, tarefas domésticas ou de emprego como um artista em um filme, withoutthe permissão, por escrito, para o emprego assinado por um juiz de districtcourt do município de residência da criança, ou assinado por um jovem mestre,o árbitro ou oficial de justiça autorizado a assinar tal a autorização concedida por um juiz do Tribunal Distrital da residência da criança é de natureza amisdemeanor.
NRS 609.250 emprego de crianças menores de 14 anos ilegal quando em sessão escolar; exceções. Exceto foremployment como intérprete em um filme, é ilegal para qualquer pessoa toemploy qualquer criança com menos de 14 anos de idade em qualquer negócio ou serviço durante thehours em que as escolas públicas do distrito escolar em que o childresides são, em sessão, a menos que a criança tenha sido dispensado de atendimento pela escola, distrito ou por ordem do juizado de menores para fins ofemployment.
NRS 609.260 Superintendente de Instrução Pública e oficial de assiduidade pode pedir prova da Idade do menor empregado.
1. O superintendente de publicinstruction ou outros autorizados inspector ou a frequência da escola oficial de shallmake demanda sobre o empregador ou sobre cuja lugar ou estabelecimento um childapparently sob a idade de 14 anos, está empregado, ou permitida ou sofreu towork, durante as horas em que as escolas públicas do distrito escolar são insession. A entidade patronal deve fornecer-lhe, no prazo de 10 dias, prova satisfatória de que a criança tem efectivamente mais de 14 anos ou está autorizada a trabalhar em tais alturas pela ordem escolar ou judicial, ou a entidade patronal deve deixar de empregar, autorizar ou fazer com que a criança trabalhe.
2. Quem continuar a empregar qualquer criança em violação de qualquer das disposições desta secção, depois de ter sido notificado por um funcionário da escola ou outro oficial autorizado, deverá, todos os dias seguintes, que esse emprego continue a ser punido por uma multa não inferior a 5 dólares nem superior a 20 dólares.
+ – (NRS A 1977, 1277)
contratos de serviços criativos ou atléticos
NRS 609.400 definições. Asused em NRS 609.400 para 609.570,inclusive, salvo se o contexto exigir o contrário, as palavras e termos definedin NRS 609.410 para 609.470,inclusive, têm os significados a eles atribuídos nas seções.
(adicionado a NRS por 2003, 1587)
NRS 609.410 “Contrato” definido.
1. Por “contrato” entende-se um contrato proposto, ao qual:
a) um menor se compromete a prestar serviços artísticos ou criativos, directamente ou por intermédio de um terceiro.B) um menor concorda em prestar serviços como participante, concorrente ou jogador num desporto.
(c) Uma pessoa concorda com o menor, comprar,vender, arrendar, licenciar, transferir, trocar, ou de outra forma alienar:
(1) Literária, musical, artística ordramatic propriedades, quer tangíveis ou intangíveis;
(2) O uso do nome, voz, assinatura,fotografia ou imagem de menor; ou
(3) direitos de radiotelevisão, televisão ou fotografia para a realização do menor, ou para a história de incidentes na vida do menor, corpóreos ou incorpóreos.
2. Tal como utilizado nesta secção:
(a)” Artistic or creative services ” inclui,sem limitação, serviços como ator, atriz, extra, background performer,dançarino, músico, comediante, cantor, dublê, dublê, compositor,produtor musical, arranjador musical, escritor, diretor, produtor, produtor, executor, coreógrafo, compositor, maestro, designer ou outro artista orentertainer.
(B)” terceiro “inclui, sem limitação, a” apertonal services corporation “ou a” loan-out company”.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.420 “Tribunal” definido. “Tribunal” significa:
1. Num distrito judicial que criou um tribunal de negócios por decisão judicial, o Tribunal de negócios.
2. Num distrito judicial que não criou um tribunal de negócios por decisão judicial, o Tribunal Distrital.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.430 “parte interessada” definida. “Parte interessada” inclui:
1. Uma pessoa que seja parte num contrato; e
2. O progenitor, o tutor ou o tutor da aminor que seja parte num contrato, se o progenitor, o tutor ou o tutor estiver autorizado a agir em nome do menor.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.440 “menor” definido. “Menor”, uma pessoa que:
1. Tem menos de 18 anos de idade;
2. Não foi declarada emancipada nos termos dos NRS 129.080 a 129.140, inclusive; e
3. Reside neste estado, ou irá berendering serviços neste estado nos termos de um contrato.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.450 “ganhos líquidos” definidos. “Ganhos líquidos”, os ganhos brutos recebidos por serviços prestados durante a vigência de um contrato, inferiores a:
1. Todas as importâncias exigidas por lei a pagar astaxas a qualquer governo federal, estadual ou local em relação ou em razão de tais rendimentos;
2. Montantes razoáveis a despender para o apoio, os cuidados, a educação, a formação e a gestão profissional do menor;e
3. Taxas e despesas razoáveis a pagar no âmbito do contrato e da sua execução.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.460 “petição” definido. “Petição”, um pedido de aprovação de um contrato apresentado nos termos do NRS 609.500.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.470 “peticionário” definido. “Peticionário”, uma pessoa que apresenta uma petição para aprovação de um contrato nos termos do NRS 609.500.
(adicionado a NRS por 2003, 1588)
NRS 609.500 pedido de aprovação do contrato: apresentação; conteúdo;anexos; reformulação.
1. Uma parte interessada pode pedir a aprovação de um contrato ao apresentar um pedido escrito de aprovação do contrato no Tribunal da circunscrição onde:
a) o menor reside;B) o menor prestará serviços nos termos do contrato; ou C) uma parte no contrato tem o seu principal cargo para a transacção de negócios.
2. A petição deve ser verificada pelo proponente e conter os seguintes elementos:
(a) Nome Completo, Data de nascimento, local de nascimento e endereço físico do menor.
(b) o nome completo e o endereço físico de qualquer Progenitor vivo do menor.C) o nome completo e o endereço físico de qualquer pessoa que tenha cuidado e guarda do menor.D) Se o menor, a qualquer momento, nomeou aguardiano para ele por um tribunal em qualquer jurisdição ou por vontade ou ato.
(e) se o menor não for residente deste estado,a localização neste estado em que o menor prestará serviços em conformidade com o contrato.F) Um resumo da natureza e das disposições do contrato.
(g) :
(1) ganhos brutos do menor nos termos do contrato;
(2) deduções aos rendimentos do Minor exigidos por lei;(3) honorários e despesas razoáveis a pagar no âmbito do contrato e da sua execução;
(4) montantes razoáveis a despender para o apoio, assistência, Educação, Formação e gestão profissional do menor;e
(5) ganhos líquidos do menor nos termos do contrato.H) SE qualquer pessoa tem direito a receber uma parte dos rendimentos do menor e uma descrição pormenorizada das circunstâncias financeiras de qualquer pessoa.(I) uma declaração em que se reconhece que o menor Progenitor, tutor ou tutor do menor consente numa ordem dos tribunais que anule uma parte do lucro líquido do menor em benefício do menor.J) A relação do peticionário com o requerente e o interesse do peticionário no contrato ou na execução do menor nos termos do contrato, se for caso disso.K) uma declaração que reconheça que a duração do contrato durante o qual o menor prestará serviços, se for caso disso, não pode exceder cinco anos a contar da data de aprovação do contrato pelo Tribunal.(1) uma declaração que descreva quaisquer outros pactos ou convenções incluídos no contrato que se prolonguem para além de cinco anos a contar da data de aprovação do contrato pelo tribunal, ou uma declaração que indique que o contrato não contém tais pactos ou condições.M) quaisquer outros factos que demonstrem que os Termos do contrato são:
(1) Objetivamente justo e razoável;
(2) Consistente com os padrões de theindustry para o qual o objeto do contrato refere-se;
(3) Coerente e em conformidade com thelaws deste estado, incluindo, sem limitação, as leis que regem theconduct e emprego de menores; e
(4) No melhor interesse do menor.N) Uma declaração em que se reconhece que o menor e um dos pais, tutor ou tutor do menor tiveram a oportunidade de se encontrar com um advogado com experiência nas leis e práticas relativas à Indústria Aplicável e que concorda com a aprovação do contrato pelo Tribunal.
3. Deve ser anexada à petição uma cópia do contrato.
4. Se o novo pedido for apresentado followingthe negação de uma anterior petição, nos termos da alínea c) do n.º 2 do NRS 609.520 o seguinte deve ser anexado a thepetition:
(a) Uma cópia do anterior, a petição que wasdenied pelo tribunal e cópias de qualquer exposições do mesmo; e
(b) Uma cópia autenticada do transcrita registro de responsabilidades audiência realizados sobre qualquer petição anterior, que foi negado pelo thecourt.
(adicionado a NRS por 2003, 1589)
NRS 609.510 petição de aprovação do contrato: Audição; âmbito da prova.
1. Após recepção de uma petição, o tribunal pode agendar uma audiência para determinar se a petição deve ser concedida.
2. Em qualquer audiência sobre a petição:
(a) o menor objecto da petição comparecerá pessoalmente.B) o tribunal pode ouvir e considerar todos os elementos de prova pertinentes, materiais e pertinentes, úteis para determinar se a concorrência deve ser concedida, incluindo, sem limitação, estimativas e relatórios orais e escritos, e esses elementos de prova podem ser recebidos pelo tribunal e aplicados na medida do seu valor probatório.
(adicionado a NRS por 2003, 1590)
NRS 609.520 pedido de aprovação de um contrato: motivos para a concessão de uma petição Ordinária; emissão de ordem de concessão ou recusa de petição; efeito da ordem.
1. Para determinar se a conceder apetition, o juiz deve considerar se os termos, condições e covenantsof o contrato são:
(a) Objetivamente justo e razoável;
(b) Consistentes com as normas do industryto que o objeto do contrato, a que pertencem;
(c) Coerente e em conformidade com a legislação deste estado, incluindo, sem limitação, as leis que regem a conduta andemployment de menores; e
(d) No melhor interesse do menor.
2. Depois de analisar a petição, o Tribunal de Justiça proferirá um despacho:
a) concedendo a petição.B) conceder a petição na condição de que as partes alterem os Termos do contrato da forma estabelecida no autor da petição. Se as partes alterarem os Termos do contrato nos termos previstos no despacho, a petição será considerada concedida na data em que o contrato, tal como alterado, for executado pelas partes.C) negar a petição. Se o tribunal emitir uma ordem que negue a petição, uma parte interessada pode apresentar uma nova petição para aprovação do contrato, se as partes alterarem os Termos do contrato.
3. A concessão de uma petição, nos termos do tothis seção:
(a) Estende-se a todo o contrato e todos itsterms e disposições, incluindo, sem limitação, qualquer opcional orconditional disposições contidas no contrato de extensão de prolongamento ortermination do termo do contrato.B) não deve ser interpretada como constituindo uma emancipação do menor.
(adicionado a NRS por 2003, 1590)
NRS 609.530 nomeação de tutor especial se o tribunal conceder petição;guardião especial para deter certos ganhos líquidos de menor importância; expiração do papel de guarda Especial.
1. Se o tribunal proferir um despacho de adjudicação, o tribunal emite imediatamente um despacho que nomeia um guarda especial para receber e deter o montante ou a percentagem determinados dos Rendimentos líquidos do menor a Reservar em benefício do menor, nos termos do NRS 609.540.
2. O peticionário ou a mãe, tutor do menor, não é inelegível para ser designado como guarda especial nos termos da presente secção unicamente devido ao interesse do proponente, Progenitor, tutor ou tutor, consoante o caso, desde que esse interesse seja plenamente divulgado ao tribunal. Uma divulgação nos termos desta secção deve incluir, sem limitação, se a pessoa tem interesse:
(a) em qualquer parte dos rendimentos do minorpursuant ao contrato;
(B) como parte no contrato;; C) como parte interessada no contrato ou na execução do menor nos termos do contrato.
3. A nomeação de um tutor especial nos termos da presente secção termina na primeira das seguintes datas:
a) data de rescisão do contrato.B) a data da emancipação do menor.C) a data em que o menor atinge a maioridade.
(adicionado a NRS por 2003, 1590)
NRS 609.540 determinado montante líquido de ganhos a reservar para os menores;modificação do montante a retirar; disposição, no Termo do Contrato, do montante a retirar.
1. No momento da nomeação de um tutor especial nos termos do NR 609.530,o tribunal fixará e incluirá na ordem O montante ou a percentagem dos Rendimentos líquidos do menor a Reservar em benefício do menor que o tribunal considere ser do interesse superior do menor. O montante ou a percentagem dos ganhos líquidos a retirar não deve ser inferior a 15% nem superior a 50% dos ganhos líquidos.
2. A) a pedido do menor, o guarda Especial transfere o tribunal para uma decisão que altere o montante ou a percentagem da remuneração líquida a retirar.B) por sua própria iniciativa, o agente especial pode pedir ao tribunal que altere o montante ou a percentagem da remuneração líquida a retirar.
3. O tribunal pode deliberar e alterar o montante ou a percentagem da remuneração líquida a retirar se considerar que, devido a uma alteração das circunstâncias, a alteração do montante ou da percentagem da remuneração líquida a retirar é do interesse do interessado.
4. Após a rescisão de um contrato aprovado pelo Tribunal nos termos dos NRS 609.400 a 609.570, inclusive, o curador especial shallimmediately transferência de todo o restante do dinheiro que foi recebida e realizada para benefício do menor, juntamente com uma prestação de contas de todo o dinheiro que hasbeen coletados, desembolsos e gastos, para:
(a) O guardião da propriedade da menor, ifthe menor não tenha atingido a maioridade e não tenha sido emancipado.B) o menor, se tiver atingido a maioridade ou se tiver sido emancipado.
(adicionado a NRS por 2003, 1591)
NRS 609.550 limitação da capacidade de menor contestar a validade do contrato aprovado pelo Tribunal. Se um contrato de outro modo válido for aprovado pelo tribunal através da concessão de uma Petição,um menor não pode, durante a sua minoria, após atingir a idade de maioridade ou após a sua emancipação:
1. O contrato foi celebrado em minoria;
2. Anular, evitar ou repudiar o contrato devido à sua minoria;
3. Rescindir, evitar ou repudiar qualquer exercício de um direito ou privilégio por força do contrato devido à sua república; ou
4. Afirmar que um progenitor, um tutor ou um tutor não tinha autoridade para fazer o contrato em nome do menor.
(adicionado a NRS por 2003, 1591)
NRS 609.560 carácter definitivo das decisões judiciais em matéria contratual. A determinação de se conceder ou denya petição ou para conceder ou negar uma moção para modificar o valor ou a porcentagem do lucro líquido de um menor a ser retirada é uma questão exclusivamente dentro thediscretion do tribunal de justiça e não está sujeita a recurso.
(adicionado a NRS por 2003, 1592)
NRS 609.570 limitação dos efeitos do NRS 609.400 a 609.570, inclusive. As disposições dos NRS 609.400 a 609.570,inclusive, não incluem:
1. Isentos de qualquer pessoa, de conformidade withany outra lei em matéria de licenças, consentimentos ou autorizações necessárias para anyconduct, emprego, utilização ou exposição de um menor de idade, este estado; ou
2. Limitar, de qualquer forma, o poder discricionário de uma autoridade de licenciamento ou de outras pessoas encarregadas da administração dos Requisitos de concessão de licenças.
(adicionado a NRS por 2003, 1592)
sanções
NRS 609.650 pena Penal. Salvo disposição em contrário nos NRS 609.190 a 609.260, inclusive, qualquer pessoa que empregue qualquer criança em violação de qualquer disposição do presente capítulo ou de qualquer regulamentação adoptada nos termos do presente capítulo ou qualquer pessoa que tenha o cuidado, a guarda ou o controlo de qualquer criança e que permita ou exija que a criança seja empregada ou trabalhe em violação de qualquer disposição do presente capítulo ou de qualquer regulamentação adoptada nos termos do mesmo, é culpada de um delito.
— (NRS UM 1967, 627; 2001, 965; 2003, 797) — (Substitutedin revisão para NRS 609.270)
NRS 609.652 penalidade Administrativa. Além de qualquer outro remédio ou penalidade, Se qualquer pessoa comete uma infração descrita no NRS 609.650, o Comissário do trabalho pode impor contra a pessoa uma penalidade administrativa não superior a US $2.500 por cada uma dessas infrações.
(adicionado ao NRS até 2001, 965; a 2003, 797) – (substituído na revisão do NRS 609.281)