Alors, qu’a à dire un poète anglais du 17ème siècle sur le lieu de travail américain moderne? Beaucoup.
Des éléments des passages célèbres de John Donne sont cités comme raccourci pour des idées que nous laissons tomber avec désinvolture – « aucun homme n’est une île » par exemple. Ou l’expression « pour qui sonne la cloche » connue principalement sous le nom de titre d’Hemingway. Ces mots vivent dans notre lexique, mais comme nous n’avons pas beaucoup l’habitude de la réflexion poétique en tant que peuple, ces phrases familières peuvent l’être… juste des mots.
Je vous invite à ralentir de la poursuite effrénée de la productivité et de la performance pendant dix minutes pour lire une partie de l’écriture de Donne. Ne vous inquiétez pas, ce n’est pas trop long. Mais comme pour tout chef-d’œuvre, ses paroles s’attarderont et reviendront avec des questions et des éclairages plus tard si nous prenons un peu de temps pour les examiner.
En particulier, je vous invite à considérer ses paroles en pensant au lieu de travail américain. Qu’a-t-il à nous dire en ce moment où l’humiliation, le harcèlement, la discrimination, les menaces physiques et la peur au travail sont exposés à la lumière du jour? (Et si vous lisez ceci du Canada, de l’Australie, de l’Espagne ou d’un autre pays, je suis curieux de savoir comment ce poème parle-t-il de votre culture et de vos expériences de travail particulières?)
Extrait de la Méditation #17 de John Donne, de Dévotions sur les occasions émergentes (1623)
Aucun homme n’est une île, entière d’elle-même;
chaque homme est un morceau du continent, une partie du principal.
Si une motte est emportée par la mer, l’Europe l’est moins,
ainsi que si un promontoire était, ainsi qu’un manoir de ton ami ou du tien était:
la mort d’un homme me diminue, parce que je suis impliqué dans l’humanité,
et donc n’envoie jamais savoir pour qui sonne la cloche; elle sonne pour toi.
Dans notre économie marquée par l’individualisme et la concurrence féroce, dans une culture d’isolement et de solitude, le poète nous rappelle que non seulement nous ne sommes pas seuls, mais que nous sommes en réalité interdépendants et profondément liés les uns aux autres, faisant partie de quelque chose de plus grand. Ta perte est ma perte. Ta peur est ma peur. Et par implication, votre succès et votre réussite me renforcent. Nous comptons l’un pour l’autre.
« La mort de tout homme me diminue, parce que je suis impliqué dans l’humanité. »
Je suis impliqué dans l’humanité.
Si je suis impliqué dans l’humanité, alors l’histoire de Vito de mon dernier post compte pour moi, votre histoire compte pour moi. Si cela peut arriver à Vitoif si cela peut vous arriver well eh bien, vous connaissez le reste de cette pensée.
En tant que gens décents, nous voulons que nos valeurs et notre vie professionnelle soient en harmonie, afin que nous puissions rentrer chez nous le soir et réfléchir à nos journées avec paix et satisfaction. Nous sommes fatigués des jeux de pouvoir, de l’intimidation, de la méchanceté, des tactiques de gestion basées sur la peur.
Alors que nous voulons que les gens soient responsables et qu’ils rendent des comptes en toute équité envers tous s’ils ne sont pas responsables, nous voulons également savoir que nous n’avons pas fait de connivence pour abuser ou démolir quelqu’un. Nous sommes impliqués dans l’humanité et nous voulons être impliqués dans la création de la grandeur et non de la petitesse, de la santé et non du mal.
Être impliqué dans l’humanité est une opportunité d’explorer diriger et faire équipe différemment en tant que leader centré sur l’humain d’une équipe centrée sur l’humain créant un lieu de travail centré sur l’humain.
Si les cloches funéraires nous touchent tous lorsqu’il y a une perte, alors les cloches de célébration nous touchent tous lorsque quelqu’un réussit.
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Lorsque le membre de mon équipe s’implique pleinement dans nos efforts, je me réjouis.
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Quand mon collègue découvre un moyen de résoudre un problème, je suis heureux.
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Quand une équipe d’amélioration essaie une nouvelle idée et « échoue » mais apprend et essaie à nouveau, alors moi aussi je sais que je peux essayer d’échouer et d’apprendre et d’essayer à nouveau.
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Quand une autre équipe réussit, nous célébrons tous.
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Lorsque quelqu’un de nouveau se joint à l’organisation et constate que ses contributions sont importantes, qu’elles peuvent faire une différence pour les clients, que les dirigeants se soucient de leur croissance, alors nous savons tous que nous comptons. Nous pouvons tous faire une différence. Nous pouvons tous grandir.
Lorsque nous créons un lieu de travail centré sur l’humain, nous vivons ces connexions profondes illuminées par Donne. Cela commence par écouter les paroles du poète, entendre les cloches qui sonnent, reconnaître notre interdépendance et faire une différence en étant « impliqué dans l’humanité. »