Gemäß ihrer Verpflichtung nach geltendem Bundesrecht wird die East Carolina University positive Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Bewerber beschäftigt werden und dass Mitarbeiter während der Beschäftigung ohne Rücksicht auf ihre Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationale Herkunft behandelt werden und qualifizierte Mitarbeiter und Bewerber, die geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen auf allen Beschäftigungsebenen sind, beschäftigen und in der Beschäftigung voranbringen. Des Weiteren, Die East Carolina University setzt sich für Chancengleichheit ein und verbietet die Diskriminierung von Bewerbern, Studenten, Angestellte, oder Besucher aufgrund von Rasse / ethnischer Zugehörigkeit, Farbe, genetische Information, nationale Herkunft, Religion, Sex, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, politische Zugehörigkeit, oder Veteranenstatus. Für weitere Informationen über die East Carolina University Affirmative Action Policy, kontaktieren Sie bitte das Büro für Gerechtigkeit und Vielfalt an (252) 328-6804 oder besuchen Sie die Website unter www.ecu.edu/oed.
Affirmative Action
Hinweis zur Nichtdiskriminierung und Affirmative Action Policy
Die East Carolina University diskriminiert in keinem Bildungsprogramm oder keiner Aktivität aufgrund des Geschlechts, wie dies in Titel IX der Education Amendments von 1972 vorgeschrieben ist. Einzelpersonen können Bedenken hinsichtlich sexueller Belästigung oder Anfragen zur Anwendung von Titel IX durch die Universität an den Titel IX-Koordinator der Universität oder das Amt für Bürgerrechte des Bildungsministeriums der Vereinigten Staaten melden.
LaKesha Alston Forbes, Titel IX Koordinator
Büro für Gerechtigkeit und Vielfalt
Alte Cafeteria Gebäude Suite G406, Greenville, NC 27858
E-Mail: [email protected] Telefonieren: (252) 328-6804
https://titleix.ecu.edu