a válasz a helyzetétől függően változik. De két kulcsfontosságú tényező van: mennyi ideig voltál a foglalkoztatási játékban, és hogy ez a tapasztalat hogyan illeszkedik a jelenlegi munkahelyi célokhoz.
legutóbbi fokozatok (legfeljebb két éves tapasztalat)
felveheti szakmai, tudományos és személyes tapasztalatait és eredményeit mind a középiskolából, mind a főiskoláról. De a legfontosabb az, hogy kiemelje átruházható képességeit. Mutassa be, hogyan használta a vezetést, az együttműködést, a problémamegoldást, a kommunikációt és az időgazdálkodási készségeket a kapcsolódó osztályprojektekben, szakmai gyakorlatokban, önkéntes munkában, vezetői szerepekben, sport -, szenvedélyprojektekben vagy részmunkaidőben. Csak győződjön meg róla, hogy szelektív. Mielőtt hozzáadna valamit, kérdezze meg magától, hogy az autómosó adománygyűjtőben való részvétel valóban mozgatná-e a tűt egy szövegíró pozícióhoz (lehet, hogy ha a közösségi média üzenetküldését írta), akkor ennek megfelelően járjon el.
fiatal szakemberek (két-öt éves tapasztalat)
ezen a ponton elegendő munkatapasztalattal rendelkezik az öv alatt, hogy elhagyja a főiskolai tanfolyamokat, projekteket, díjakat és GPA-kat a dicsekedési lapról. Hacsak nem volt figyelemre méltó hosszú távú munkája vagy rendkívül releváns szakmai gyakorlata, komoly névcsökkenéssel, a munkaadókat már nem érdekli az egyetemi tevékenysége. Ragaszkodjon a posztgraduális tapasztalatához. De ne feledje, hogy ezeknek a posztgraduális tapasztalatoknak nem kell mind a kilenc-öt munkádból származniuk. Fokozza önéletrajzát azáltal, hogy bemutatja szakmai bátorságát a munkán kívül. Használjon önkéntes tapasztalatokat, vezetői szerepeket, oldalsó hustles-t, valamint szakmai szervezeteket és tagságokat, hogy évek helyett személyiséget adjon a munkatörténetéhez.
középszintű és tapasztalt szakemberek (több mint öt éves tapasztalat)
miután elérte az ötéves jelet, el kell kezdenie a releváns szerepekre és felelősségekre összpontosítani, amelyek növelik a képesítését a következő karrierlépéshez. Ez azt jelenti, hogy a korai szakmai és részmunkaidős pozíciók hangsúlyozása vagy akár elhagyása, valamint a relevánsabb munkatapasztalatok elsődleges hangsúlyozása, talán részletesebben.
ahogy még tovább jutsz a karrieredbe, ez a “10-15 éves” szabály elkezd rúgni, és útmutatóként használhatja, amikor megvitatja, hogy tartsa-e pozícióját az önéletrajzában. Azt is meg kell fontolnia, hogy tapasztalata indokolja-e a kétoldalas önéletrajzot, de ügyeljen arra, hogy szem előtt tartsa, mennyire releváns az egyes bejegyzések és felsoroláspontok.
ha már több munkaköre van az öv alatt, fontolóra veheti a munkatapasztalat két külön részre osztását:
- kapcsolódó tapasztalat: tartalmazza az álláskeresési célokhoz szorosan kapcsolódó szerepeket és felelősségeket részletes golyókkal, amelyek kiemelik az Ön eredményeit. A legfontosabb az, hogy a relevancia és az átruházható készségek az önéletrajz tartalmának fókuszpontjává váljanak. Ha van olyan releváns tapasztalata, amelyet valóban be kell vonnia az elmúlt 10-15 éven kívül—ha például karriert vált, akkor itt felsorolhatja.
- Egyéb tapasztalat: egyszerűen sorolja fel a nem kapcsolódó pozíciókat az elmúlt 10-15 évben leírások vagy felsoroláspontok nélkül, így nincsenek látható hiányosságok az önéletrajzában.
ezzel a legrelevánsabb élményt tartja a középpontban, így a toborzónak nem kell vadásznia egy szélesebb körű karrier történetében.
az emberek jönnek vissza dolgozni, miután egy nagy különbség
ha már vett egy kis szünetet a karrierjét, ami a legtöbb vagy az összes tapasztalat esik kívül ez a 10-15 éves ablak – emelni a gyerekek, például-akkor valószínűleg vissza kell menni egy kicsit tovább az önéletrajzát. Ez rendben van, de meg kell magyarázni elöl, hogy miért a legutóbbi szakmai tapasztalat olyan messze vissza. Ezt megteheti kísérőlevélben vagy az oldal tetején található önéletrajz-összefoglalóban.
de még mindig szem előtt kell tartania, hogy mennyire releváns a múltbeli tapasztalata, amikor eldönti, hogy mit vegyen fel és hagyjon ki. És ha időközben tettél valamit, legyen szó részmunkaidős munkáról, oldalsó nyüzsgésről vagy valami másról, amely naprakészen tartja Önt a területén, győződjön meg róla, hogy ezt is tartalmazza.