Americans with Disabilities Act, eller Ada, är en lag som förbjuder diskriminering av dig om du har funktionshinder, som ADA definierar som ett fysiskt eller mentalt tillstånd som väsentligt begränsar en eller flera större livsaktiviteter.
ADA namnger inte alla villkor som den täcker. Men astma och allergier anses vanligtvis vara funktionshinder under ADA. Om du har astma eller allergier kan det påverka saker som andning, äta, arbeta och gå i skolan.
ADA användes endast om ditt tillstånd påverkade dig hela tiden. Men eftersom din astma och allergier kan påverka dig bara när de utlöses, accepterar ADA-riktlinjerna nu tillstånd som endast visar symtom vid vissa tillfällen.
på samma sätt brukade det vara att om du kunde må bättre med hjälp av en enhet, var du inte täckt av ADA. Om du till exempel använde en inhalator skulle ADA inte täcka ditt tillstånd. Men det har förändrats, eftersom vissa människor inte får full lättnad från en inhalator. Nu gäller ADA även om du använder medicin för allergier och astma.
om du har astma eller allergier kan ADA skydda dig från arbetsgivardiskriminering när det gäller rekrytering, avfyrning, anställning, kampanjer, arbetsuppgifter, utbildning, lön, förmåner, ledighet eller uppsägningar.