om jag minns rätt…du stannar på en SWAC plan så länge Sprint anställd som sponsrar du förblir anställd av Sprint.
det verkar som om Sprint-anställdens sponsring inte behövs längre om du har ett individuellt ansvarigt konto. De gamla SWAC-kontona behöver fortfarande sponsring.
uppsägning
nya Advantage Club – konton-individuellt ansvarig
från och med februari 15, 2017, ”nya” Advantage Club-konton kommer inte längre att krävas för att konvertera av SWAC-programmet och kommer att tillåtas att förbli som det är.
Legacy Advantage Club – konton-anställdas ansvar
vid uppsägning med Sprint eller pensionering är Sprint-medarbetaren ansvarig för att konvertera alla ”legacy” Advantage Club-konton till ”ny” swac eller en icke-anställd ränteplan inom 30 dagar efter ditt uppsägningsdatum eller slutet av din separationsperiod (beroende på vilket som är senare). Anställda är ekonomiskt ansvariga för dessa Advantage Club-konton tills de konverteras ur den anställdes namn. Prenumeranter får överföra ansvar och service utan att kräva arbetstagarens förhandsgodkännande om de betalar saldot på Advantage Club-kontot i medarbetarens sponsorns namn. Anställda och prenumeranter kan se de tillgängliga kursplanalternativen och få tillgång till konverteringsformuläret för onlinekonto genom att besöka www.sprint.com/employeeconversion.